Praksisnær ledelse for stærke børnefællesskaber og psykologisk tryghed.
Om jobbet
Brænder du for pædagogisk ledelse tæt på praksis, og har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen af stærke børnefællesskaber i et stort og levende børnehus? Så er det måske dig, Gentofte Kommune søger som ny afdelingsleder for børnehaveafdelingen i Trørød Børnehus.
Trørød Børnehus er et stort og mangfoldigt børnehus med omkring 150 børn fordelt på både vuggestue og børnehave. Hverdagen er præget af liv, leg og læring, og Gentofte Kommune arbejder bevidst med at organisere børnene i mindre fællesskaber, hvor relationer, deltagelsesmuligheder og tryghed er i fokus.
Gentofte Kommunes pædagogiske arbejde tager afsæt i Den styrkede pædagogiske læreplan og Rudersdal Kommunes Børne- og Ungepolitik, hvor læring, sundhed og trivsel er bærende værdier. I Trørød Børnehus har Gentofte Kommune en tydelig VI-kultur, hvor fællesskabets pædagogik er omdrejningspunktet – det, der gavner ét barn, skal komme alle børn til gavn. Gentofte Kommune er inspireret af Nest-pædagogikken og arbejder systematisk med struktur, forudsigelighed, tydelige roller og et fælles fagligt sprog.
Som afdelingsleder i børnehaveafdelingen bliver du en del af et tæt ledelsesteam sammen med den daglige leder og afdelingslederen i vuggestuen. Du varetager en delegeret ledelsesopgave med særligt ansvar for at understøtte og udvikle den pædagogiske praksis i børnehaveafdelingen. Rollen er praksisnær og forudsætter, at du er synlig i hverdagen, har blik for både børn og medarbejdere og bidrager til den samlede pædagogiske retning.
Du har instruktionsbeføjelse i forhold til medarbejderne og varetager – inden for aftalte rammer – den daglige ledelse i den daglige leders fravær.
Som en central del af funktionen understøtter du det tætte samarbejde med PPR, hvor du fungerer som bindeled mellem den pædagogiske praksis og det tværfaglige samarbejde med PPR. Du har en koordinerende rolle og agerer tovholder i forhold til indsatser, opfølgning og fælles faglige drøftelser, så viden og anbefalinger omsættes til konkret praksis i hverdagen.
Du har ansvar for at skabe sammenhæng mellem mål, indsatser og den pædagogiske praksis i børnehaveafdelingen. Det indebærer blandt andet koordinering af pædagogiske projekter og udviklingsforløb samt fælles målfastsættelse, hvor du understøtter, at teamet løbende evaluerer og justerer praksis. Gennem faglig sparring, tydelig rammesætning og anerkendende dialog bidrager du til medarbejdernes professionelle udvikling og til et stærkt samarbejde i hverdagen, hvor psykologisk tryghed er en integreret del af arbejdsmiljøet.
Om dig
Gentofte Kommune søger en afdelingsleder, der er uddannet pædagog og har solid erfaring fra dagtilbudsområdet. Du har gerne erfaring med ledelse eller koordinerende opgaver og motiveres af at arbejde med pædagogisk udvikling i tæt samspil med praksis.
Du arbejder struktureret og systematisk og har blik for, hvordan tydelige læringsmiljøer, fælles faglig retning og klare forventninger skaber tryghed og kvalitet for både børn og voksne. Samtidig formår du at skabe følgeskab gennem tillid, dialog og faglig tyngde. Du trives i et forpligtende ledelsesfællesskab og har gode samarbejds- og kommunikationsevner – både i relation til medarbejdere, forældre og ledelseskolleger.
Om Trørød Børnehus
Gentofte Kommune tilbyder et meningsfuldt og spændende ledelsesjob i et børnehus med høje ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling. Du bliver en del af en engageret ledelse og en personalegruppe med høj faglighed og lyst til fælles udvikling.
Stillingen tilrettelægges med et fleksibelt skema, hvor du understøtter alle miljøerne i børnehaven og har mulighed for at være praksisnær på tværs – uden at være den faste voksne på en stue. I stillingen er der afsat fast kontortid til administrative opgaver. Der er gode muligheder for faglig sparring, kompetenceudvikling og for at sætte dit præg på den pædagogiske praksis i børnehaveafdelingen.
Der er ligeledes mulighed for lederuddannelse.
Uddannelse er en selvfølge - ikke et gode
Gentofte Kommune prioriterer at kompetenceudvikle alle Gentofte Kommunes pædagoger og pædagogmedhjælpere.
Om Rudersdal Kommune
I Rudersdal Kommune tror Gentofte Kommune på, at Gentofte Kommune kun lykkes i fællesskab. Derfor er det Gentofte Kommunes mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, Gentofte Kommune er en del af.
Se Gentofte Kommunes film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Gentofte Kommune lykkes kun i fællesskab”.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og med start 1/11-26 eller snarest muligt derefter. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgning, samtale og kontakt
Samtaler: Gentofte Kommune forventer at holde samtaler løbende.
