Afdelingsleder til Klinisk Farmaci på Herlev og Gentofte Hospital

Region Hovedstaden søger en afdelingsleder til Klinisk Farmaci på Herlev og Gentofte Hospital.

Vær med til at forme fremtidens Pharma Øst

Er du farmaceut og en erfaren leder, der motiveres af at udvikle mennesker, skabe stærke faglige miljøer og sætte retning i en organisation under forandring?

Klinisk Farmaci på Herlev og Gentofte Hospital søger en afdelingsleder, som kan stå i spidsen for en afdeling med høj faglighed og stor betydning for patientsikkerheden. Du får ansvaret for engagerede kliniske farmaceuter og farmakonomer, som hver dag bidrager til sikker og rationel lægemiddelanvendelse tæt på patienterne og de kliniske afdelinger.

Samtidig træder du ind i en spændende periode med en sundhedsreform. Region Hovedstadens Apotek og Sygehusapoteket Region Sjælland samles den 1. januar 2027 i det nye Regionsapotek Pharma Øst. Derfor søger Region Hovedstaden en leder, der kan skabe tryghed, retning og engagement i forandringer, samtidig med at den daglige drift og den faglige kvalitet fastholdes og udvikles.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det samlede personale-, drifts- og udviklingsansvar for en del af Klinisk Farmaci på Herlev og Gentofte Hospital.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af flere ledere inden for Klinisk Farmaci på Herlev og Gentofte Hospital. Sammen med enhedschefen har I et tæt og forpligtende samarbejde om personaleledelse, drift, kvalitet og udvikling af de klinisk farmaceutiske ydelser.

Region Hovedstaden lægger vægt på fælles ledelse, gensidig sparring og et stærkt ledelsesfællesskab. De bedste løsninger skabes i samarbejde, og derfor arbejder Region Hovedstaden tæt sammen om tværgående opgaver, organisatoriske udviklingsinitiativer, medarbejderudvikling og prioritering af ressourcer på tværs af hospitalets matrikler og specialer.

Som afdelingsleder forventes du både at tage ansvar for eget område og bidrage aktivt til den samlede udvikling af Klinisk Farmaci, Region Hovedstadens Apotek og det kommende Pharma Øst.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• lede og udvikle afdelingens medarbejdere med fokus på trivsel, engagement og kompetenceudvikling
• sikre høj kvalitet og stabil drift af afdelingens klinisk farmaceutiske ydelser
• sætte en tydelig retning og skabe følgeskab i en tid præget af organisatoriske forandringer
• understøtte udviklingen af fremtidens klinisk farmaceutiske ydelser
• udvikle samarbejdet med hospitalets kliniske afdelinger og øvrige samarbejdspartnere
• omsætte strategiske mål til konkrete handlinger og resultater
• sikre hensigtsmæssig ressourceplanlægning og prioritering
• bidrage aktivt til samarbejdet på tværs af afdelingsledergruppen og til udviklingen af det kommende Pharma Øst.

Om dig

Du er en erfaren farmaceutisk leder, som skaber resultater gennem andre.

Du formår at kombinere faglig indsigt med stærke ledelsesmæssige kompetencer og motiveres af at udvikle både medarbejdere, organisation og samarbejder. Du er synlig, tydelig og tillidsvækkende, og du formår at skabe engagement omkring fælles mål.

Region Hovedstaden forventer, at du:

• er uddannet farmaceut
• har erfaring med personaleledelse
• har erfaring fra sygehusapotek
• gerne har erfaring med klinisk farmaci
• har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• kan skabe trivsel og udvikling i en organisation med høj faglighed
• arbejder struktureret og kan balancere drift, udvikling og ledelse
• kan navigere i komplekse organisationer og skabe retning i forandringer
• har blik for både den enkelte medarbejder og afdelingens samlede resultater.
• Derudover lægger Region Hovedstaden vægt på, at du:
• er en nærværende og inddragende leder
• har mod til at træffe beslutninger og følge dem til dørs
• bidrager til en kultur præget af tillid, samarbejde og faglig stolthed
• ser mulighederne i den udvikling, som etableringen af Pharma Øst medfører
• aktivt bidrager til et stærkt og velfungerende ledelsesfællesskab

Om Klinisk Farmaci

Klinisk Farmaci understøtter hospitalets arbejde med sikker og effektiv medicinanvendelse gennem klinisk farmaceutiske ydelser tæt på patienter, afdelinger og sundhedsprofessionelle.

Region Hovedstadens medarbejdere samarbejder dagligt med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper om at styrke kvaliteten i medicineringsprocessen, forbedre patientsikkerheden og understøtte rationel farmakoterapi. Samtidig arbejder Region Hovedstaden løbende med udvikling af nye ydelser, kvalitetsforbedringer og faglig udvikling.

Der er et stort behov for de kompetencer, Region Hovedstaden bringer i spil, og Region Hovedstaden står over for spændende udviklingsmuligheder i forbindelse med sundhedsreformen og etableringen af Pharma Øst.

Region Hovedstaden tilbyder

• et meningsfuldt lederjob med stor betydning for patientbehandling og patientsikkerhed
• en afdeling med engagerede og fagligt stærke medarbejdere
• et stærkt ledelsesfællesskab med erfarne afdelingsledere og enhedschef
• tæt samarbejde om personaleledelse, drift og udvikling
• mulighed for at præge udviklingen af klinisk farmaci på Herlev og Gentofte Hospital
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.

Ansættelsesproces

Søg stillingen via det online rekrutteringssystem – ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026.

Samtaler vil ske løbende.

Tiltrædelse: snarest.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst: Overenskomst for Akademikere ansat i regioner m.v.

Stilling:

• Farmaceut

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Helle Armandi, Enhedschef

Tlf. 23613652

Det handler om liv

Om den medicin, der redder liv, forbedrer liv og skaber livskvalitet. Det er Region Hovedstaden, der producerer og leverer den livsvigtige medicin til patienterne. Region Hovedstaden rådgiver læger og sygeplejersker og sikrer, at patienten får den rigtige medicin – hver gang.

Det handler også om dit liv. Som en del af Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt vidensmiljø, hvor Region Hovedstaden sammen gør hinanden bedre.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med?

Fakta

• Region Hovedstaden er Nordeuropas største sygehusapotek med ca. 750 ansatte på 12 adresser.
• Region Hovedstadens kunder er hospitalerne i Region Hovedstaden samt Grønland og Færøerne.
• Region Hovedstaden varetager produktion, levering og rådgivning om medicin.
• Region Hovedstaden arbejder værdibaseret og med den nyeste teknologi, der bringer Region Hovedstaden i front.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.