Du bliver en del af et velfungerende og morgenfrisk team, der hver dag går på arbejde med det formål at gøre et grundigt og ordentligt stykke arbejde. Københavns Kommune søger en rengøringsmedarbejder på fuld tid, som dagligt er klar til at møde kl. 06.00.
Om Center for Rehabilitering og Akutpleje – Vigerslevvej 180: Center for Rehabilitering og Akutpleje – Vigerslevvej 180 er et af to rehabiliteringscentre i Københavns Kommune.
Centeret har indlagte borgere i alderen både under og over 65 år og modtager borgere fra både hospital og eget hjem på centerets rehabiliteringsafdelinger, som rummer 86 borgerstuer. Der er et stort borgerflow. For at lykkes dagligt er det vigtigt, at medarbejderne samarbejder tæt i hverdagen for at tilgodese de mange behov, hver enkelt borger har. Centeret sætter høje krav til standarden i opgaveløsningen. Dette gælder også, når det kommer til rengøring, hvilket stiller store faglige krav til indsatsen.
Center for Rehabilitering og Akutpleje tilbyder dig:
- En arbejdsplads, hvor omstillingsparathed vægtes højt i en travl hverdag.
- Spændende opgaver fra de daglige rutiner til de akutte opgaver.
- En rummelig arbejdsplads og et hus fyldt med gode kolleger.
- Et tæt kollegafællesskab, hvor et godt arbejdsmiljø er vigtigt.
Dit arbejdsområde vil indeholde faste daglige opgaver, primært rengøringsopgaver på borgerstuer, fællesområder og personalerum samt diverse akutopståede rengøringsopgaver. Opgaverne spænder fra normale daglige rengøringer og skærpede rengøringer på borgerstuer til hovedrengøringer efter borgerflyt.
Københavns Kommune søger en kollega, der:
- Er fleksibel og initiativrig.
- Er mødestabil.
- Kan arbejde selvstændigt og er omstillingsparat.
- Kommunikerer på dansk og kan læse, tale og skrive dansk.
- Har erfaring og kendskab til hovedrengøringer og skærpet rengøring på borgerstuer.
- Kan håndtere smitteaffald og skærpede hygiejneforhold.
- Er god til at samarbejde og koordinere arbejdsopgaver med de øvrige kolleger og afdelingernes plejepersonale.
- Er anerkendende og respektfuld i kommunikation og omgangstone.
- Indgår i et arbejdsrul med dækning af helligdage og weekender med de øvrige kolleger.
Dine arbejdstider vil primært ligge i tidsrummet kl. 07-14.30 på hverdage med gennemsnitlig 37 timer om ugen.
Københavns Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen ombord.
Københavns Kommunes vision og værdier: Københavns Kommune har en ambition om, at når medarbejderne taler om centeret, tales der om det med stolthed.
Københavns Kommune tror på at kunne skabe den bedste arbejdsplads med de bedste kolleger, der hver dag går på job og udfører et meningsfyldt arbejde. Københavns Kommune vil gerne have dig med på holdet.
Ansættelsesvilkår: Københavns Kommune ønsker, at du kan starte den 1. december 2026. Som led i ansættelsesprocessen indhentes der referencer og straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden: Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune; oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest; eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Yderligere information: Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Dansberg på 29 31 30 09 eller EC9V@kk.dk for yderligere information om stillingen og centeret. Du kan se mere om centerets tilbud på centerets hjemmeside.
Ansøgningsfrist: Ansøgning skal sendes senest søndag den 25. oktober 2026. Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler i uge 44.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen: Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
