Er du den pædagog dine kolleger naturligt går til, når noget skal vendes? Så er du måske Amagerbro Børnehus' nye afdelingsleder i vuggestuen i Amagerbro Børnehus.
Har du lyst til at være tæt på børnene og samtidig være med til at sætte retning for det pædagogiske arbejde?
Så er det måske dig, Amagerbro Børnehus leder efter som Amagerbro Børnehus' nye afdelingsleder i vuggestuen.
I Amagerbro Børnehus søger Amagerbro Børnehus en uddannet pædagog, der har lyst til at prøve kræfter med ledelse – eller som måske allerede har erfaring med faglig ledelse og gerne vil kombinere ledelse med at være en del af den pædagogiske hverdag.
En leder, der er tæt på praksis
Som afdelingsleder bliver du en del af Amagerbro Børnehus' ledelsesteam og den pædagogiske leders nærmeste samarbejdspartner i den daglige ledelse af vuggestuen.
Stillingen er praksisnær, og du vil som udgangspunkt have en fast dag om ugen, hvor du varetager dine ledelses-, koordinerings- og administrative opgaver, samt hvad der derudover aftales med pædagogisk leder.
Resten af tiden er du en del af hverdagen på stuen som pædagog, hvilket gør, at du ikke skal lede på afstand, men er tæt på børnene, medarbejderne og den pædagogiske praksis – og bruger det, du ser og oplever i hverdagen, aktivt i din ledelse.
Du får blandt andet ansvar for at:
Understøtte høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen
Give faglig sparring og konstruktiv feedback til dine kolleger
Skabe overblik og koordinere den daglige opgaveløsning og organisering
Være med til at sikre, at fælles beslutninger bliver omsat til praksis
Følge op på aftaler, indsatser og udviklingsprocesser
Bidrage til udviklingen af hele huset sammen med den pædagogiske leder og afdelingsleder i børnehaven
Du har ikke personale- eller budgetansvar, men til gengæld har du et tydeligt fagligt mandat til at træffe beslutninger i hverdagen og handle på den pædagogiske leders vegne, når det er aftalt eller nødvendigt.
Hvem er Amagerbro Børnehus?
Amagerbro Børnehus er en selvejende institution og en del af den selvejende klynge Lumix.
Amagerbro Børnehus bor i et stort, nybygget hus på Store Møllevej 13, hvor Amagerbro Børnehus har boet siden 2023. Huset består af fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
Amagerbro Børnehus er i hele huset optaget af relationer, rutinesituationer, læringsmiljøet og hvordan Amagerbro Børnehus som voksne tager ansvar for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber.
Amagerbro Børnehus er samtidig optaget af, hvordan Amagerbro Børnehus som voksne kan skabe gode betingelser for hinanden – for Amagerbro Børnehus tror på, at kvaliteten i Amagerbro Børnehus' pædagogiske arbejde hænger tæt sammen med kvaliteten i Amagerbro Børnehus' professionelle arbejdsfællesskab.
Hele Amagerbro Børnehus' klynge er i gang med at uddanne Amagerbro Børnehus i ICDP (International Child Development Program) – både pædagoger og medhjælpere, så Amagerbro Børnehus sikrer, at alle arbejder i samme retning om at udvikle det pædagogiske tilbud.
Amagerbro Børnehus er et hus i udvikling
Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af den fortsatte udvikling af Amagerbro Børnehus. Amagerbro Børnehus' ledelsesteam vil bestå af pædagogisk leder, dig, samt afdelingslederen i børnehaven. Amagerbro Børnehus er et nyetableret ledelsesteam, og du vil få stor indflydelse på, hvordan Amagerbro Børnehus skal samarbejde.
Amagerbro Børnehus arbejder på fortsat at udvikle Amagerbro Børnehus' pædagogiske praksis, og til det bruger Amagerbro Børnehus observationsredskabet KIDS og det pædagogiske tilsyn. Amagerbro Børnehus forventer ikke, at du kommer med alle svarene, men til gengæld forventer Amagerbro Børnehus, at du er nysgerrig, tør stille spørgsmål og har lyst til sammen med Amagerbro Børnehus at undersøge, hvordan Amagerbro Børnehus kan gøre tingene endnu bedre.
Hvem er du?
Amagerbro Børnehus forestiller sig, at du:
Er uddannet pædagog og har lyst til at kombinere pædagogisk praksis med faglig ledelse
Har erfaring med – eller mod på at udvikle dig inden for – faglig ledelse
Er tydelig, nærværende og god til at skabe følgeskab
Kan give faglig sparring og feedback på en respektfuld og konstruktiv måde
Har blik for både det enkelte barn, medarbejdergruppen og hele institutionen
Kan bevare overblikket og træffe beslutninger, også når hverdagen ændrer sig
Er nysgerrig på andre perspektiver og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
Kan arbejde loyalt med fælles beslutninger og samtidig være med til at kvalificere dem
Har lyst til at være en synlig og aktiv del af den pædagogiske hverdag.
Måske har du allerede erfaring som afdelingsleder, teamkoordinator eller lignende. Måske er du en erfaren pædagog, der kan mærke, at du gerne vil prøve kræfter med ledelse. Det vigtigste for Amagerbro Børnehus er, at du har lyst til ledelsesopgaven, fagligheden og fællesskabet.
Amagerbro Børnehus tilbyder dig
En spændende stilling, hvor du får mulighed for at kombinere pædagogik og ledelse
En praksisnær lederrolle, hvor du fortsat er tæt på børnene
Et tæt samarbejde med den pædagogiske leder og anden afdelingsleder
Mulighed for at præge udviklingen af vuggestuen og hele huset
Engagerede og fagligt nysgerrige kolleger
Mulighed for faglig sparring, refleksion og kompetenceudvikling
En institution, hvor Amagerbro Børnehus arbejder aktivt med relationer, læringsmiljøer og børnefællesskaber
En arbejdsplads, hvor Amagerbro Børnehus tror på, at god ledelse skabes gennem tillid, tydelighed, dialog og faglighed.
Har Amagerbro Børnehus vakt din nysgerrighed?
Så vil Amagerbro Børnehus meget gerne høre fra dig. Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har lyst til at komme forbi og se huset, er du velkommen til at kontakte Sallie Berger, pædagogisk leder, på 21 12 25 14.
Ansøgning
Send din ansøgning til Sallie Berger på jb5a@kk.dk. Sammen med din ansøgning beder Amagerbro Børnehus dig vedhæfte CV og dokumentation for uddannelse.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er søndag den 18.10.2026, og Amagerbro Børnehus forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 43 og 44.
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. november eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
