Vil du være med til at sikre et højt niveau for arbejdsmiljø og sikkerhed på et af Danmarks største hospitalsbyggerier?
Center for Ejendomme søger en erfaren arbejdsmiljøkoordinator i udførelsesfasen (AMK-B) til bygherreorganisationen bag Nyt Hospital Bispebjerg. Her får du en central rolle i arbejdet med at fastholde et højt niveau for sikkerhed og arbejdsmiljø i et komplekst byggeprojekt – midt i et hospital i fuld drift.
Du bliver en del af bygherrens organisation og kommer tæt på både beslutninger og udfordringer i projektet. Region Hovedstaden leder efter en kollega, der har lyst til at forstå problemerne bag opgaverne – ikke kun finde løsningerne – og som trives med at arbejde i krydsfeltet mellem planlægning, samarbejde og praksis på byggepladsen.
Baggrund og vision for projektet
Din arbejdsplads bliver projektet Nyt Hospital Bispebjerg, som er et af Danmarks største og mest komplekse hospitalsbyggerier. Frem mod 2030-2032 opfører Region Hovedstaden et moderne storbyhospital på en historisk og fredet matrikel – en grøn oase i byen – hvor helende arkitektur, moderne teknologi og effektive arbejdsgange sætter patienten i centrum.
Projektet samler Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler og skaber nye, ideelle rammer med ensengsstuer og tidssvarende faciliteter. Byggeriet foregår på et hospital i fuld drift, hvilket stiller store krav til planlægning, koordinering og hensyn til patienter og medarbejdere i hverdagen.
Målet er et imødekommende og menneskeligt hospital, hvor moderne rammer, helende arkitektur og gode arbejdsvilkår understøtter høj faglighed og sammenhængende patientforløb – til gavn for patienter, borgere og hele hovedstadsområdet.
Din rolle hos Region Hovedstaden
Primære opgaver og ansvarsområder:
Region Hovedstaden søger en kollega, der vil være involveret både i udførelsesprocessen og i de efterfølgende faser, så udførelse, idriftsættelse og overdragelse sker i overensstemmelse med projektets krav.
Som arbejdsmiljøkoordinator i udførelsesfasen bliver du en central del af projektorganisationen. Din vigtigste opgave er at bidrage til et sikkert og sundt arbejdsmiljø på byggepladsen og sørge for, at Region Hovedstaden til enhver tid overholder gældende regler i rollen som bygherre.
Du arbejder tæt sammen med Region Hovedstadens entreprenører og øvrige aktører om at identificere og håndtere arbejdsmiljørisici i et stort og komplekst byggeprojekt. Samtidig er du med til at sikre, at arbejdsmiljøet tænkes ind tidligt i planlægningen og følges til dørs gennem hele udførelsen.
Dine opgaver omfatter blandt andet, at du:
- Koordinerer arbejdet mellem de forskellige fag med henblik på at forebygge arbejdsmiljørisici i udførelsesfasen.
- Afholder og deltager i arbejdsmiljømøder, hvor arbejdsmiljøproblemstillinger identificeres, drøftes og dokumenteres.
- Opdaterer Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) i samarbejde med bygherreorganisationen.
En vigtig del af rollen er samtidig din tilstedeværelse på byggepladsen, hvor du bidrager til, at arbejdsmiljøindsatsen fungerer i praksis. Det indebærer blandt andet, at du:
- Er synlig på byggepladsen og følger op gennem mønsterpladsrunderinger og løbende dialog.
- Sikrer rapportering af relevante HSE-hændelser og følger op på observationer, nærved-hændelser og arbejdsulykker.
- Bidrager til rapportering på målrettede KPI’er og udvikler relevante handlingsplaner.
- Deltager aktivt i sikkerhedskampagner på byggepladsen.
Derudover har du ansvar for at afholde og referere sikkerhedsmøder, instruere entreprenører og interne medarbejdere i arbejdsmiljøforhold samt føre tilsyn med, at gældende arbejdsmiljøkrav overholdes.
