Med AI-agenter kan PFA automatisere processer på helt nye måder. I PFA er de første løsninger allerede i produktion, og der er store visioner for, hvor meget mere virksomheden kan opnå. Helle Gormsen, leder af AI Udvikling, ser frem til at få endnu en dygtig kollega med på holdet, som har lyst til at udforske mulighederne og udvikle løsningerne sammen med PFA.
I PFA har virksomheden arbejdet med AI i 9 år og bygger løsninger, der kommer i produktion og bliver brugt i stor skala – både af PFA's kolleger og virksomhedens 1,3 millioner kunder. PFA har et godt fagligt miljø med 35 kolleger i AI-området og en moderne cloudbaseret AI-platform, der giver virksomheden et solidt fundament for at udvikle og skalere nye løsninger.
PFA søger nu en AI-ingeniør til virksomhedens produktteam for AI-procesautomatisering. Her bygges AI-agenter, der automatiserer opgaver og gør det muligt at gentænke processer på nye måder. De første afgrænsede delprocesser er allerede i produktion, og der arbejdes nu på at udvide mulighederne til flere processer og områder i PFA.
Rollen og ansvaret
Den nye medarbejder bliver en del af PFA's produktteam for AI-procesautomatisering, hvor PFA bygger agentiske AI-løsninger og sammen med forretningen udforsker nye måder at løse opgaver på. Den nye medarbejder arbejder tæt sammen med procesejere og medarbejdere om at forstå behov, udvikle løsninger og sikre, at de bliver brugt og skaber værdi i praksis.
Stillingen indebærer blandt andet arbejde med:
- AI Engineering: Udvikling af agentiske AI-løsninger fra idé til produktion med fokus på robusthed, skalerbarhed og teknisk kvalitet.
- Produkt- og procesudvikling: Udforskning af nye muligheder med AI og udvikling af smartere arbejdsgange i tæt samarbejde med forretningen.
- Arkitektur og integrationer: Bidrag til tekniske designvalg og sikring af, at AI-agenter kan arbejde sikkert sammen med PFA's systemer og data.
- Test og evaluering: Udvikling af metoder til at teste og evaluere agenternes handlinger, så løsningerne fungerer pålideligt i produktion.
- Adoption og forbedringer: Samarbejde med procesejere og brugere om at få løsningerne godt i brug, indsamle feedback og løbende forbedre dem.
Den ideelle kandidat og trivsel i PFA
PFA forestiller sig, at kandidaten er software- eller AI-ingeniør med et solidt teknisk fundament. Vedkommende kan have flere års erfaring bag sig eller være tidligere i sin karriere. Det vigtigste er, at kandidaten synes, det er spændende at bygge teknologi og løse komplekse problemer. Kandidaten er samtidig nysgerrig på forretningen og motiveres af at forstå, hvad PFA forsøger at opnå, ikke kun hvordan det bygges.
PFA lægger særligt vægt på, at kandidaten:
- Har et software engineering-fundament og erfaring med at udvikle løsninger til produktion.
- Har praktisk erfaring med AI/GenAI og lyst til at bygge agentiske løsninger.
- Forstår API'er, integrationer og softwarearkitektur.
- Trives i tæt samarbejde med procesejere og brugere og motiveres af at se løsningerne blive taget i brug og skabe konkrete forbedringer.
- Tager ansvar, deler sin viden og har lyst til at udvikle både løsninger og arbejdsmetoder.
PFA arbejder også med agentic coding og udvikler løbende virksomhedens engineering-praksis i takt med de nye muligheder, som AI åbner.
Det er et plus, hvis kandidaten har erfaring med Python, LLM'er, agent frameworks, workflow orchestration eller automatisering samt moderne infrastruktur og udviklingspraksis som cloud, IaC, Docker og CI/CD. Kandidaten behøver ikke kende pensions- og forsikringsområdet på forhånd. Det vigtigste er vedkommendes tekniske fundament, nysgerrighed og evne til at skabe løsninger, der virker.
Den nye afdeling
Den nye medarbejder bliver en del af PFA's centrale AI-område. Her er teamet ca. 35 medarbejdere, der arbejder engageret med AI, med et godt fællesskab og en kultur med demoer, townhalls, videndeling og tid til at eksperimentere og lære i fællesskab.
Vedkommende kommer til at indgå i tværfaglige teams og arbejde tæt sammen med engineers og udviklere, procesejere og forretningen, og i tæt samspil med særligt PFA's AI-platformsteam. Næsten alle kolleger i PFA er samlet i Nordhavn, så PFA's samarbejdspartnere er ikke længere væk end en trappegang eller to. Dette giver meget kort vej fra kode til feedback, hvilket PFA oplever, er afgørende for tempo og høj kvalitet.
Det særlige ved at arbejde i PFA
I PFA er hverdagen noget, virksomheden glæder sig til. PFA tror på, at arbejdsglæde og trivsel skaber stærke resultater for virksomhedens 1,3 millioner kunder og dermed samfundet. PFA gør sig umage for at skabe et sted, hvor det både er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Her er der mulighed for at udvikle sig, fagligt og personligt, samtidig med, at man bidrager til noget større.
PFA består nemlig af omkring 1.400 kolleger, der hver dag arbejder for, at virksomhedens kunder kan leve et godt liv, både nu og i fremtiden. PFA hjælper mennesker gennem hele livet, og virksomheden gør særligt en forskel, når det kommer til kundernes økonomiske tryghed, deres sundhed og deres seniorliv. Derfor støtter PFA naturligvis også den enkelte medarbejder og tilbyder:
- Muligheden for at gøre en forskel i Danmarks største pensionsselskab, hvor der er et højt medarbejderengagement.
- En stilling med betydeligt ansvar, hvor der skabes noget helt fra bunden.
- Stærkt fællesskab og medarbejderklubber – fra yoga og løbeklub til fredagscaféer.
- Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde og en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og arbejdsglæde.
- Et moderne kontor i hjertet af Nordhavn, tæt på metro, vand og god energi.
- Attraktiv lønpakke med arbejdsgiverbetalt pension og en god sundhedsforsikring og tandforsikring.
Interesseret i en karriere i PFA?
Interesserede kandidater behøver ikke at skrive en lang ansøgning. Vedhæft blot CV'et og tilføj et par linjer i resuméet om, hvorfor vedkommende er interesseret i jobbet inden deadline d. 22. november 2026. For spørgsmål er man velkommen til at kontakte Helle Gormsen, leder af AI Udvikling, på hgo@pfa.dk.
