Beredskabskoordinator

Er du god til at holde hovedet koldt i pressede situationer?

Kan du skabe struktur, sammenhæng og engagement på tværs af en stor organisation med mange forskellige fagområder og sikre, at Hvidovre Kommune er klar til at håndtere akutte kriser?

Som beredskabskoordinator i Hvidovre Kommune bliver du en nøgleperson i Hvidovre Kommunes beredskabsarbejde. Du vil samle og koordinere, motivere i dagligdagens forebyggelse, beredskabsplanlægning og sikringsarbejde.

Du vil være den, der holder fast og medvirker til at skabe overblik, når det virkelig gælder. Du får en central rolle i udviklingen, koordineringen og driften af kommunens samlede beredskab – både strategisk og operationelt, og du bliver kommunens primære kontaktperson for Hovedstadens Beredskab og andre aktører i beredskabssamarbejde på tværs af kommuner og myndigheder.

Du får fast base i Staben for Politik, Ledelse og Jura og kommer til at arbejde tæt sammen med ledelse og medarbejdere både på det tekniske område og i kommunens øvrige fagcentre.

Stillingen kombinerer strategisk udvikling og analyse med opgaver tæt på driften.

Dine primære opgaver:

• Udarbejde 'Plan for fortsat drift', delplaner og indsatsplaner med mere.
• Understøtte centrenes arbejde med risiko- og sårbarhedsanalyser og udvikling, implementering og vedligeholdelse af effektive DKV, beredskabsplaner, actioncards, procedurer, med mere.
• Koordinere beredskabsarbejdet og -planlægningen på tværs af afdelinger, andre myndigheder, civilsamfund og leverandører, så kommunens robusthed og beredskab bliver styrket.
• Stå i spidsen for et beredskabsnetværk bestående af medarbejdere på tværs af centre og fagområder.
• Planlægge, facilitere og evaluere træning og beredskabsøvelser – både for krisestaben, som består af direktion og centerchefer samt for enkelte centre og afdelinger, der har behov for træning.
• Sikre vidensdeling på tværs af organisationen og udarbejde blandt andet analyser, sagsfremstillinger, ledelsesoplæg og politiske beslutningsoplæg.
• Understøtte arbejdet med sikkerhedssystemer i kommunens bygninger, herunder at krav fra BR18 overholdes. Holde snor i opfølgning på påbud og indberetninger.
• Være systemejer og tovholder for egetberedskab.dk - herunder kvalitetssikring, standarder og minimumskrav, dataoverblik, rapportering, læring og opfølgning i samarbejde med kommunens institutioner.
• Være med operativt og koordinere i maskinrummet under hændelser, hvor krisestaben er aktiveret, og facilitere lærings- og evalueringsprocesser efter hændelser.

Om dig:

• Har erfaring med beredskabsarbejde og trives med at arbejde på tværs af fagligheder. Måske har du en beredskabsfaglig uddannelse, uddannelse som risikomanager eller erfaring fra beredskabsarbejde i kommune, politi, forsvar, brand- og redningsberedskab eller lignende.
• Har erfaring med projektledelse, koordinering, rådgivning og implementering af tværgående indsatser.
• Har lyst til både strategisk udvikling og praktisk, operationel opgaveløsning.
• Er opsøgende, tålmodig og vedholdende i forhold til oplæring og implementering af nye metoder og kan drive samarbejde og processer i en politisk styret organisation.
• Besidder faglig indsigt og viden om lovgivningen, myndighedernes krav og udmeldinger på området.
• Har en skarp sans for beredskabsstrategi og risikoanalyse.
• Har organisatoriske og analytiske evner til at finde løsninger og facilitere forskellige behov, interesser, tid og ressourcer.
• Kan bevare overblikket og holde hovedet koldt - både i hverdagen og under kriser.
• Arbejder selvstændigt, er imødekommende, struktureret og detaljeret med dine opgaver.
• Formår at sætte dig ind i komplicerede problemstillinger og kommunikerer klart og roligt, både i skrift og tale.
• Er samarbejdsorienteret og stærk til at skabe relationer på tværs af organisation og eksterne aktører.
• Trives som bindeled mellem ledelse, fagområder og praktiske driftsenheder.
• Har interesse for administrative opgaver i en politisk styret organisation.

Om Hvidovre Kommune:

Du bliver en del af Staben for Politik, Ledelse og Jura med 24 medarbejdere.

Hvidovre Kommune arbejder blandt andet med sekretariatsbetjening af kommunalbestyrelsen, borgmesteren, direktionen og centerchefgruppen, en række alsidige sagsbehandlingsopgaver, jura, planlægning af større arrangementer og møder samt organisationsudvikling. Derudover er Rådhuskantinen og Teknisk Service en del af Staben.

Hvidovre Kommune tilbyder:

• En spændende og meningsfuld hverdag tæt på både det politiske system og driften.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, humor og samarbejde.
• Tæt sparring med dygtige kollegaer og kommunens øverste ledelse.
• En arbejdsplads, hvor tillid, dialog og udvikling er centrale værdier.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse den 1. november 2026. Der vil ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder.

Interesseret? Så hører Hvidovre Kommune gerne fra dig!

Hvidovre Kommune vil gerne modtage din ansøgning inklusive CV og eksamensbeviser senest tirsdag den 8. september 2026. Udvælgelse af kandidater sker torsdag den 10. september.

Hvidovre Kommune afholder 1. samtaler den 16. og 17. september, og der kan forekomme profiltest mellem 1. og 2. samtaler.

Du vil få en individuel tilbagemelding på profiltesten. Hvidovre Kommune afholder 2. samtaler torsdag den 24. september.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Lise Schou Bredvig (telefon 2620 5473 – send gerne SMS).

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 8. september 2026

Tiltrædelsesdato: Den 1. november 2026

I Hvidovre Kommune bygger Hvidovre Kommunes samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og Hvidovre Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.