Din erfaring og tilgang
Du har solid erfaring med sikkerhed og arbejdsmiljø fra bygge- og anlægsprojekter. Din uddannelsesmæssige baggrund kan for eksempel være som ingeniør inden for bygge og anlæg, bygningskonstruktør, håndværker eller lignende. Det vigtigste er, at du har et indgående kendskab til arbejdsmiljølovgivningen og praktisk erfaring med at arbejde systematisk med sikkerhed og arbejdsmiljø i store bygge- og anlægsprojekter.
Det er et krav, at du er uddannet arbejdsmiljøkoordinator og kan dokumentere erfaring som arbejdsmiljøkoordinator i udførelsesfasen – herunder arbejde med risikovurderinger, arbejdsmiljøscreeninger og granskning af projekterings- og udbudsmateriale.
Region Hovedstaden lægger desuden vægt på, at du:
- Har lyst til at træde ind i en bygherreorganisation, der gennemfører et stort byggeprojekt i en ny samarbejdsmodel, hvor teamcoaching og lignende er en del af hverdagen, og hvor ansvaret i høj grad ligger ude i organisationen.
- Har lyst til og evner at tage styring, samtidig med at du vejleder dine kolleger.
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner i forhold til både medarbejdere og samarbejdspartnere.
- Udstråler naturlig autoritet og samtidig er en teamplayer.
- Kan begå dig på engelsk i en international projektorganisation, hvor Region Hovedstaden taler engelsk sammen.
- Har forståelse for at arbejde i et miljø med forskellige faglige og kulturelle baggrunde.
Erfaring med initiativer, der styrker sikkerhedskulturen i større og komplekse bygge- og anlægsprojekter, vil være en klar fordel.
Hvad tilbyder Region Hovedstaden?
Her får du mulighed for at arbejde på et af Danmarks største og mest komplekse byggeprojekter centralt i København. Region Hovedstaden tilbyder en varieret hverdag med alsidige opgaver og faglige udfordringer samt et selvstændigt job, hvor du får mulighed for at præge arbejdet med arbejdsmiljø på en stor og aktiv byggeplads.
Du bliver samtidig en del af Center for Ejendomme og et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, videndeling og gode rammer for faglig sparring og udvikling.
Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme er det koncerncenter i Region Hovedstaden, der varetager regionens ejendomsportefølje på cirka 2 mio. m² med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.
Sammen skaber, driver og optimerer Region Hovedstaden de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med, at Region Hovedstaden står for de relaterede ejendomsservices. Region Hovedstaden er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens cirka 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte Project Governance Manager Alexander Baadh på telefon 30 56 92 10.
Læs mere om Nyt Hospital Bispebjerg på projektets hjemmeside.
Læs mere om Center for Ejendomme.
Praktisk om ansættelsen
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomster:
- Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1.
- Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1.
- Overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1.
Stillinger:
- Akademikere med kandidat.
- Bygningskonstruktør.
- Håndværker.
Udover startlønnen kan du have:
- Ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- Ret til særydelser, for eksempel tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- Mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomster, med mulighed for at forhandle tillæg for kvalifikationer.
Organisatorisk bliver du ansat af Center for Ejendomme. Arbejdspladsen er beliggende Bispebjerg Hospital, Bispebjerg Bakke 23, 2400 København NV.
Arbejdstiden er 37 timer per uge inklusive frokostpauser.
Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter gennem Region Hovedstadens online rekrutteringssystem. Dit CV og ansøgningsbrev skal være på dansk. I din ansøgning bedes du uddybe, hvordan din erfaring matcher stillingen.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.
Region Hovedstaden forventer at afholde 1. samtaler den 23. oktober, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2026.
Ansøgningsprocessen foregår på dansk.
Det handler om liv
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.
Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.
Vil du være med til at gøre en forskel?
Fakta:
- Koncerncentrene består af syv centre.
- Region Hovedstaden arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling.
- Region Hovedstaden servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger.
- Region Hovedstaden har cirka 3.100 medarbejdere.
- Region Hovedstaden arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Region Hovedstaden sætter mennesket først. Region Hovedstaden giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Region Hovedstaden er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
