Er du en erfaren leder med passion for at udvikle mennesker og opbygge højtydende teams? Slut dig til Novo Nordisk A/S, og led en kritisk afdeling for immunogenicitetsvurdering, der spiller en afgørende rolle i evalueringen af sikkerheden af innovative lægemidler. Dette er en medlederrolle, hvor du har et fælles ansvar for immunogenicitetsvurderingsområdet. Du vil kombinere strategisk og personalemæssig ledelse, interessentsamarbejde og videnskabelig ekspertise for at hjælpe med at bringe livsforandrende behandlinger til patienter verden over.
Din nye rolle
Som Associate Director vil du arbejde i et tæt medlederskab med en erfaren eksisterende leder. Din egen afdeling består af 17 forskere og teknikere, mens området samlet har 38 medarbejdere.
Området er ansvarligt for at drive immunogenicitetsstrategien på tværs af projektporteføljen, herunder design, udførelse, fortolkning og rapportering af avancerede immunogenicitetsstudier udført både internt og via eksterne CRO-partnerskaber. Du vil sikre formålstjenlige immunogenicitetsvurderinger, der understøtter sikkerhedsevalueringer, fra tidlig non-klinisk udvikling gennem klinisk udvikling og produktlivscyklusstyring.
Ud over at lede afdelingen vil du bidrage til at forme den videnskabelige strategi, drive tværfagligt samarbejde og sikre levering af data af høj kvalitet og lovgivningsmæssig dokumentation, der understøtter lægemiddeludvikling og registreringsmilepæle.
Dine primære ansvarsområder
- Medlede et højtydende område præget af et højt niveau af ansvarlighed, empowerment og videnskabelig ekspertise.
- Coache og udvikle et team af forskere og teknikere, fremme en kultur af psykologisk tryghed, videnskabelig ekspertise, samarbejde og løbende forbedringer for at levere immunogenicitetsarbejde af høj kvalitet i overensstemmelse med GLP/GCP-standarder.
- Sikre rettidig og strategisk værdidrevet levering af immunogenicitetsdata af høj kvalitet og lovgivningsmæssig dokumentation, der understøtter ansøgninger om kliniske forsøg og globale markedsregistreringer.
- Opbygge og vedligeholde stærke relationer med vigtige interne interessenter på tværs af Klinisk Udvikling, Regulering, Forskning og CMC.
- Bidrage aktivt til NCAS' ledergruppe gennem strategiske initiativer, ressourceallokering, budgetstyring og organisatorisk udvikling.
- Repræsentere Novo Nordisk A/S eksternt gennem videnskabelige samarbejder, industrifora, konferencer og interaktioner med sundhedsmyndigheder.
Din nye afdeling
Afdelingen for Immunogenicitetsvurdering er en del af Non-clinical and Clinical Assay Sciences (NCAS) inden for Forskning og Udvikling hos Novo Nordisk A/S. NCAS leverer non-klinisk og klinisk bioanalyse, herunder biomarkør- og immunogenicitetsvurderinger, der understøtter projekter på tværs af hele Novo Nordisk A/S' portefølje.
NCAS består af otte afdelinger organiseret i en kollaborativ medlederstruktur, hvor ledere arbejder tæt sammen for at opnå fælles mål og sikre stærke videnskabelige og organisatoriske resultater. I denne rolle vil du arbejde i et meget tæt partnerskab med den anden leder af Immunogenicitetsvurdering.
Afdelingen er ansvarlig for at vurdere det immunogene potentiale af Novo Nordisk A/S' forbindelser og generere kritisk videnskabelig evidens, der informerer projektbeslutninger, sikkerhedsevalueringer og regulatoriske indsendelser gennem hele produktets livscyklus.
Dine færdigheder og kvalifikationer
Novo Nordisk A/S søger en erfaren personalleder, der trives i et komplekst, tempofyldt miljø og brænder for lederskab og stærkt samarbejde. Du er klar til at indgå i et tæt samarbejde som medleder med din lederkollega for Immunogenicitetsvurdering.
Du medbringer:
- Ledererfaring med en dokumenteret evne til at udvikle mennesker, opbygge højtydende teams og levere resultater gennem andre.
- Dokumenteret evne til at påvirke strategiske beslutninger og navigere i komplekse interessentmiljøer på tværs af globale matrixorganisationer.
- Stærke kommunikations-, coaching- og samarbejdsevner med evnen til at opbygge tillid og engagement på tværs af organisatoriske grænser.
- En proaktiv, robust, risikovillig og resultatorienteret tankegang, der trives i et dynamisk og udviklende miljø.
- Erfaring med bioanalyse og/eller immunogenicitetsvurderinger, kombineret med en stærk forståelse af relevante regulatoriske forventninger og GxP-principper, vil være et plus.
- Baggrund inden for immunologi, biologi, biokemi, farmakologi eller en anden relevant life science-disciplin. PhD foretrækkes.
Arbejd hos Novo Nordisk A/S
Hver dag søger Novo Nordisk A/S de løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo Nordisk A/S arbejdet med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og en forpligtelse til at finde bedre veje frem.
I over 100 år har denne dedikation drevet Novo Nordisk A/S til at opbygge en virksomhed med fokus på varig forandring for langsigtet sundhed. En virksomhed, hvor forskellige tanker, fælles formål og gensidig respekt forenes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, starter du ikke bare et job – du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.
Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder
Der er selvfølgelig mere på tilbud her end unikheden af Novo Nordisk A/S' kultur og de ekstraordinære resultater, Novo Nordisk A/S producerer. At være en del af et globalt sundhedsfirma betyder, at muligheder for at lære og udvikle sig er overalt, mens Novo Nordisk A/S' fordele er designet med din karriere og livsfase i tankerne.
Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 847.000 til 1.245.100 DKK (DK), svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
