Afdelingsleder til Eriksminde Børnehus Vuggestueafdelingen – Selvejende integreret institution

Brænder du for ledelse tæt på praksis, og motiveres du af både at være en del af hverdagen med børnene og af at udvikle medarbejdere, pædagogisk kvalitet og en samlet arbejdsplads?

Eriksminde Børnehus søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder på 37 timer ugentligt, som kan indgå i både et stueteam og institutionens ledelsesteam. Du skal trives i en hverdag, hvor du veksler mellem den pædagogiske praksis på stuen og ledelsesopgaver, og hvor du formår at navigere professionelt mellem de forskellige roller.

Stillingen er nyoprettet, og Børneringen søger derfor en afdelingsleder, som har lyst til aktivt at være med til at forme og udvikle stillingens indhold i samarbejde med institutionslederen, medarbejderne og bestyrelsen.

Om Eriksminde Børnehus

Eriksminde Børnehus er en selvejende institution, hvor fællesskab, ansvar og engagement er en del af Børneringens DNA. Som selvejende former Børneringen selv Børneringens hverdag – og Børneringen gør det med stor faglig bevidsthed og hjertevarme.

Eriksminde Børnehus har plads til 36 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Vuggestuen og børnehaven ligger i to separate huse – begge med store, dejlige legepladser. Børneringen står overfor en stor gennemgribende renovering af Børneringens bygninger.

Børneringens personale består af et engageret og alsidigt team med både erfarne og nyere kræfter – pædagoger, medhjælpere, pædagogiske assistenter, køkkenmedarbejdere og leder. Børneringen værdsætter udvikling, samarbejde, trivsel og godt humør.

Børneringen lægger stor vægt på sammenhæng i børnenes liv og på at skabe trygge overgange gennem hele deres tid i Eriksminde Børnehus. Derfor er et tæt og professionelt samarbejde på tværs af afdelingerne en vigtig del af Børneringens kultur og pædagogiske arbejde.

Om stillingen

Som afdelingsleder bliver du en central del af Eriksminde Børnehus. Du vil have ansvar for en børnegruppe som en del af et stueteam, samtidig med at du bidrager aktivt til den daglige ledelse og udvikling af institutionen som helhed.

Du bliver en vigtig sparringspartner for medarbejdere, institutionsleder og bestyrelse og skal være med til at sikre høj pædagogisk kvalitet, trivsel og et stærkt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Som selvejende institution arbejder Børneringen tæt sammen med Børneringens bestyrelse, som er institutionens overordnede arbejdsgiver. Derudover samarbejder Børneringen med Greve Kommune, som Børneringen har driftsoverenskomst med, og Børneringens paraplyorganisation Børneringen, som understøtter Børneringen inden for blandt andet ledelse, udvikling, administration og pædagogik.

Dine primære opgaver

• Indgå aktivt i det daglige pædagogiske arbejde på en stue.
• Være en del af institutionens ledelsesteam.
• Understøtte medarbejderne i deres pædagogiske arbejde og sikre sammenhæng mellem praksis, værdier og mål.
• Planlægge og afholde forældresamtaler, herunder også de vanskelige samtaler.
• Bidrage til faglig udvikling, refleksion og sparring i personalegruppen.
• Sikre opfølgning på pædagogiske indsatser, dokumentation og evaluering.
• Medvirke til personaleledelse i samarbejde med institutionslederen.
• Tage ansvar for den daglige drift og koordinering af afdelingen.
• Varetage den samlede ledelse af institutionen ved institutionslederens fravær.
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde på tværs af huset.
• Sikre et tæt samarbejde mellem vuggestue- og børnehaveafdelingen, så børnene oplever trygge, sammenhængende og udviklende overgange gennem deres institutionsliv.
• Have et særligt fokus på planlægning, koordinering og kvalitet i overgangen fra vuggestue til børnehave i tæt samarbejde med medarbejdere og forældre.
• Indgå i samarbejdet med bestyrelsen, Greve Kommune, PPR og Børneringen efter behov.

Børneringen søger en afdelingsleder, der

• Er uddannet pædagog og gerne har erfaring med ledelse eller ledelsesopgaver.
• Kan balancere rollen som kollega og leder med naturlig autoritet og respekt.
• Har stærke relationelle kompetencer og kommunikerer tydeligt og anerkendende.
• Har erfaring med at afholde både almindelige og komplekse forældresamtaler.
• Kan støtte og vejlede medarbejdere i den pædagogiske praksis.
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Tager ansvar, træffer beslutninger og følger op.
• Trives med at samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger.
• Har blik for sammenhængen i barnets samlede institutionsliv og betydningen af gode overgange.
• Har lyst til at præge og udvikle en ny ledelsesfunktion.

Børneringens værdier og pædagogiske fundament

I Eriksminde Børnehus forventer Børneringen, at Børneringens kommende afdelingsleder arbejder aktivt ud fra institutionens værdier, pædagogiske grundlag og kerneopgave.

Børneringens kerneopgave tager afsæt i at skabe de bedst mulige udviklings-, lærings- og trivselsbetingelser for børnene gennem stærke fællesskaber og professionelle relationer.

Børneringen forventer, at du kan omsætte Børneringens fælles værdier og grundlag til daglig praksis og være rollemodel for Børneringens:

• Børnesyn, hvor alle børn mødes med respekt, anerkendelse og troen på deres potentialer.
• Forældresyn, hvor samarbejde, tillid og dialog er fundamentet for det fælles arbejde omkring barnet.
• Kollegasyn, hvor Børneringen møder hinanden med ordentlighed, faglig nysgerrighed, ansvarlighed og respekt.

Børneringen tilbyder

• En spændende og alsidig stilling på 37 timer ugentligt.
• Mulighed for at præge både stillingen og den pædagogiske udvikling.
• En unik kombination af praksisnær ledelse og pædagogisk arbejde.
• Tæt samarbejde med engagerede og dygtige medarbejdere, ledelse og bestyrelse.
• En arbejdsplads med korte beslutningsveje og høj grad af medbestemmelse.
• Ledelsesnetværk via Børneringen.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En institution, hvor nærvær, kvalitet, fællesskab og udvikling er centrale værdier.
• Sundhedssikring til alle fastansatte.
• Små og store personalegoder – fra julegaver og fejring af mærkedage til fællesarrangementer med plads til grin.

Børneringen glæder sig til at høre fra dig og til at byde en ny afdelingsleder velkommen, som kan være med til at skabe de bedste rammer for børn, forældre og medarbejdere i Eriksminde Børnehus.

Praktisk

Stillingerne er på 37 timer, medmindre andet aftales, og med opstart 01.08.2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er mellem kl. 6.30-17.00, og herudover må der forventes aftenmøder.

Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter Børneringen referencer samt straffe- og børneattest.

Ønsker du yderligere oplysninger eller en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte institutionsleder Anders Heino Christensen på tlf. 30 21 49 30.

Send din ansøgning og dit CV til eriksminde@greve.dk snarest muligt. Mærk emnefeltet ’afdelingsleder’. Samtaler afholdes løbende.

Kom og bliv en del af en institution, der både ejes, drives og løftes af mennesker med hjerte og faglighed. Hos Børneringen gør Børneringen sig umage – for børnene, for forældrene og for hinanden – for sådan er Børneringen i Eriksminde Børnehus.

Læs mere på: https://eriksmindeboernehus.aula.dk/