Børne-, Ældre- og Boligministeriet søger medarbejdere, der ønsker at arbejde med store boligpolitiske dagsordener og bidrage til udviklingen af nye løsninger. Stillingen henvender sig til kandidater med stærke analytiske kompetencer, politisk forståelse og lyst til at arbejde med komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem politik, økonomi og jura.
Om stillingenBørne-, Ældre- og Boligministeriet søger flere generalister og økonomer til kontoret Almene Boliger og Boligøkonomi. Kandidaten bliver en del af enten Almene Boliger eller Boligøkonomi, afhængigt af vedkommendes kompetencer, interesser og kontorets behov.
Fælles for stillingerne er, at ansøgeren kommer tæt på de politiske beslutningsprocesser og får ansvar for at drive sager fra analyse og idé til beslutningsoplæg og politisk håndtering. Ansøgeren vil blandt andet arbejde med ministerbetjening, betjening af Folketinget og tværgående sager i samarbejde med andre ministerier, styrelser og aktører på boligområdet.
- I Almene Boliger kan ansøgeren for eksempel komme til at arbejde med rammerne for det almene boligbyggeri, udvikling af nye boligpolitiske initiativer og regulering af den almene boligsektor. Opgaverne spænder fra udvikling og udmøntning af nye initiativer til lovgivning, analyser og beslutningsoplæg, og ansøgeren får mulighed for at følge sagerne hele vejen.
- I Boligøkonomi kommer ansøgeren tæt på de økonomiske beslutninger, der sætter rammerne for boligpolitikken. Her kan vedkommende for eksempel arbejde med finansieringen af det almene boligbyggeri, Landsbyggefondens økonomi og finanslov på boligområdet. Opgaverne spænder fra budgetter, aktivitetskøn og tilsagnsbudgettering til DUT-beregninger og vurdering af de bevillingsmæssige konsekvenser af nye initiativer. Ansøgeren vil også bidrage til økonomiske analyser og udviklingen af finansieringsmodeller, der kan omsætte politiske ambitioner til konkrete løsninger. Vedkommende får dermed mulighed for at kombinere solid økonomfaglighed med et arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser.
Opgaverne løses i tæt samarbejde med kollegerne i kontoret og med samarbejdspartnere på tværs af centraladministrationen.
Om digDen rette kandidat har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, for eksempel som cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol., cand.soc. eller lignende. Vedkommende kan være nyuddannet eller have nogle års relevant erfaring, for eksempel fra centraladministrationen eller en anden politisk ledet organisation.
Børne-, Ældre- og Boligministeriet lægger vægt på, at kandidaten er analytisk stærk, hurtigt kan sætte sig ind i nye og komplekse problemstillinger og kan omsætte dem til klare konklusioner og beslutningsoplæg. Kandidaten interesserer sig for samspillet mellem politik, økonomi og regulering og har lyst til at arbejde med både udviklingen af nye løsninger og den konkrete gennemførelse af dem.
Kandidaten kan have forskellige faglige styrker. Måske har vedkommende særligt flair for tal og økonomiske problemstillinger, måske har vedkommende stærke kompetencer inden for policyudvikling, analyse eller regulering. Det vigtigste er, at ansøgeren er nysgerrig, har lyst til at lære og kan bringe sin faglighed i spil på tværs af kontorets opgaver.
Samtidig motiveres kandidaten af at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser og af en departemental hverdag, hvor opgaverne varierer, og deadlines indimellem er korte. Kandidaten arbejder struktureret, tager ansvar for sine opgaver og formidler komplekst stof klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
Børne-, Ældre- og Boligministeriet lægger vægt på et stærkt samarbejde, og ministeriet forventer, at kandidaten bidrager aktivt til både opgaveløsningen og det faglige fællesskab i kontoret.
KontoretDen nye medarbejder bliver en del af kontoret Almene Boliger og Boligøkonomi i Børne-, Ældre- og Boligministeriets departement. Det er et område med høj politisk prioritet og mange dagsordener i bevægelse, blandt andet hvordan der kan bygges flere betalbare boliger, rammerne for det almene boligbyggeri og udviklingen af den almene boligsektor.
Kontoret består af cirka 15 kolleger med forskellige faglige baggrunde og erfaringer. Kontoret har et stærkt fagligt miljø, men lægger mindst lige så stor vægt på, at det er et godt sted at gå på arbejde.
Kollegerne hjælper hinanden, sparrer løbende om opgaverne og har en uformel omgangstone. Der er plads til både faglige diskussioner og sociale aktiviteter, og kontoret prioriterer et godt kollegialt fællesskab.
Om Børne-, Ældre- og BoligministerietBørne-, Ældre- og Boligministeriet er et nyt ministerium, der samler centrale velfærdsområder med betydning for mennesker gennem hele livet. Ministeriet arbejder for at skabe gode rammer for børn, ældre og på boligområdet. Ministeriet er optaget af samfundet omkring sig og udarbejder løsninger i tæt samarbejde med andre ministerier, kommuner og en bred kreds af interessenter. Hos Børne-, Ældre- og Boligministeriet bliver man en del af en organisation i udvikling, hvor høj faglighed og godt samarbejde er en del af grundlaget for ministeriets arbejde.
Løn og ansættelseAnsøgeren vil, afhængigt af kvalifikationer og erfaring, blive ansat i henhold til AC-overenskomsten som fuldmægtig eller konsulent. Stillingen er på fuld tid.
Arbejdsstedet er Børne-, Ældre- og Boligministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Stillingen ønskes besat med virkning fra den 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Spørgsmål?Interesserede er velkomne til at kontakte HR-medarbejder Henriette Frederiksen på telefon 2491 4369 eller hesf@baebm.dk (vedrørende ansættelsesforhold), kontorchef Jeppe Villumsen, telefon 5084 7006 / mail: jevi@sm.dk (vedrørende de faglige arbejdsopgaver i Almene Boliger), teamleder Diana Nurid, telefon 5197 5406 / mail: dnu@baebm.dk (vedrørende de faglige arbejdsopgaver i Boligøkonomi).
Søg stillingenAnsøgning, CV og eksamensdokumentation, herunder karakterudskrift, skal sendes elektronisk via stillingsopslaget på baebm.dk.
Børne-, Ældre- og Boligministeriet skal modtage ansøgninger senest den 23. november 2026. Samtaler gennemføres løbende.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
