CPR er en grundsten i det danske samfund, og området står over for en række vigtige opgaver i den kommende tid. Interesserede har nu muligheden for at blive en del af dette.
Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet søger en akademisk generalist, der kan drive processer fremad, skabe overblik over komplekse problemstillinger og omsætte dem til klare beslutningsgrundlag. Kandidaten skal trives med, at ting går hurtigt, og stillingen giver en central koordinerende rolle på et område med stor samfundsmæssig betydning, hvor politiske dagsordener, faglige hensyn og konkrete løsninger skal gå hånd i hånd.
Om CPRCPR er – også i en international målestok – et unikt register, som udgør et helt grundlæggende fundament for en smidig og effektiv administration i den offentlige og private sektor. Personnummeret er den entydige nøgle, der gør det muligt at sammenholde og ajourføre personoplysninger på tværs af en lang række både offentlige og private it-systemer.
ArbejdsopgaverSom generalist i CPR-administrationen får stillingen en varieret opgaveportefølje, hvor kandidaten skal bidrage til at understøtte de beslutninger, der sætter retningen for området. Kandidaten vil arbejde tæt sammen med både faglige specialister, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.
Opgaverne kan blandt andet handle om at omsætte nye behov og krav til konkrete initiativer, koordinere udviklingsopgaver og sikre, at komplekse problemstillinger bliver belyst og håndteret på et solidt grundlag.
Mere konkret vil arbejdsopgaverne omfatte:
- udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater og andre skriftlige produkter
- drivning og koordinering af tværgående opgaver og udviklingsinitiativer
- opfølgning på opgaver, beslutninger og leverancer samt sikring af fremdrift på tværs af involverede parter
- bidrag til at udvikle arbejdsgange og processer med fokus på kvalitet, sikkerhed og en velfungerende forvaltning af CPR
Opgaverne vil udvikle sig i takt med CPR’s behov og kandidatens kompetencer. Der er derfor mulighed for at præge stillingens indhold og tage ansvar for de områder, hvor kandidaten kan gøre størst forskel.
Om den ideelle kandidatForsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet forestiller sig, at kandidaten har en relevant akademisk uddannelse. Kandidaten kan være relativt ny på arbejdsmarkedet eller have nogle års erfaring fra en politisk styret organisation, offentlig administration eller en anden organisation med komplekse opgaver og mange interessenter.
Det vigtigste er, at kandidaten kan skabe overblik, arbejde struktureret og omsætte komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og konkrete handlinger. Kandidaten trives med at tage ansvar for sine opgaver og kan bevare fremdriften, også når der er mange hensyn at balancere.
Kandidaten vil passe godt til stillingen, hvis vedkommende:
- er analytisk stærk og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare og præcise beslutningsoplæg
- er god til at samarbejde og kan skabe fremdrift på tværs af fagligheder og interessenter
- arbejder struktureret, tager initiativ og følger sine opgaver til dørs
CPR varetager dels opgaverne med CPR’s drift, vedligeholdelse og udvikling. Derudover leverer CPR-administrationen CPR’s data til offentlige myndigheder og den private sektor, samt varetager opgaverne i forbindelse med CPR-lovgivningen, herunder folkeregistreringsreglerne vedrørende bopælssager, juridisk kønsskifte mv.
Kontoret består af cirka 15 kollegaer. Teamet har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor der vægtes sparring og faglig udvikling højt. Medarbejderne bruger hinandens forskellige kompetencer og tror på, at teamet kommer bedre og hurtigere i mål, når der samarbejdes, videndeles og koordineres.
Der tages et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig.
Til daglig mødes medarbejderne som udgangspunkt på kontoret i København tæt ved Kongens Nytorv, men der kan løbende aftales hjemmearbejde med den relevante chef.
Interesserede kan læse mere om CPR-administrationen på cpr.dk.
Om Forsknings-, Uddannelses- og DigitaliseringsministerietViden former fremtiden, og i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet arbejder ministeriet for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Digitalisering er en del af danskernes hverdag og verden, og Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet skal samtidig være Danmarks strategiske blik på digitaliseringen, så Danmark også kan være et digitalt foregangsland i morgen. Ministeriet er en ambitiøs arbejdsplads, hvor dygtige og engagerede medarbejdere bidrager til et miljø præget af samarbejde, trivsel og resultater.
Løn og ansættelseKandidaten ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af kandidatens kvalifikationer.
Stillingen er på fuld tid. Ministeriet forventer at byde den nye kollega velkommen den 1. februar 2027.
Stillingen er placeret hos Digitaliseringsstyrelsen, så arbejdsstedet er Landgreven 4, 1301 København K.
Har interesserede spørgsmål til stillingen, er de velkomne til at kontakte kontorchef Maria Antonsen på 72 26 97 30.
Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele ansættelsesperioden. I forbindelse med ansættelse vil kandidaten blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.
Sådan ansøger duAnsøgning, CV og eksamensdokumentation sendes elektronisk via stillingsopslaget på www.fudm.dk. Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet skal have modtaget ansøgningen senest fredag den 20. november.
Ministeriet forventer at holde samtaler i uge 49-51.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.
