Brænder du for høj faglighed og patientforløb af høj kvalitet? Sætter du pris på teamspirit og arbejdsglæde? Så har Region Hovedstaden en fast stilling til dig – fuld tid eller deltid, efter aftale!
I efteråret 2025 åbnede CPLK, Center for Planlagt Led- og Knoglekirurgi på Gentofte. Her samler Region Hovedstaden de ukomplicerede elektive ortopædkirurgiske operationer. Centeret er startet op med hofte- og knæalloplastikker, som er det største område indenfor elektiv ortopædkirurgi. Centeret, som skal medvirke til udvikling og innovation af elektive forløb i hele regionen, skal nu udvides yderligere.
Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en stor afdeling med mange muligheder og i konstant udvikling, hvorfor Region Hovedstaden gerne vil udbyde flere operationslejer.
Region Hovedstaden har derfor brug for flere kolleger – Region Hovedstaden har brug for dig!
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en af Region Hovedstadens største afdelinger med cirka 600 ansatte. Afdelingen er organiseret både på Herlev og Gentofte Hospital med fælles cheflæge og to chefsygeplejersker samt rummer et velfungerende, tværgående forskningsafsnit.
Du kan høre Region Hovedstadens kollega, Pernille, fortælle, hvorfor hun synes, at du skal komme og arbejde hos Region Hovedstaden:
https://www.videotool.dk/regionh/dvl/v177189/vtoid81305ae8f6b5ae186bf8c2527ea7b1dfe1fa2773
Effektive patientforløb og høj patienttilfredshed er Region Hovedstadens varemærke
I afdelingen er der cirka 50 anæstesisygeplejersker, fra nyuddannede til meget erfarne og alle med stort engagement. Region Hovedstaden bemander dagligt op til 25 operationslejer, hvor Region Hovedstaden yder anæstesi til mange forskellige specialer:
- Ortopæd- og håndkirurgi
- Urologi
- Idrætskirurgi
- Abdominalkirurgi
- Brystkirurgi
- Kardiologi (invasive procedurer)
Derudover varetager Region Hovedstaden en række eksterne funktioner, blandt andet døgnbemandet akutberedskab inklusive MAT-kald/cardioteam, DC-konverteringer og endoskopiafsnit. Region Hovedstaden har fagligt ansvarlige anæstesisygeplejersker for hvert område, som sammen med Region Hovedstadens nøglepersoner og kliniske sygeplejespecialist løfter sygeplejen igennem hele patientforløbet.
Hos Region Hovedstaden er hverdagen bygget op omkring de anæstesiologiske kerneopgaver. For at sikre en fortsat udvikling mod en evidensbaseret praksis, har Region Hovedstaden etableret faglige interessegrupper inden for den grundlæggende anæstesisygepleje.
Region Hovedstaden prioriterer et godt læringsmiljø og arbejder med struktureret kompetenceudvikling, blandt andet gennem kompetencekort, 5 faglige minutter, ugentlig undervisning, tværfaglig teamtræning, årlig temadag samt tilbud om kliniske makkerpar.
"Karriereveje" er Region Hovedstadens udviklingsprogram med konkrete udviklingsværktøjer, som skal inspirere dig, tydeliggøre dine muligheder og støtte dig i at vælge retning i afdelingen.
Region Hovedstaden har en veletableret luftvejsgruppe, som jævnligt arrangerer undervisning og simulationstræning.
Som ny i afdelingen får du del i hospitalets onboardingkoncept, som er et introduktions- og oplæringsprogram med mentorordning tilpasset din erfaring og dine kompetencer.
Sammen med Region Hovedstadens uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske varetager Region Hovedstaden en stor uddannelsesopgave, idet Region Hovedstaden er uddannelsessted for anæstesikursister (1., 2. og 3. modul), præhospitalt personale og lægestuderende.
Arbejdsglæde som pejlemærke
I afdelingen arbejder Region Hovedstaden systematisk med at sikre et godt og konstruktivt arbejdsmiljø, og derfor prioriterer Region Hovedstaden synlig ledelse, samarbejde og medarbejderinddragelse.
Region Hovedstadens vagtplaner lægges under store individuelle hensyn og med meget få vagter. Du vil kunne vælge mellem døgnvagt og 2-skiftet vagt. På grund af lav aktivitet i alle skoleferier og helligdage afvikler Region Hovedstaden hovedsageligt ferie i de perioder.
Region Hovedstaden ønsker sig en kollega, der…
- Er specialuddannet i anæstesiologisk sygepleje
- Ser udfordringer i effektive og gode patientforløb for hovedsageligt elektive patienter
- Gennem faglig og engageret deltagelse finder inspiration i afdelingens udviklende og lærende miljø
- Agerer bevidst i sin adfærd som rollemodel, fagligt og personligt
- Er reflekterende og proaktiv i sin opgaveløsning
- Bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
Kom og besøg Region Hovedstaden, eller ring til Region Hovedstaden, hvis du har spørgsmål om afdelingen:
Kontaktperson: Oversygeplejerske Maria Hartmann, Gentofte Hospital på tlf. 38 67 24 43
Stillingstyper: Sygeplejerske med specialuddannelse
Ansættelsesform: Fastansættelse
Ansøgningsfrist: den 26. oktober 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansættelses start: Stillingerne er til besættelse 1. januar 2027 eller efter aftale
Det handler om liv
Hver dag bringer Region Hovedstaden liv til verden, Region Hovedstaden redder liv og Region Hovedstaden forbedrer liv.
Region Hovedstadens patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad Region Hovedstaden gør. Region Hovedstaden søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos Region Hovedstaden.
Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Region Hovedstaden tager godt imod dig, så kom og vær med!
Fakta
Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner, et af seks nationale kræftcentre, har Nordeuropas største brystkræftcenter, er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende.
Region Hovedstaden er lokalt hospital for cirka 470.000 borgere, og Region Hovedstadens dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri.
Herlev og Gentofte Hospital har i alt:
- 7.700 ansatte
- 25 kliniske afdelinger
- 848 sengepladser
- 980.000 ambulante kontakter om året
- 163.000 akutte ankomster om året
- 67.000 udskrivelser om året
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
