Associate Professor in Computing, Mathematical, and Technology Education at IT University of Copenhagen

IT-Universitetet i København inviterer højt motiverede personer til at søge en lektorstilling med start i januar 2027 eller snarest derefter.

IT-Universitetets vision er at skabe og dele viden, der er dybdegående og fører til banebrydende informationsteknologi og tjenester til gavn for menneskeheden. Forskningsafdelingen stræber efter at udføre forskning og uddannelse, der både er grundlæggende og har indflydelse på industrien og samfundet.

Kandidaten

IT-Universitetet i København ønsker at ansætte en kandidat med en ph.d.-grad. En specialisering inden for beregning, matematik og teknologiuddannelse foretrækkes, men er ikke et krav. Kandidaten forventes at udføre forskning og forskningsbaseret undervisning inden for områder som:

• Beregning, matematik og teknologiuddannelse
• Studerendes beregnings- og matematiske viden og praksis
• Beregningstekniske aspekter som data, simulering og modeller
• Digitale teknologier og ressourcer, såsom AI i uddannelseskontekst
• Uddannelsesdesign og -udvikling, herunder aktionsforskning og kollaborativ udvikling af undervisningspraksis

En god tilnærmelse til interesseområdet er omfanget af tidsskrifter og konferencer som TOCE, CSE, ICER, ITiCSE, Koli Calling, ICTMA, EDUCON og SIGCSE TS.

Den ideelle kandidat bør dokumentere:

• Kompetencer og erfaring med at udvikle og udføre forskningsbaseret undervisning på universitetsniveau informeret af uddannelsesforskning, især inden for datalogi, datavidenskab, matematik og statistik.
• Kompetencer i at udføre akademisk forskning af høj kvalitet, afspejlet i påviselige resultater af peer-reviewede publikationer i internationalt anerkendte tidsskrifter, konferencer og andre fora.
• Bidrag til de strategier og uddannelsesmæssige mål for de institutioner, hvor kandidaten har arbejdet, såsom udvikling af studieprogrammer, uddannelsesudvikling og innovation, forskningsmiljøer og bredere institutionelle initiativer.
• Bidrag til forskningsmiljøet, for eksempel deltagelse i udvalg mv.
• Erfaring med at engagere sig og samarbejde med industripartnere, den offentlige sektor mv.
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde i et team.

Kandidater til lektorstillingen bør være i stand til:

• Tiltrække ekstern forskningsfinansiering.
• Vejlede ph.d.-studerende.
• Kommunikere flydende på skrift og tale på dansk, svensk eller norsk.

Sprogkravet afspejler stillingens tætte engagement med den danske uddannelsessektor, herunder samarbejde med skoler, undervisere og uddannelsesinstitutioner, dialog med politikere og beslutningstagere samt formidling til dansksprogede interessenter.

Stillingsbeskrivelse

Kandidaten forventes at udføre forskningsaktiviteter i samarbejde med kolleger i forskningscentret og at udvikle samarbejder inden for og ud over andre miljøer på IT-Universitetet, når det er relevant.

Kandidaten bør bidrage til at fremme forskning i skæringspunktet mellem uddannelse, beregning, beregningsrelaterede discipliner og digitale teknologier. Dette inkluderer at engagere sig i teoretisk og metodisk funderet uddannelsesforskning, herunder forskning vedrørende studerendes viden, praksis og ræsonnement, digitale teknologier og ressourcer, uddannelsesdesign samt udvikling og anvendelse af veludviklede teoretiske rammer.

Kandidaten forventes at bidrage til IT-Universitetets uddannelse ved at undervise på kurser, ved at vejlede studenterprojekter på både bachelor- og kandidatniveau og ved at deltage i udviklingen af kurser og studieprogrammer.

Desuden forventes kandidaten at engagere sig med samfundet gennem eksternt samarbejde og formidling, herunder dialoger med beslutningstagere og nøgleinteressenter, at deltage i sikring af ekstern finansiering og at bidrage til IT-Universitetets strategiske mål.

Generel information

IT-Universitetet i København (ITU) er et undervisnings- og forskningsbaseret universitet, der specialiserer sig i informationsteknologi (IT) og de muligheder, den tilbyder.

IT-Universitetet har mere end 160 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere. Forskning og undervisning inden for informationsteknologi omfatter alle akademiske aktiviteter, der involverer computere, herunder datalogi, informations- og medievidenskab, humaniora og samfundsvidenskab, erhvervspåvirkning og kommercialisering af IT.

Forskning ved IT-Universitetet i København

IT-Universitetets forskning er organiseret gennem dynamiske forskningsgrupper, centre, hubs og laboratorier, der fremmer tværfagligt samarbejde.

Disse enheder udforsker komplekse udfordringer i skæringspunktet mellem mennesker, teknologi og samfund og bidrager både med grundlæggende indsigt og praktiske løsninger.

Ved ITU betragtes forskning som en fælles indsats – åben, kritisk engageret og forankret i dialog med akademiske samfund, industrien og den offentlige sektor.

