Psykiatrisk Center København har brug for en afsnitsledende overlæge til intensivt afsnit B2.
Region Hovedstaden har brug for en afsnitsledende overlæge, der har lyst til at være med til at løfte opgaven med uddannelse og trivsel. Både for yngre læger, specialpsykologer i uddannelse, personalet og for dig selv.
Region Hovedstaden har dagligt fokus på, hvordan alle udvikler sig i deres uddannelser og funktioner, og på at tonen til Region Hovedstadens konferencer er god og konstruktiv.
Region Hovedstadens mål er hver dag at lære noget nyt og at sørge for, at alle bidrager til det faglige miljø.
Visionen er at sikre det gode arbejdsmiljø i psykiatrien, hvor alle har lyst til at møde op velvidende, at hver dag er en mulighed for udvikling. På denne måde skaber Region Hovedstaden de bedste rammer for at hjælpe de mennesker, der kommer til Region Hovedstaden i psykiatrien.
Region Hovedstaden skaber et godt arbejdsmiljø, hvor Region Hovedstaden prioriterer Region Hovedstadens tid, så Region Hovedstaden når Region Hovedstadens opgaver, uddannelse og personlig udvikling, samtidigt med at Region Hovedstaden kommer hjem til tiden.
Det daglige arbejde er præget af en målrettet indsats for at sikre gode planer for Region Hovedstadens patienter, så de bedres i deres psykopatologi, deres kompetencer til at mestre livet, og for at de rammer, de har hjemme, optimeres. Alt dette for at Region Hovedstadens patienter har de bedste muligheder for at få et godt liv hjemme.
Denne tilgang fordrer et godt miljø at behandle Region Hovedstadens patienter i og bidrager til et fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden arbejder godt sammen på tværs af fagligheder sammen med Region Hovedstadens patienter.
Region Hovedstaden ønsker at udarbejde planer for Region Hovedstadens patienters behandling, der tager udgangspunkt i Region Hovedstadens patienters individuelle behov og ønsker, og Region Hovedstaden arbejder på at bruge mindste middel og mindst mulig tvang.
Din rolle som afsnitsledende overlægeSom afsnitsledende overlæge udfører du klinisk arbejde på højt niveau. Du varetager den indledende vurdering og diagnostik, fungerer som tovholder gennem hele behandlingsforløbet og sikrer optimal medicinsk behandling samt tværfaglig koordinering.
Der vil være mulighed for at bruge dine kompetencer inden for undervisning og være en del af det team, der underviser personale og lægefaglige kolleger.
Din nærmeste samarbejdspartner og ledelsesmakker er afsnittets oversygeplejerske, der er erfaren og kender afsnittet godt.
Region Hovedstaden forventer, at du er speciallæge i psykiatri, og at du har erfaring med ledelse.
Afsnit B2B2 er et intensivt afsnit med plads til 16 patienter i aldersgruppen 18-70 år. Region Hovedstaden har ikke noget subspeciale, men modtager alle patienter, der har brug for indlæggelse på et intensivt afsnit.
Plejegruppen består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med erfaring, der strækker sig fra nyuddannede til mange med lang erfaring.
Region Hovedstaden har et stabilt tværfagligt team af ergoterapeut, fysioterapeut og socialrådgiver.
Region Hovedstaden har også en intensiv psykolog på afdelingen.
Løn- og ansættelsesvilkårDu ansættes i henhold til overenskomst for overlæger - 33.04.1.
Som speciallæge på PCK vil du indgå i SIF-laget.
Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.
Har du spørgsmål?Hvis du har brug for yderligere oplysninger om stillingen, kan du henvende dig til cheflæge Mia Gall Grandahl via e-mail på Mia.Gall.Grandahl@regionh.dk.
Søg stillingenSend din ansøgning, CV og speciallægeanerkendelse. Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026.
Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de syv kompetencer for speciallæger, hvorfor ansøgningen bedes udarbejdet i henhold til disse.
Samtaler med ansøgere vil foregå løbende.
Om Psykiatrisk Center KøbenhavnPsykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.
Centret har mere end 1.300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler samt i en række ambulante enheder i optageområdet.
Region Hovedstaden behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centret har en række specialområder, såsom psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri – herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.
Yderligere information om Psykiatrisk Center København kan findes på Region Hovedstadens hjemmeside.
Det handler om livOm at redde og forbedre liv. Region Hovedstaden skaber livskvalitet for både patienter og medarbejdere på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Region Hovedstadens akuthospital i København er en grøn oase i historiske rammer, der pulserer med byens liv og mangfoldighed. Region Hovedstaden stræber efter at give alle borgere lige adgang til sundhed, uanset deres baggrund.
Som en del af hospitalet indgår også Psykiatrisk Center København og Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, og Region Hovedstaden tilbyder derfor et sammenhængende sundhedstilbud, hvad enten man skal have behandlet en fysisk eller psykisk sygdom.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden udvikler og deler ny viden. Et miljø, hvor Region Hovedstaden står klar med ekspertise og omsorg hele døgnet, og hvor forskning og behandling er tæt forbundet for at sikre den bedste behandling.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.
Fakta:- Hospitalet har mere end 7.000 ansatte.
- Indlæggelser: cirka 58.000.
- Ambulante aftaler: 1 million.
- Senge: 800.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
