GN Group har netop påbegyndt en ambitiøs rejse for at løse konkrete, strategisk vigtige forretningsproblemer gennem virtuelle pilotteams. Disse teams ejer reelle problemer fra start til slut og får ressourcer, mandat og ansvar til at eksperimentere og genopfinde sig vej mod AI-aktiverede løsninger. GN Group søger derfor en AI Track Lead til at understøtte denne rejse. Er du nysgerrig? Læs venligst videre.
Din rolle som GN Groups nye AI Track Lead er at facilitere arbejdsgange, fremme kritisk tænkning og genopfindelse samt fjerne forhindringer. Dette sikrer, at teams opretholder momentum, forbliver fokuserede, genererer meningsfulde læringer og træffer velbegrundede, rettidige beslutninger, der skaber rentabel indflydelse for GN Group.
Dette er ikke en traditionel Agile eller projektledelsesrolle. Det er en rolle for en person, der kan udfordre etablerede arbejdsmetoder, gentænke processer fra bunden og hjælpe teams med at bevæge sig fra antagelser til validerede AI-aktiverede løsninger. Som AI Experimentation Track Lead ejer du processen og kadencen for AI-eksperimentering. Du hjælper virtuelle teams med at definere og komme videre gennem en klar arbejdsgang og spiller rollen som spørger, organisator og katalysator for klarhed.
Du vil sikre styring mod værdiskabelse og stoppe eller ændre retning, når beviserne ikke understøtter den nuværende kurs. Du hjælper teams med at skærpe problemdefinitioner, designe meningsfulde eksperimenter og sikre, at hver sprint producerer indsigter, der understøtter klare beslutninger. Du vil referere til Head of AI Execution i Global Operations.
Dit bidrag er værdsat, og du vil:
- Strukturere og facilitere AI-eksperimentering, såsom workshops, og identificere kritiske antagelser for at gentænke og bevæge sig mod AI-aktiverede arbejdsgange.
- Styre udførelsen af pilotprojekter, planlægge, bemande og facilitere sprintceremonier.
- Bygge bro mellem strategi og eksekvering ved hjælp af praktiske rammer såsom OKR.
- Generere beslutningsklare læringer, såsom eksperimentresultater, og syntetisere indsigter og anbefalinger.
For at trives og præstere godt i rollen forestiller GN Group sig, at du:
- Har direkte erfaring med at arbejde med OKR'er til at sætte retning, prioritere og evaluere resultater.
- Har solid erfaring med at anvende scrum og agile metoder til at strukturere dagligt arbejde, ceremonier og sprint-eksekvering.
- Kan operere i miljøer med begrænset ressourceallokering og er i stand til at sikre, afstemme og styre nødvendige ressourcer.
- Har dokumenteret forretningsforståelse og evne til at forbinde use cases med målbar værdi.
- Har en solid forståelse af AI-aktiverede løsninger/rammeværk, datapiplines og systemintegrationer.
- Har erfaring med at facilitere tværfaglige teams på tværs af forretning, teknologi og data.
- Besidder klare, strukturerede ræsonnementsevner.
- Har praktisk arbejdserfaring fra supply chain, indkøb og/eller sourcing.
- Har tidligere erfaring inden for projekt- og forandringsledelse.
- Er dygtig til at arbejde i forandringsdrevne, kontinuerligt lærende kontekster.
- Har erfaring med eksperimentering, produktudvikling, innovation eller transformationsinitiativer i tvetydige miljøer.
GN Group opfordrer dig til at søge. Selvom du måske ikke matcher alle de ovennævnte færdigheder, er GN Group åbne for din ansøgning, hvis du mener, du besidder overførbare kompetencer. GN Group værdsætter i høj grad en tankegang og motivation, der stemmer overens med GN Groups kerneværdier, for ikke kun at sikre vækst for dig, men også for dit team og den bredere GN Group organisation.
GN Group fokuserer på en inkluderende rekrutteringsproces. Alle ansøgere vil modtage lige behandling for ansættelse. Som sådan opfordrer GN Group dig til at indsende dit CV uden et foto for at sikre en ligelig og retfærdig ansøgningsproces. Skulle du have særlige krav til interviewet, bedes du informere Hiring Manageren, når du accepterer invitationen til interview.
Hvordan søger du stillingen? Send din ansøgning senest den 10. august 2026. Ansøgninger vurderes løbende, så vent ikke med at sende din. Har du travlt? Du er velkommen til kun at indsende dit opdaterede CV, inklusive et par sætninger, der beskriver din motivation for at søge – hurtigt og nemt.
Vær med til at bringe mennesker tættere sammen. GN Group bringer mennesker tættere sammen gennem GN Groups avancerede intelligente høre-, lyd-, video- og gamingløsninger. Inspireret af mennesker og motiveret af innovation leverer GN Group teknologi, der forbedrer sanserne for hørelse og syn.
GN Group sætter mennesker med høretab i stand til at overkomme virkelige problemer, forbedrer kommunikation og samarbejde for virksomheder og giver fantastiske oplevelser for lyd- og gamingentusiaster. GN Group håber, du vil være med på denne rejse og ser frem til at modtage din ansøgning.
GN Group blev grundlagt for mere end 150 år siden med en vision om at forbinde verden. I dag, inspireret af GN Groups stærke arv, berører GN Group flere liv end nogensinde med den bredeste portefølje af produkter og tjenester i GN Groups historie – hvilket fremmer en følelse af fællesskab, åbenhed og forståelse.
Ved at lytte til kunder og kombinere GN Groups unikke ekspertise inden for det menneskelige øre, lyd, video og tale, trådløse teknologier, software og miniaturisering, transformerer GN Group det, der skal til for at bringe mennesker tættere på det, der er vigtigt for dem.
De GN Group-ejede brands, der er ansvarlige for at bringe disse teknologier til live, inkluderer:
- Medicinsk høreteknologi: ReSound, Beltone, Interton, Jabra.
- Professionelt samarbejde: Jabra, BlueParrott, FalCom.
- Gaming, opkald og medier: SteelSeries, Jabra.
GN Group blev grundlagt i 1869, beskæftiger 7.000 medarbejdere og er noteret på Nasdaq Copenhagen (GN.CO). GN Groups løsninger sælges i omkring 100 lande verden over.
