Afdelingsleder med fokus på salgsresultater og personaleansvar - Elgiganten Frederiksberg

Er du klar til en resultat- og kundeorienteret hverdag, hvor du samarbejder tæt med dine dygtige medarbejdere, mens Elgiganten A/S er fælles om at skabe væksten for Danmarks største elektronikkæde?

Elgiganten er en arbejdsplads for alle. Det er Elgiganten A/S, fordi Elgiganten A/S er forskellige sammen, og Elgiganten A/S tror på, at Elgiganten A/S kan tilbyde den bedste rådgivning, når Elgiganten A/S afspejler Elgiganten A/S' kunders mangfoldighed. Elgiganten A/S mener, at det bør være sjovt at komme på arbejde uanset hvem du er, og hvor du kommer fra.

Hos Elgiganten er det gode sammenhold i centrum. Det bliver din opgave som leder at skabe motivation og engagement – Elgiganten A/S ved, at engagerede medarbejdere skaber glade kunder og flotte resultater. Det er vigtigt for Elgiganten A/S, at alle kunder bliver sendt ud af døren med et smil og de rigtige varer i posen. Derfor har Elgiganten A/S kundernes behov og ønsker i fokus – hver eneste dag.

Du rådgiver kunderne og udvikler dine medarbejdere

Som afdelingsleder i salgsafdelingen er du leder for dit team bestående af Sales Advisor-medarbejdere. I tæt samarbejde med varehuschefen og dine lederkollegaer sikrer du, at kundeservice, personalepleje og drift går op i en højere enhed.

For det er dig, der har det overordnede blik, samtidig med at du bruger størstedelen af din tid på gulvet sammen med dit team. Her går du forrest, når du coacher dine medarbejdere og sikrer dig, at de trives, samt at Elgiganten A/S når Elgiganten A/S' salgsbudgetter og -mål – både individuelt og for hele huset.

I en hverdag med kunderådgivning og personaleudvikling i centrum kommer du til at:

• træne dit hold i nye salgsteknikker, produktviden eller lignende samt briefe dem på gårsdagens salgstal, inden varehuset åbner
• afholde ugentlige medarbejdersamtaler, hvor Elgiganten A/S taler om mål, udvikling, nye idéer osv.
• lave vagtplaner og sikre, at de passer ift. bemanding, ferie og sygdom
• deltage i udviklingen af strategiske tiltag sammen med den øvrige ledelse
• rapportere til ledelsen om din afdelings resultater og nøgletal

Din udvikling og karriere er i højsædet

I Elgiganten har Elgiganten A/S mange interne udviklingsmuligheder, såsom kurser, træninger og lederuddannelser. Elgiganten A/S' medarbejdere er Elgiganten A/S' vigtigste ressourcer, og derfor tilbyder Elgiganten A/S kompetenceudvikling og en karrierevej for dig, der har viljen og talentet.

Hvem er du?

Du har tidligere haft en lederrolle inden for detail, men du kan sagtens komme fra en anden kæde end Elgiganten – Elgiganten A/S har nemlig et velstruktureret uddannelsesprogram for alle Elgiganten A/S' ledere og medarbejdere.

Helt konkret lægger Elgiganten A/S vægt på, at du:

• har arbejdet med engagement og personaleudvikling
• er initiativrig og tager ansvar for din egen udvikling og dine resultater. Det kræver, at du kan træffe store beslutninger og holde hovedet koldt i vanskelige situationer
• kan udvise handleevne, motivere og begejstre dit team
• vil bidrage til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
• kender salgshåndværket fra A til Z og ved, hvad det kræver at være en dygtig salgsassistent og leder inden for detail.

Nysgerrig?

For at søge stillingen, skal du sende Elgiganten A/S dit CV. I Elgiganten ønsker Elgiganten A/S at være en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads, derfor opfordrer Elgiganten A/S dig til at undlade oplysninger som alder og billede i dit CV og evt. ansøgning.

Du skal være opmærksom på, at du kan modtage en mail med ønsket om, at du gennemfører tests for at komme videre i rekrutteringsforløbet.

Elgiganten A/S behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når Elgiganten A/S har fundet den rigtige kandidat.