Universitetet forfølger aktivt internationale partnerskaber og netværk, og dets tværfaglige tilgang sikrer, at forskningen ikke kun fremmer viden, men også skaber gennemslagskraft ud over den akademiske verden.

Undervisning ved IT-Universitetet i København

ITU udbyder i øjeblikket fire bachelorgrader, seks kandidatgrader og én professionsmastergrad, der dækker disse discipliner.

Universitetets uddannelser er yderst eftertragtede og producerer kvalificerede kandidater, der er i høj efterspørgsel på arbejdsmarkedet.

Arbejdsmiljøet ved IT-Universitetet

IT-Universitetet er beliggende i moderne arkitektur, blot en 6-minutters metrotur fra centrum af København. Her tilbydes et uformelt arbejdsmiljø, en varieret hverdag og et højt motiveret, innovativt, dygtigt og mangfoldigt internationalt fakultet med ph.d.-grader fra mere end 20 forskellige lande.

IT-Universitetet er en arbejdsgiver, der praktiserer lige muligheder og sætter en ære i aktivt at forfølge en forbedret kønsbalance blandt studerende og ansatte.

Arbejde i København

København har et solidt uddannelsessystem, et rigt kulturliv, universel sundhedspleje, god børnepasning og en velfungerende infrastruktur.

Byen rangerer konsekvent blandt verdens mest beboelige byer ifølge Economist Global Liveability Index.

At bo og arbejde i København vil typisk være en god oplevelse for kandidaten og dennes familie.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning vil ske i henhold til Finansministeriets overenskomst med Akademikerne (AC) og stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Kvalifikationskrav

Følgende kvalifikationer er påkrævet:

• Kandidater skal have akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.

Ansøgning

Ansøgningen og alle øvrige dokumenter bør være på engelsk og skal omfatte:

• En motiveret ansøgning (følgebrev), herunder en detaljeret beskrivelse af kandidatens kvalifikationer og korte redegørelser for forsknings- og undervisningsplaner, der relaterer sig til kriterierne i ITU’s Kompetenceudviklingsprofil (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles).
• Et fuldt CV, herunder navn, adresse, telefonnummer, e-mail, tidligere og nuværende ansættelse og akademisk baggrund.
• Dokumentation for akademiske grader (kopi af eksamensbeviser mv.).
• En forskningserklæring, herunder en formålsbeskrivelse og forskningsvision, der dokumenterer uafhængig tænkning, nyhed og originalitet, matchende stillingen.
• Kopier af maks. 5 forskellige publikationer af forskning på højt internationalt niveau i velrenommerede peer-reviewede fora, der er relevante for stillingen (publikationerne skal nummereres).
• Dokumentation for universitetspædagogisk uddannelse og kandidatens erklæring om undervisningsfilosofi sammen med en undervisningsportefølje relevant for stillingen. Undervisningsporteføljen bør (i hvert fald for hvert kursus) omfatte den officielle ansvarlighed, kursets størrelse, det akademiske niveau, hvor mange gange et kursus er blevet undervist, og antallet af studerende. Inkluder maks. 5 kursusbeskrivelser for at dokumentere erfaringen.
• En oversigt over bidrag til målene for de institutioner, hvor kandidaten har arbejdet, for eksempel deltagelse i udvalg mv.

Ansøgninger uden de ovennævnte påkrævede dokumenter vil ikke blive vurderet.

Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ansættelsesbekendtgørelsen fra Ministeriet for Forskning, Teknologi og Udvikling af 13. marts 2012.

IT-Universitetet kan anvende shortlisting i forbindelse med rekrutteringsprocessen. I tilfælde af shortlisting udvælger formanden for ansættelsesudvalget ansøgere til vurdering i samråd med ansættelsesudvalget efter ansøgningsfristen. Alle ansøgere får besked om, hvorvidt deres ansøgning er videregivet til vurdering. Shortlisting af kandidater til vurdering er baseret på kriterierne i jobopslaget.

Yderligere information

Spørgsmål om stillingerne kan rettes til lektor Paolo Tell, IT-Universitetet i København, pate@itu.dk.

Spørgsmål vedrørende ansøgningsproceduren kan rettes til HR, hr@itu.dk.

Ansøgningsprocedure

Der kan kun søges stillingen via universitetets e-rekrutteringssystem. Ansøg ved at trykke på knappen "Apply for position" i jobopslaget på universitetets hjemmeside.

IT-Universitetet kan efter anmodning i interviewprocessen kontakte 1-2 referencer.

Ansøgningsfrist: 10. november 2026, kl. 23:59 CET.

Ansøgninger/bilag modtaget ved ITU efter ansøgningsfristen vil ikke blive taget i betragtning. Hvis en ansøgning indsendes, er det ansøgerens ansvar at sikre, at den ankommer inden fristen, så tilstrækkelig tid bør afsættes til upload af publikationer og andre dokumenter.

Ved IT-Universitetet i København findes et internationalt miljø, og mangfoldighed betragtes som en værdifuld ressource. Universitetet er forpligtet til at sikre et inkluderende arbejdsmiljø for alle ansatte og opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religiøs tilknytning eller etnisk baggrund.