Indtag til AI Academy – København (fysisk fremmøde, fuldtid)
Hos Light omdefinerer virksomheden, hvordan software bygges, leveres og fungerer.
Light bygger organisk software. Det er software, der heler sig selv, tilpasser sig brugeren og virksomheden, og som lærer og bliver bedre, jo mere den bruges.
Lights udgangspunkt er finansbranchen. Virksomheder som Legora, Lovable og Fuse Energy anvender Light. Virksomheden arbejder hen imod en platform, der forstår, hvordan hver enkelt forretning opererer og udvikler sig med den.
AI Akademiet
AI Akademiet er der, hvor Light udvikler sine fremtidige ledere til en konstant foranderlig verden. Akademiet består af en lille gruppe exceptionelle medarbejdere i starten af deres karriere.
Disse medarbejdere tager en operationel proces inden for marketing, salg, finans, partnerskaber, kundesucces, produkt eller et hvilket som helst andet team. De genopbygger den, så AI-agenter udfører arbejdet, og mennesker håndterer undtagelserne. Derefter går de videre til den næste proces.
Light mener, at roller i stigende grad vil smelte sammen, og at tværfagligt samarbejde samt bred forretningsforståelse vil definere højtydende teams. Akademiet er bygget op omkring dette princip:
Træning. Man starter med en periode med træning i, hvordan man bruger AI til at skabe forretningsresultater: værktøjer, agenter, automatiseringer, og hvordan man vurderer deres output.
Flere funktioner på én gang. Derefter anvender man det på tværs af flere funktioner og fordeler sin tid mellem teams som marketing, salg, finans, partnerskaber, kundesucces og produkt.
Fokus. Over tid bevæger man sig ind i færre funktioner, hvor man har haft størst indflydelse og ønsker at dykke dybest ned.
I denne rolle er man medlem af Lights AI Academy. Man vil gennemgå specialiseret AI-træning og blive presset til at bruge AI i alle aspekter af arbejdet samt genoverveje status quo ud fra grundlæggende principper.
Denne træning vil gøre det muligt at opbygge operationer og virksomheder i stor skala. Hvis man stræber efter at blive en fremtidig 'single-person unicorn founder', er dette den ideelle træningsbane.
Hvem stillingen er for
Man skal opfylde dette krav: et exceptionelt højt niveau af præstation inden for et stærkt konkurrencepræget felt.
Erhvervserfaring i sig selv er irrelevant; tidligere ansættelser har været 17 år og ældre. For eksempel:
En guldmedalje ved den Internationale Matematikolympiade (IMO) eller den Internationale Olympiade i Informatik (IOI).
Erfaring fra McKinsey QuantumBlack, Goldman Sachs Special Situations Group eller TMT-gruppen (regelmæssig IBD skal ikke ansøge), Optiver, Jane Street eller lignende.
At have bygget eller solgt en virksomhed.
At have konkurreret i elitesport (f.eks. en Ironman under 8 timer, De Olympiske Lege eller et Europa- eller Verdensmesterskab, fodbold eller basketball på højeste niveau).
En FIDE skakrating på 2.400 eller højere (IM-niveau).
Et tilsvarende præstationsniveau inden for et andet stærkt konkurrencepræget felt.
At være den bedste i sin klasse i gymnasiet.
Hvis man ansøger med en tilsvarende præstation, skal man forklare konkurrencen eller feltet, sit resultat og den standard, der kræves for at opnå det. Hvis man ikke har et tilsvarende præstationsniveau, opfordres man til ikke at ansøge.
Lights standard er høj, og dette er mere end blot et job. Man vil få brug for nysgerrighed til at udforske ukendte områder, viljen til at yde en ekstra indsats for at få tingene gjort korrekt, disciplinen til at teste sine antagelser og vedholdenheden til at fortsætte, når den første tilgang ikke virker.
Light har to standarder: at overgå sine mål og at være venlig og støttende over for hinanden. Exceptionel evne uden venlighed er ikke et match for virksomheden.
Hvad man skal arbejde med
Man vil være ansvarlig for at bygge agentiske 'fabrikker', der genovervejer, hvad der er muligt inden for produkt, marketing, implementering og kundeservice.
Genovervej arbejde ud fra grundlæggende principper. Man tager en proces inden for marketing, salg, finans, partnerskaber, kundesucces eller produkt. Man spørger, hvilket resultat den skal levere, og redesigner den ud fra, hvad AI nu muliggør. At gøre den gamle proces hurtigere er den nemme del.
Tag fuldt ejerskab over operationer fra start til slut. Man tager fuldt ejerskab over processer inden for finansoperationer, personaleoperationer samt juridiske og compliance-spørgsmål, i direkte samarbejde med CEO'en. Man driver dem og genopbygger dem, så agenterne udfører arbejdet, og intet falder mellem to stole.
Byg selv agenter og arbejdsgange. Man identificerer, hvor manuelt arbejde kan automatiseres eller standardiseres, og bygger løsningen i stedet for at vente på, at en anden gør det.
Bevæg sig hurtigt. Man lancerer en første version på få timer og itererer flere gange om dagen.
Deltag i AI Akademiet. Man gennemfører den specialiserede AI-træning, anvender det lærte i alle funktioner, man arbejder i, og deler, hvad der virkede og ikke virkede, så resten af kohorten og teams kan overtage det.
Tag ejerskab over projekter fra start til levering. Man afgrænser problemet, bygger løsningen, debugger regressioner og følger op, indtil teamet kan stole på det, man har leveret.
Man vil arbejde sammen med exceptionelle kolleger.
Hvad Light ellers leder efter
Klar tænkning og evnen til at forklare sine beslutninger, herunder hvad man har prøvet, og hvorfor det ikke virkede.
Venlighed. Man gør folk omkring sig bedre.
Hvordan Light måler succes
Arbejdet bør producere målbare forbedringer: 10 til 1.000 gange outputkapaciteten.
Hvad man får
Fuldtidsløn over standard markedspris.
Alle tilgængelige værktøjer. Light giver alle i Akademiet adgang til alle AI-værktøjer på markedet og placerer én i et miljø, der vil føre til succes.
En rolle baseret på Lights kontor i København, hvor man arbejder sammen med teams og AI Akademi-kohorten.
Ejerskab fra den første dag med en vej til at eje en funktion.
Sådan ansøger man
Send sit CV.
Inkluder et link til, eller en beskrivelse af, noget man har bygget. Fortæl Light, hvad det gør, hvilke dele man selv har bygget, hvor det fejlede, og hvordan man har rettet det. Derefter forklarer man, hvorfor man ønsker at tilslutte sig AI Akademiet hos Light.
Light ønsker at forstå, hvordan man tænker, hvad man kan bygge, og hvad man er klar til at tage fat på som det næste.
Light er en arbejdsgiver, der praktiserer lige muligheder.
Fordele og goder
Dette job kommer med flere fordele og goder:
Gratis kaffe / te
Fleksible arbejdstider
Tæt på offentlig transport
Sociale arrangementer
Gratis fredagsøl
Kompetenceudvikling
At arbejde hos Light
Light er den nye måde at håndtere multinationale finanser for moderne teknologivirksomheder.
Man kan styre debitorer, kreditorer, udgifter, bogføring og finansiel rapportering automatisk på tværs af alle sine enheder — uden det kaos, der opstår med flere systemer. Løsningen er udviklet og bygget af designere og ingeniører bag verdensklassevirksomheder som Spotify, X, AWS, Klarna, Google og Shopify.
Light styrker multinationale finanser med en unik og glædelig brugeroplevelse som ingen anden.
