LB Forsikring skærper organiseringen i Teknologi & Infrastruktur og søger en erfaren og udviklingsorienteret teknologileder. Stillingen handler om at forbinde samt lede udbygningen og automatiseringen af LB Forsikrings teknologiske platforme. Den rette kandidat skal kombinere nærværende personaleledelse med teknisk dybde til at udfordre valg, forstå afhængigheder og omsætte strategi til standardiserede, sikre og skalerbare platformservices. Rollen giver adgang til dygtige specialister og en bred kontaktflade samt mulighed for at forme et samlet engineeringområde med stor strategisk betydning.
Hvis man ønsker at forandre og være noget særligt for andre, tilbyder LB Forsikring et job med mere substans. Virksomhedens vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægges sjæl i arbejdet, og virksomheden møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans.
Den nye medarbejder bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor LB Forsikring er der for hinanden. Virksomheden deler også målet om at gøre forsikring overflødig.
Opgaver som afdelingschefSom afdelingschef for Cloud, Tooling, Automation & Integration bliver man en del af lederteamet i Teknologi & Infrastruktur. Teamet består af 25 kolleger, og den nye afdelingschef får ansvaret for et samlet engineeringområde. Her samles cloudplatforme, developer tooling, automatisering og integration med ansvar for hele kæden fra platformservice og pipeline til integration.
Stillingen indebærer at udvikle området fra enkeltstående teknologier til sammenhængende platformkapabiliteter med klare ejerskaber, roadmaps og servicebeskrivelser. Målet er, at den rigtige og sikre måde skal være den nemmeste ved hjælp af genanvendelige komponenter, golden paths og selvbetjening.
Afdelingschefens ledelsesopgave er at samle cloud-, tooling-, automation- og integrationsspecialister om én retning. Dette inkluderer at skabe faglig udvikling og tydelige forventninger samt at sætte retning uden at detailstyre. Rollen kræver prioritering mellem stabil drift, compliance, platformvedligeholdelse og nye leverancer. Behovene skal omsættes til roadmaps, leverancemål og målbare forbedringer.
Det første, den nye afdelingschef skal sikre i rollen, er at skabe en fælles mission, organisering og prioritering. Samtidig skal platformprodukter, ejerskaber, roadmaps og servicebeskrivelser etableres. Afdelingschefen skal gøre integrationsansvaret synligt med mandat, standarder, katalog og lifecycle. Dette indebærer også at flytte standardleverancer fra manuel håndtering til kode, genbrug og selvbetjening.
De fem væsentligste opgaver i stillingen vil være:
Cloudplatforme: Sætte retning for Azure, GCP, landing zones og standardiserede cloudservices. Sikre policystrukturer, identiteter, connectivity, recovery og teknisk beredskab samt etablere automatiseret etablering af cloudressourcer og tydelige lifecyclemodeller (LB Forsikring er allerede godt i gang).
Developer tooling og engineering-standarder: Udvikle GitHub, repositories, CI/CD, build- og deployment-pipelines samt artifact- og secrets-håndtering. Etablere engineering-standarder, kodekvalitet, genanvendelige komponenter, udviklerportaler og golden paths. Forbedre developer experience og reducere ventetid og overdragelser.
Automation og Infrastructure as Code: Sætte retning for Terraform, Infrastructure as Code, Policy as Code, scripting og orkestrering. Automatisere provisionering, konfiguration, kontroller, dokumentation, runbooks og driftsopgaver samt skabe frameworks og fælles moduler på tværs af teams.
Integration som platformkapabilitet: Sikre synligt ejerskab, eget roadmap og dedikeret kapacitet til integration. Udvikle byggesten for API Management, services, events, køer, filintegrationer, MFT og webhooks.
Stabilitet, sikkerhed og governance: Sikre platformejerskaber, driftsmodeller, servicebeskrivelser og supportansvar. Indbygge guardrails, logging, monitorering, recovery og compliance. Samarbejde med SecOps, arkitektur, systemejere, udviklingsteams og leverandører samt arbejde systematisk med teknisk gæld, konsolidering, kapacitet og økonomi.
LB Forsikring ønsker, at den nye medarbejder trives, og at virksomheden når sine mål sammen. Derfor kigger virksomheden blandt andet på, om den nye afdelingschef har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse af tekniske specialister.
- Stor forståelse for flere af områderne: Azure, GCP, GitHub, CI/CD, Terraform, IaC, platform engineering og integration.
- Forståelse for API’er, events, filintegration, secrets, certifikater og observability samt evnen til at udfordre arkitektur- og teknologivalg med respekt for specialisternes dybde.
- Erfaring med leverandørstyring, governance, økonomi og risikostyring.
- Blik for DORA, sikkerhed og compliance i en reguleret organisation.
Tre af de kommende kolleger er blevet spurgt om deres oplevelse af LB Forsikring. En af dem udtaler: ”Det giver energi at kunne se formålet med det, LB Forsikring laver. Det giver en substans i jobbet, når de applikationer, man arbejder på, bliver brugt af andre i den anden ende. Uanset, om det så er digital selvbetjening til medlemmerne, dokumenthåndtering til kollegerne eller noget helt tredje.”
En anden kollega fortæller: ”Det er fedt at være leder i LB Forsikring. På kryds og tværs af afdelinger i hele huset har LB Forsikring et stærkt lederfællesskab.”
En tredje kollega tilføjer: ”Man kan altid række ud og få hjælp – blandt andet til netværksgruppen, hvor lederne mødes og diskuterer ledelsesmæssige udfordringer og hjælper hinanden.”
Kontaktperson og ansøgningsprocesHvis jobbet lyder spændende, og man ønsker mere information, er man velkommen til at kontakte Chef for Teknologi og Infrastruktur, Carlos Martin Moreno på telefon 40 82 51 10.
Frist: 05/11/2026
Tiltrædelse: 01/01/2027
Ugentlig arbejdstid: Fuld tid
Første samtale afholdes: Uge 46.
Anden samtale afholdes: Uge 47.
Arbejdssted: LB Forsikrings hovedkontor ligger på Amerika Plads 15, 2100 København Ø. Det er muligt at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen.
LB Forsikring ser frem til at høre fra kvalificerede kandidater.
