København Ø
Hos LB Forsikring tilbydes en mulighed for at forandre og være noget særligt for andre. Som medarbejder får man mere substans i jobbet, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. LB Forsikring lægger sjæl i arbejdet og møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Man bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor der er fokus på at være der for hinanden.
Stillingens opgaver omfatter:
LB Forsikring har i dag fem salgsteams, fordelt på tre inbound-salgsteams samt et outbound- og et erhvervsteam. Virksomheden søger nu en afdelingschef til et af de inbound-salgsteams.
Afdelingschefen bliver leder for cirka 15 engagerede og kompetente forsikringskonsulenter, som hver dag rådgiver og servicerer nye og eksisterende medlemmer over telefon og mail.
Som afdelingschef får stillingsindehaveren ansvaret for at skabe resultater gennem engagerede medarbejdere, høj kvalitet i rådgivningen og en professionel medlemsoplevelse. Stillingsindehaveren skal sætte en tydelig retning for teamet og sikre, at medarbejderne lykkes både individuelt og i fællesskab.
Rollen kombinerer nærværende personaleledelse med resultatledelse, daglig drift og udvikling af salgsorganisationen. Afdelingschefens hverdag er tæt på medarbejderne, hvor vedkommende fungerer som sparringspartner, coach og tydelig leder. Sideløbende indgår stillingsindehaveren i strategiske og tværgående initiativer samt i lederteamet for Salg - Privat & Erhverv.
De fem væsentligste opgaver i stillingen er:
- At skabe tydelig retning, engagement og høj trivsel samt udvikle medarbejderne fagligt og personligt.
- At arbejde systematisk med resultatledelse og følge op på mål, KPI’er, budgetter, forecasts og medarbejdernes udvikling.
- At sikre professionel behovsafdækning, høj kvalitet i rådgivningen og en ensartet medlemsoplevelse.
- At være på forkant med markedets trends herunder AI og omsætte dem samt strategiske initiativer og områdeplaner til konkret salgsadfærd i hverdagen.
- At bidrage aktivt i LB Forsikrings salgslederteam og drive samarbejde, udvikling og større tværgående initiativer på tværs af funktionsområdet Salg – Privat & Erhverv.
LB Forsikring søger følgende kvalifikationer:
LB Forsikring ønsker, at afdelingschefen trives og lykkes i virksomheden. Derfor ser virksomheden på, hvordan den rette kandidats faglige og personlige forudsætninger understøtter de forventninger og krav, der er til rollen. Forudsætningerne er:
- Kandidaten skal have solid erfaring med salgsledelse og dokumenterede gode resultater som leder.
- Erfaring fra forsikringsbranchen er en fordel, men ikke et krav.
- Kandidaten skal skabe følgeskab gennem tydelig retning og lede empatisk og i øjenhøjde med medarbejderne.
- Kandidaten skal arbejde struktureret med mål, performance, udvikling og opfølgning og balancere resultater med ordentlighed, kvalitet og trivsel.
- Kandidaten skal være modig og beslutningsdygtig og følge konsekvent op på aftaler og indsatser.
- Kandidaten skal være en stærk holdspiller, der bidrager aktivt til fællesskabet i ledergruppen og samarbejder godt på tværs af organisationen.
- Kandidaten skal være initiativrig og have blik for løbende forbedringer af arbejdsgange, rådgivning og medlemsoplevelse.
Medarbejderudtalelser om LB Forsikring:
En leder fortæller, at lederens hverdag bliver understøttet af LB Forsikrings interne lederudviklingsprogram ”Sammen om Ledelse”, hvor lederen beriges med ledelsesværktøjer gennem minikurser og større ledersamlinger.
En anden medarbejder understreger, at virksomheden skal være modig i sin udvikling og forankring. Det er vigtigt, at LB Forsikring hele tiden er i bevægelse, og at de initiativer, der sættes i gang, bliver forankret. Det er et fælles ansvar, og alle skal have hele sjælen med i det, de gør, og holde fast i det, de tror på.
En tredje kollega tilføjer, at LB Forsikrings ledere har sans for at finde de rigtige mennesker til de rigtige positioner. Lederne er gode til at tage dialogen om, hvad ens kompetencer og interesser passer til – og til at give medarbejdere chancen. Der er stor fleksibilitet, når det kommer til at rykke rundt internt.
Hvis stillingen lyder spændende, og der ønskes mere information, er man velkommen til at kontakte Jesper Thomsen på 4132 5030.
For mere information om rekrutteringsforløbet kan Employee Experience Manager Sine Thesbjerg Klitaa kontaktes på sikl@lb.dk.
Frist: 12. november 2026
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Ugentlig arbejdstid: Fuld tid
Første samtale afholdes: 17. og 18. november.
Anden samtale afholdes: 23. og 24. november 2026.
Arbejdssted: LB Forsikrings hovedkontor ligger på Amerika Plads 15, 2100 København Ø. Det er muligt at arbejde hjemme op til to dage om ugen.
