Er du en erfaren leder med en passion for at skabe et godt pædagogisk tilbud med fokus på udvikling? Ønsker du at være med til at forme et godt fritids-/klubtilbud for unge med særlige behov og skabe optimale miljøer for både elever og medarbejdere? Så er det dig, Københavns Kommune søger.
Uddannelsescenter UiU er Københavns Kommunes uddannelsescenter for unge i 10. klasse og unge i STU. De unge har efter endt skoledag og på alle skolefridage mulighed for et klubtilbud.
De unge er i aldersgruppen fra 15-25 år. Alle de unge har en udviklingsforstyrrelse og er på et lavt kognitivt funktionsniveau.
Uddannelsescenter UiU har i skoleåret 2026-2027 150 unge i uddannelse fordelt på to matrikler, og den tilhørende klub har 65 medlemmer.
Uddannelsescenter UiU har eksisteret i 45 år og klubben i 20 år, og har altid beskæftiget sig med unge med forskellige udfordringer.
Uddannelsescenter UiU's afdeling Horsebakken, hvor klubben i dag hører til, ligger i den nordvestlige del af København tæt på dejlig natur og har gode rammer til både unge og medarbejdere.
Uddannelsescenter UiU har en stærk tradition for at have det enkelte medlem i centrum og for at have en professionel tilgang til de unge. Uddannelsescenter UiU er et sted med faglige ambitioner på de unges vegne og har et medarbejderteam, der arbejder for at skabe inkluderende og inspirerende miljøer. Uddannelsescenter UiU er et sted med stærke værdier og med fokus på trivsel, læring og fællesskaber.
Se eventuelt mere på Uddannelsescenter UiU's hjemmeside uiu.aula.dk.
Du vil blive en del af et lederteam bestående af en forstander, tre afdelingsledere med dagligt ansvar for de unges uddannelse, en afdelingsleder med dagligt ansvar for Uddannelsescenter UiU's klubaktivitet og en administrativ leder.
Du vil som leder få ansvaret for seks medarbejderteams med i alt 40 medarbejdere. Medarbejdergruppen består af pædagoger, psykomotoriske terapeuter og uuddannede klubassistenter.
Det vil være en fordel, hvis du har god ledelses- og administrativ erfaring og viden inden for det specialiserede område, har flair for it-opgaver, er systematisk tænkende og kan lede diverse pædagogiske processer.
Ansvarsområder
- Lede en afdeling med fokus på både strategisk og daglig drift.
- Sikre høj kvalitet i klubtilbuddet og trivsel blandt medlemmer og personale.
- Udvikle og implementere pædagogiske tiltag og metoder.
- Varetage personalearbejdet, herunder medarbejderudvikling.
- Varetage diverse pædagogiske indsatser.
- Varetage diverse administrative indsatser.
- Samarbejde med skolens ledelsesteam om strategi og visioner.
Kvalifikationer
- Har erfaring med pædagogisk ledelse, gerne fra en lignende arbejdsplads.
- Har en uddannelsesmæssig baggrund som pædagog eller andet relevant fagområde.
- Har evne til at kommunikere klart, inspirere og motivere.
- Er resultatorienteret og i stand til at arbejde struktureret og selvstændigt.
- Har erfaring med forandringsledelse og strategisk udvikling.
- Har pædagogiske visioner og vil være med til at udvikle strukturerede, trygge og meningsfulde miljøer.
- Kan være en tydelig sparringspartner for medarbejderne og arbejder ud fra værdier som relationskompetence og anerkendelse.
- Kan skabe sammenhængskraft på tværs af teams og faggrupper.
- Er synlig, anerkendende og nærværende i dagligdagen.
- Kan prioritere, skabe struktur og bevare overblik i en kompleks hverdag.
- Kan håndtere svære samtaler med respekt, tydelighed og integritet.
- Kan bevare roen i følelsesmæssigt komplekse situationer og håndtere konflikter professionelt.
- Kan bidrage til konstruktiv dialog og fælles løsninger.
Københavns Kommune tilbyder
- En spændende og udfordrende opgave i et dynamisk uddannelsescenter/klub.
- Muligheder for personlig og faglig udvikling.
- Et stærkt fællesskab og samarbejde med engagerede kolleger.
Løn- og ansættelsesvilkår
Attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse. Uddannelsescenter UiU bor på Horsebakken 19 i København NV. Ansættelsen er fra den 1. december 2026. Der er tre måneders prøvetid ved ansættelse i Københavns Kommune.
Interesseret?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Helle Munk på 51 71 46 67 eller 33 66 89 00.
Vedlæg ansøgning, cv, eksamensbevis og referencer fra tidligere beskæftigelse. Københavns Kommune ser frem til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist er fredag den 9. oktober 2026.
Rundvisning for kandidater, der er inviteret til samtale, er tirsdag den 13. oktober. Københavns Kommune holder samtaler mandag den 19. oktober.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper BIF ledige københavnere i job, og BIF støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse.
BIF skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. BIF arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet.
BIF har cirka 2.000 medarbejdere. BIF's arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. BIF arbejder målrettet med sin trivsel, og BIF har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
