Ansvarshavende aftensygeplejerske til Virumgård Plejehjem

Vil du have ansvar, faglig indflydelse og et arbejdsliv, der også skal hænge sammen med livet uden for jobbet?

På Virumgård Plejehjem søger Lyngby-Taarbæk Kommune en erfaren og engageret sygeplejerske, der har lyst til at blive kommunens sygeplejefaglige nøgleperson i aftenvagten. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune får du en vigtig og selvstændig rolle, hvor du hver aften er med til at sikre høj faglighed, patientsikkerhed og tryghed for plejehjemmets 116 beboere.

Men det er ikke kun beboerne, Lyngby-Taarbæk Kommune passer på. Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at et godt arbejdsliv handler om mere end faglighed. Det handler også om gode kolleger, tillid, fleksibilitet, arbejdsglæde og om at kunne gå hjem fra arbejde med følelsen af, at man har gjort en forskel.

Her får du både fagligt ansvar og gode kolleger

Som ansvarshavende aftensygeplejerske bliver du den faglige frontperson på Virumgård Plejehjem om aftenen. Du skaber overblik, træffer sygeplejefaglige beslutninger og er den, kollegerne kan gå til, når en beboers tilstand ændrer sig, eller når en situation kræver ekstra faglig vurdering.

Du kommer ikke til at stå alene.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger stor vægt på faglig sparring, hjælpsomhed og et godt kollegaskab, og du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med tæt samarbejde på tværs af dag, aften og nat. Lyngby-Taarbæk Kommune har en kultur, hvor det er naturligt at spørge hinanden til råds, dele sin viden og hjælpe hinanden.

Din rolle i aftenvagten

Du arbejder i en 5-2 ordning sammen med plejehjemmets anden aftensygeplejerske og får en central rolle i at skabe ro, struktur og faglig kvalitet i aftenvagten.

Du vil blandt andet:

• Foretage sygeplejefaglige vurderinger ved akut sygdom og ændringer i beboernes tilstand.
• Skabe overblik og prioritere aftenvagtens opgaver.
• Være faglig sparringspartner for dine kolleger.
• Understøtte kollegerne i komplekse sygeplejefaglige situationer.
• Håndtere akut medicin og andre akutte sygeplejeopgaver.
• Sikre kvalitet, patientsikkerhed og korrekt dokumentation.
• Koordinere med læger, hospitaler og øvrige samarbejdspartnere.
• Have dialog med beboere og pårørende, når situationerne kræver ekstra faglighed og nærvær.
• Følge op på og evaluere pleje- og behandlingsforløb.
• Bidrage til udviklingen af sygeplejen sammen med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejerske og ledelse.

Det vigtigste er, at du kan bevare roen, skabe overblik og bruge din faglighed, når noget uventet opstår.

Et plejehjem, hvor beboernes hjem kommer først

Virumgård er hjem for 116 beboere fordelt på tre afdelinger. To somatiske afdelinger og én demensenhed. Plejehjemmet arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor den enkelte beboers liv, ønsker, vaner og værdighed er udgangspunktet for arbejdet. For plejehjemmet handler høj faglighed ikke kun om procedurer og dokumentation. Det handler mest af alt om at se det hele menneske, skabe tryghed og have blik for, hvad der giver mening for den enkelte.

Lyngby-Taarbæk Kommune tror på et arbejdsliv i balance

Lyngby-Taarbæk Kommune vil gerne være en arbejdsplads, hvor du kan se dig selv være glad for at gå på arbejde, også på lang sigt. Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer balance mellem arbejdsliv og privatliv. Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at man både skal kunne være engageret i sit arbejde og have overskud til livet uden for arbejdspladsen.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger stor vægt på fleksibilitet i vagtplanlægningen, et godt kollegaskab, hvor medarbejderne hjælper hinanden, deler deres viden og har plads til både faglighed, humor og menneskelighed.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker et arbejdsmiljø, hvor man føler sig respekteret, hørt og som en vigtig del af fællesskabet. Samtidig får du mulighed for at bruge dine kompetencer, udvikle dig og få indflydelse på den sygepleje, plejehjemmet leverer.

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra ældreområdet, det medicinske område, akutområdet eller tilsvarende.
• Har stærke kliniske kompetencer og kan træffe velbegrundede sygeplejefaglige beslutninger.
• Trives med selvstændigt ansvar og kan bevare overblikket, når situationen ændrer sig.
• Er nysgerrig og har lyst til at udvikle både dig selv og den sygeplejefaglige praksis.
• Er tydelig, anerkendende og nærværende i din kommunikation.
• Har lyst til at være en faglig ressource for dine kolleger.
• Sætter pris på et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og fællesskab.
• Har erfaring med Cura.

Måske er du allerede ansvarshavende sygeplejerske. Måske har du lyst til at tage næste skridt i din faglige udvikling. Det vigtigste for Lyngby-Taarbæk Kommune er, at du har lyst til at tage ansvar og være med til at skabe et godt og fagligt stærkt aftenvagtshold.

Du får hos Lyngby-Taarbæk Kommune

• En selvstændig og betydningsfuld sygeplejefaglig nøglefunktion.
• Mulighed for at bruge og udvikle dine kliniske kompetencer.
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden.
• Et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejerske og ledelse.
• En grundig introduktion til Virumgård, beboerne og dine opgaver.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Indflydelse på udviklingen af sygeplejen.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, ordentlighed, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø.
• En attraktiv beliggenhed tæt på Sorgenfri Station, grønne områder og Lyngby, med gode muligheder for transport og et dejligt nærmiljø.

Kom og mærk stemningen

Du er meget velkommen til at komme forbi Virumgård til en kop kaffe og en rundvisning. Mød nogle af dine måske kommende kolleger, se huset og få en fornemmelse af, om Virumgård er det sted, hvor du kan se dig selv.

Lyngby-Taarbæk Kommune holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Rosa Sparrman.

Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at møde dig!

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 15. november 2026