Er du klar til at skabe konkrete veje til job og uddannelse for borgere, der har brug for støtte til at finde eller fastholde deres retning mod et velfungerende arbejdsliv?
Så får du nu mulighed for at bruge din erfaring med beskæftigelse og borgerkontakt i en hverdag, hvor du møder borgerne dér, hvor de er, både fysisk og relationelt. Det giver dig kontakt til både borgere, arbejdspladser, uddannelsessteder og offentlige instanser – og en arbejdsuge, hvor dagene er lige så forskellige som Tuwano ApS' borgere.
Her går relationer og resultater hånd i hånd
Tuwano ApS hjælper borgere, der af forskellige årsager er kommet på afveje, med at finde tilbage på sporet mod trivsel, uddannelse og beskæftigelse. Det gør Tuwano ApS i tæt samarbejde med jobcentrene og med beskæftigelse, afklaring og selvforsørgelse som tydelige pejlemærker.
Du bringer borgeren tættere på job, uddannelse og afklaring
Du bliver involveret i borgernes forløb fra første dag og bruger størstedelen af din arbejdstid sammen med dem, hvor du samarbejder om at afhjælpe de individuelle udfordringer, der begrænser dem i deres beskæftigelsesmuligheder.
Fordi Tuwano ApS samarbejder med kommuner i både Storkøbenhavn samt Midt- og Sydsjælland, kommer du til at bruge en stor del af din tid i bilen, i borgernes hjem, på arbejdspladser – eller hvor borgerne ellers færdes. Ikke bag et skrivebord.
Du kommer fx til at:
- støtte og motivere borgere med forskellige grader af arbejdsmarkedstilknytning mod at blive selvforsørgende eller få afklaret deres arbejdsevne
- tilrettelægge helhedsorienterede og ressourceopbyggende indsatser frem mod beskæftigelse og sørge for, at indsatserne løbende bliver tilpasset borgernes forskellige udfordringer ud over ledighed
- kontakte private og offentlige arbejdsgivere for at etablere virksomhedspraktikker, løntilskud og ordinære job samt deltage i praktik- og jobsamtaler og følge op på praktikforløb
- identificere borgerens ressourcer, skabe det rette match med job eller uddannelse og støtte borgeren i at fastholde tilknytningen til relevante arbejdspladser og uddannelsessteder
- udarbejde skriftlig dokumentation til jobcentrene, herunder månedlige statusrapporter, slutrapporter og arbejdsevnebeskrivelser, samt navigere i forskellige retningslinjer ud fra jobcentrenes behov og ønsker.
Tuwano ApS har plads til både dig og din faglige udvikling
Tuwano ApS ved, at borgernes veje frem sjældent er ens – og derfor gør Tuwano ApS en dyd ud af at give plads til lige så stor forskellighed blandt medarbejderne hos Tuwano ApS. Det gælder både i forhold til faglighed, erfaringsgrundlag, sprogkundskaber, køn og kulturarv.
Tuwano ApS sørger for at få det bedst mulige udbytte af Tuwano ApS' forskelligheder gennem daglig sparring. Desuden afholder Tuwano ApS jævnligt interne workshops, hvor fokus er på at højne dine faglige kvalifikationer til gavn for dit daglige arbejde med borgerne, uanset deres kompleksitet.
Hos Tuwano bygger kulturen på frihed under ansvar. Tuwano ApS tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere får tillid, handlefrihed og mulighed for at bruge deres faglighed – samtidig med at de tager ansvar for kvaliteten i deres arbejde.
Tuwano ApS vægter ordentlighed, struktur og grundighed højt. Tuwano ApS gør sig umage i alle dele af opgaven – fra dokumentation og samarbejde til kontakten med borgere og virksomheder.
Det gør Tuwano ApS, fordi Tuwano ApS' indsats har betydning for andre mennesker. Tuwano ApS arbejder målrettet for, at borgere kommer videre mod job eller uddannelse så hurtigt som muligt.
Derfor har Tuwano ApS fokus på handling, progression og kvalitet frem for unødigt lange forløb. Når Tuwano ApS gør sig umage, bruger Tuwano ApS borgernes tid med respekt og bidrager til, at borgerne ikke fastholdes i ledighed længere end nødvendigt.
Du kan åbne døre og følge borgeren hele vejen
Med dine evner til at møde mennesker i øjenhøjde ser du ressourcer, hvor andre måske ser begrænsninger. Du er opsøgende, handlekraftig og har en personlig gennemslagskraft, der gør, at du kan skabe jobåbninger og virksomhedssamarbejder. Og du tænker gerne kreativt for at få det til at lykkes.
I en hverdag, hvor planerne hurtigt kan ændre sig, formår du at prioritere din tid og holde overblik over de forskellige indsatser, du har kørende samtidig. Derudover forestiller Tuwano ApS sig, at du:
- har arbejdet med lignende indsatser og er vant til at navigere i borgeres forskelligartede udfordringer – og du har erfaring inden for beskæftigelsesloven (LAB)
- har gerne en uddannelsesbaggrund, der er relevant for arbejdet med mennesker
- kan være opsøgende og skabe åbninger på arbejdsmarkedet – kendskab og/eller flair for kold kanvas vil være en fordel
- er administrativt og IT-mæssigt velfunderet og har kendskab til Office-pakken
- har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt, og kan dokumentere borgernes udvikling og arbejdsevne klart og præcist
- har kørekort og er villig til at benytte egen bil i jobbet
Klar til at hjælpe borgere tilbage på sporet?
Send dit CV med billede og ansøgning, hvis du kan se dig selv i en udekørende rolle, hvor relationer, beskæftigelse og dokumentation går hånd i hånd.
Tuwano ApS er mindre optagede af flotte formuleringer og mere optagede af at forstå, hvordan du tænker og arbejder i praksis.
Derfor ønsker Tuwano ApS, at din ansøgning tager udgangspunkt i nedenstående tre spørgsmål. Der findes ikke ét rigtigt svar. Tuwano ApS er interesserede i dine refleksioner, din faglighed og den måde, du griber opgaverne an på:
- Hvordan vil du arbejde med motivation, progression og konkrete skridt mod beskæftigelse eller uddannelse?
- Hvordan tager du den første kontakt til en virksomhed, og hvad skal der til for at skabe et godt match mellem borger og arbejdsplads?
- Hvordan vil du prioritere dine opgaver, og hvad er vigtigt for dig for at sikre kvalitet i dit arbejde?
Tuwano ApS indkalder løbende til samtale. Hvis du har spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Peter Hulstrøm på telefon +45 4174 6000.
