Har du en stærk baggrund inden for statistik eller epidemiologi og lyst til at arbejde med store kliniske datasæt og kliniske forsøg inden for graviditet og fødsel?
Region Hovedstaden søger en akademisk medarbejder til et ph.d.-forløb med fokus på sammenhængen mellem føtale biometrier, fosterets udvikling og vækst samt tidspunktet for fødslen. Projektet vil tage udgangspunkt i omfattende longitudinelle data fra ultralydsskanninger under graviditeten koblet med kliniske data og fødselsoplysninger. Formålet er blandt andet at undersøge, hvordan fosterets vækst og udvikling gennem graviditeten hænger sammen med graviditetslængde og risikoen for præterm fødsel.
Som en del af stillingen vil du desuden få en central rolle i et større randomiseret klinisk studie om forebyggelse og prædiktion af præterm fødsel. Her vil du bidrage med statistisk planlægning og analyse samt forskningsmæssig koordinering og ledelse af studiet.
Region Hovedstaden forestiller sig, at du har en relevant kandidatuddannelse, eksempelvis inden for statistik, biostatistik, epidemiologi eller folkesundhedsvidenskab, og har stærke kvantitative kompetencer. Erfaring med analyse af longitudinelle data, registerdata eller kliniske studier vil være en fordel.
Du bliver en del af et tværfagligt forskningsmiljø på Copenhagen Academy for Medical Education and Simulation (CAMES) og Center for Føtalmedicin, Rigshospitalet, med tæt samarbejde mellem klinikere, epidemiologer, statistikere og forskere inden for data science og kunstig intelligens.
Stillingen er tiltænkt et ph.d.-forløb ved Københavns Universitet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomst:
Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Stilling:
Akademiker med kandidat.
Udover startlønnen kan du have:
- ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer
Det er en tidsbegrænset stilling på 3 år (ph.d.) og arbejdstiden er 37 timer/pr uge.
Ansøgningsfrist 15. oktober 2026, forventet start 1. december 2026.
For yderligere oplysninger om stillingen kan professor Martin G. Tolsgaard kontaktes på martin.groennebaek.tolsgaard@regionh.dk
Region Hovedstaden ser frem til at modtage din ansøgning.
Det handler om liv
Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstadens koncerncentre træder du ind i en verden af muligheder, indflydelse og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. I den samlede administration bliver du en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.
Region Hovedstaden udvikler livet i regionen. Region Hovedstadens arbejde med rammer og fokus møder patienterne, når de er på regionens hospitaler.
Region Hovedstaden understøtter medarbejderne i deres arbejde med patienter og forskning. Og Region Hovedstaden arbejder sammen for at skabe grønne løsninger, flere arbejdspladser og en bedre region at arbejde og bo i.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.
Vil du være med til at gøre en forskel?
Fakta
- Koncerncentrene består af syv centre
- Region Hovedstaden arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
- Region Hovedstaden servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
- Region Hovedstaden er ca. 3.100 medarbejdere
- Region Hovedstaden arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme
Region Hovedstaden sætter mennesket først. Region Hovedstaden giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.
Region Hovedstaden er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
