Brænder du for at åbne dørene til arbejdsmarkedet og sikre, at endnu flere københavnere i fleksjob bliver en aktiv del af arbejdsmarkedsfællesskabet? Har du modet, fagligheden og de ledelsesmæssige evner til at omsætte den ambition til virkelighed?
Så er du måske Københavns Kommunes nye afdelingschef.
I København har Københavns Kommune en klar og urokkelig overbevisning, at der er, og skal være, plads til langt flere fleksjobbere på arbejdsmarkedet i København. Det store arbejdsmarkedsfællesskab bliver kun stærkere af at rumme flere, og det er Københavns Kommunes fineste opgave at være med til at bane vejen for det.
Københavns Kommune varetager beskæftigelsesindsatsen for både ledige og ansatte fleksjobbere. Derudover håndterer Københavns Kommunes center målgrupper, der tæller aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb og revalidender.
Københavns Kommune påstår ikke, at opgaven er nem, men et job er mere end en lønseddel. Det er en kilde til værdighed og en adgang til meningsfulde fællesskaber. Københavns Kommune arbejder helhedsorienteret og i tæt samarbejde med bl.a. Københavns Kommunes gode kollegaer i Socialforvaltningen, psykiatrien og byens mange virksomheder for at gøre visionen til virkelighed.
Københavns Kommune er bevidste om, at en værdig og god indsats handler om at møde den enkelte borger og virksomhed med tillid og respekt. Københavns Kommune sætter barren højt, gør sig umage, tager ansvar, og Københavns Kommune leder efter en lederprofil, der ved hvordan det ser ud i praksis.
Om den konkrete afdeling
Du vil komme til at stå i spidsen for en nyoprettet afdeling, der kommer til at udspringe af en eksisterende afdeling, som består af erfarne medarbejdere, og der vil også skulle rekrutteres nye kollegaer. Alt sammen i tæt samarbejde med en 'søster-afdeling' med samme opgaveportefølje, og Københavns Kommunes ønske og ambition er, at de to afdelinger skal samarbejde tæt om opgaveløsningerne.
Du bliver chef for 20-25 erfarne og nye medarbejdere samt en faglig koordinator. Medarbejderne udfører selv det opsøgende og virksomhedsrettede arbejde for at skabe de nødvendige åbninger på arbejdsmarkedet. De etablerer selv kontakten til arbejdsgivere, afvikler gruppeforløb og forelægger selv sager for afgørelsesteamet, hvis der skal træffes afgørelse om førtidspension.
Københavns Kommune forestiller sig, at du
- Deler Københavns Kommunes tro på borgerne og ambitionerne om, at der er, og skal være, plads til langt flere fleksjobbere på arbejdsmarkedet, og formår at lede i overensstemmelse hermed.
- Er visionær, nytænkende og vedholdende i at finde de gode, kreative løsninger, der bringer både de udsatte og de mere selvkørende fleksjobbere i mål.
- Har fokus på resultater og formår at omsætte Københavns Kommunes politiske og faglige ambitioner til klare mål og delmål for medarbejderne.
- Ejer en ukuelig tro på og gode evner inden for samarbejde, så du kan styrke brobygningen mellem jobcentret og de københavnske virksomheder.
- Finder det naturligt at tanke ledelsesmæssig troværdighed ved at sparre fagligt med dine medarbejdere og tage med ud på virksomhedsbesøg, hvor potentialet for nye fleksjob skal findes.
- Er fagligt stærk på beskæftigelsesområdet og trives i en politisk styret organisation.
Københavns Kommune tilbyder
- Muligheden for at sætte dit præg på en vigtig samfundsdagsorden i Danmarks største beskæftigelsesforvaltning.
- Dygtige, erfarne og dybt engagerede medarbejdere og lederkolleger, der brænder for samme sag.
- En fagligt ambitiøs organisation i stadig udvikling og forandring.
- Et uformelt miljø med respekt for mennesker, faglighed og konkrete resultater.
Løn- og ansættelsesforhold
Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og den relevante faglige organisation.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Tiltrædelse snarest muligt.
Arbejdssted: Gammel Køge Landevej 43, 2500 Valby.
Mere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Maria Boje på 40 24 52 45 eller 'søsterafdelingschef' Thomas Egebo Danielsen på 21 65 23 51.
Søg senest onsdag den 14. oktober 2026.
Københavns Kommune forventer at holde 1. samtaler den 22. oktober og 2. samtaler i uge 44. Der vil være en test mellem 1. og 2. samtale.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper Københavns Kommune ledige københavnere i job, og Københavns Kommune støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse.
Københavns Kommune skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Københavns Kommune arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet.
Københavns Kommune er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Københavns Kommunes arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Københavns Kommune arbejder målrettet med Københavns Kommunes trivsel, og Københavns Kommune har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
