Københavns Kommune søger en leder, der har fokus på det, der virker, og som vil arbejde for høj trivsel og faglighed i tæt samarbejde med medarbejderne og det øvrige ledelsesteam.
Københavns Kommune er en velfungerende skole i Sydhavnen med høj elevtrivsel og fine faglige resultater. Københavns Kommune har 550 dejlige elever og 75 veluddannede og dedikerede medarbejdere.
Ledelsesteamet består af en skoleleder, souschef (afdelingsleder for udskolingen), deltidskonsulent samt KKFO-leder.
Om stillingen
Du vil være teamansvarlig for 1. til 5. klasse. Det er vigtigt, at du er optaget af at komme tæt på den pædagogiske praksis i form af observation samt drøftelser af didaktik med de enkelte teams. Du skal deltage på teammøder, foretage observation af undervisningen og være tæt på, hvor der måtte være brug for det i forhold til opfølgning.
Københavns Kommune arbejder med et treårigt strategisk program, hvor du med afsæt i data bliver en aktiv medspiller i udviklingen af skolens lærings- og arbejdsmiljø.
Københavns Kommune arbejder efter Københavns Kommunes politik om mangfoldige børnefællesskaber.
Københavns Kommune sørger for et grundigt introduktionsforløb.
Om dig
Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring og gerne kendskab til Københavns Kommune.
Som Københavns Kommunes nye afdelingsleder, skal du
- trives med at tage ansvar og stå sikkert i ledelsesopgaven
- have et godt overblik og erfaring med pædagogisk udvikling samt faglig sparring af medarbejderne
- være tydelig i dine beslutninger, være opfølgende og retningsskabende
- være tæt på klasserne – også i relation til forældresamarbejde
- indgå aktivt i skolens ledelsesteam, hvor daglig drift og udvikling er centrale arbejdsopgaver
- gerne have kendskab til A-guide
- arbejde for god inklusion på skolen i samarbejde med medarbejderne (interne såvel som eksterne)
- være samarbejdsorienteret og kreativ i forhold til at finde løsninger
- kunne agere og bevare overblikket i en travl hverdag
- sørge for god og tydelig kommunikation
- være struktureret og have fokus på, at dine opgaver bliver fulgt til dørs
- have ansvar for vikardækning hver 2. uge
- være uhøjtidelig og have fokus på ledelse med en seriøs og hjertevarm tilgang
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Københavns Kommune ønsker opstart hurtigst muligt.
I forbindelse med ansættelse indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Er du blevet interesseret i stillingen, så ring og aftal et besøg ved at kontakte skoleleder Pia Grevelund på 20 23 12 49.
Du kan også læse mere om Københavns Kommunes skole og KKFO på Bavnehøj Skole.
Søg via linket senest tirsdag den 24. august 2026
Københavns Kommune holder samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
