Afdeling for kræftbehandling søger oversygeplejerske, der er ambitiøs omkring sin ledelse og har blik for sammenhænge og stær...

Vil du være med til at forme hverdagen for patienter og medarbejdere i en afdeling med høj faglighed og store ambitioner?

I Afdeling for Kræftbehandling søger Region Hovedstaden en oversygeplejerske, der vil bruge sin ledelse til at skabe sammenhæng, udvikling og kvalitet. Region Hovedstaden har styrket Region Hovedstadens ledelsesstruktur og samlet ansvaret på færre hænder – fordi Region Hovedstaden ved, at fremtidens sundhedsvæsen kræver modige, kompetente og visionære ledere. Det er vigtigt for Region Hovedstaden at give dig ledelsesmuligheder til at omsætte ambitioner til en hverdag, der fungerer – både for patienter og medarbejdere.

Afdeling for Kræftbehandling

Afdeling for Kræftbehandling har cirka 500 ansatte. Region Hovedstaden er opdelt i fem afsnit, som hver især består af flere diagnoserelaterede klinikker, der indeholder ambulatorier og/eller sengeafsnit.

Afdelingen prioriterer en højt kvalificeret tværfaglig indsats med en høj grad af personlig kontinuitet for Region Hovedstadens patienter. Hos Region Hovedstaden er gode relationer med Region Hovedstadens patienter og pårørende essentielle for, at Region Hovedstaden kan målrette Region Hovedstadens behandlingstilbud til den enkelte patients ønsker og behov og sikre optimal støtte i patienternes sygdomsforløb.

Region Hovedstaden vægter samarbejde højt både internt og eksternt. Region Hovedstadens ledere forventes at have stærke samarbejdskompetencer også på et organisatorisk plan, fordi Region Hovedstaden ved, at medarbejderne er hinandens forudsætninger, og at Region Hovedstaden kun lykkes i fællesskab.

Ledelse tæt på både mennesker og udvikling

Stillingen er placeret i afsnit 2, som rummer to klinikker: Klinik for lungekræft og neuroendokrine tumorer og Klinik for urinvejskræft og sjældne kræftsygdomme.

Du får ledelsesansvar for cirka 40 sygeplejersker og en vigtig rolle i udviklingen af begge klinikker, hvor det forventes, at klinikkerne fungerer som selvstændige enheder. Dette stiller krav til din evne til at arbejde balanceret og strategisk på tværs.

Region Hovedstaden søger derfor en leder, der kan:

• Skabe retning og sammenhæng i to forskellige kliniske miljøer
• Arbejde målrettet med både drift og udvikling
• Se potentialet i forskellighed og omsætte det til styrke

Ambulatorium for lungekræft og neuroendokrine tumorer, klinik 4252

Region Hovedstaden er specialiseret i behandling af patienter med lungekræft, lungehindekræft og neuroendokrine tumorer. Region Hovedstaden varetager også planlægningen af stråleterapi for patienter med blodsygdomme.

Region Hovedstaden møder patienterne i forskellige stadier og faser af deres kræftforløb. Patientforløbene kan vare fra få måneder til flere år. Region Hovedstadens behandlinger gives med både kurativt og palliativt sigte og består af kemoterapi, immunterapi, målrettet behandling og stråleterapi.

Region Hovedstaden udøver sygepleje af høj faglig kvalitet, som er personcentreret og med inddragelse af patientens familie.

Region Hovedstaden har fokus på at skabe lighed i sundhed ved at tilrettelægge individuelle forløb for Region Hovedstadens patienter, så Region Hovedstaden sikrer, at alle får lige god behandling. Region Hovedstaden yder støtte og eksistentiel omsorg for patienterne og arbejder med tidligt at etablere palliativ indsats og rehabiliteringsforløb.

Ambulatorium for urinvejskræft og sjældne kræftsygdomme, klinik 4222

Region Hovedstaden er specialiseret i behandling af prostatakræft og blærekræft, som udgør en stor del af Region Hovedstadens patientgruppe. Region Hovedstaden behandler også patienter med testikelkræft, som primært er yngre mænd, der står på tærsklen til voksenlivet. Region Hovedstaden har et særligt fokus på at håndtere de problemstillinger, der opstår, når man som ungt menneske rammes af kræft.

Region Hovedstaden behandler også patienter med peniskræft og ukendt primær tumor, som Region Hovedstaden har landsdelsfunktion for. Region Hovedstaden modtager desuden patienter fra hele Danmark med kræft i binyrebarken og brislen. Begge disse sygdomme er sjældne, hvilket betyder, at Region Hovedstaden med Region Hovedstadens specialviden har en særlig forpligtelse til udvikling af patientbehandlingen.

Region Hovedstadens patientforløb varer fra få måneder til flere år. Region Hovedstadens behandlinger gives med både kurativt og palliativt sigte og består af kemoterapi, immunterapi og strålebehandling.

Region Hovedstaden stræber efter høj faglighed og udøver sygepleje med udgangspunkt i den enkelte patient og dennes pårørende. Region Hovedstaden yder støtte og eksistentiel omsorg for patienterne og stræber altid efter at skabe individuelle forløb, så patienterne oplever højst mulig livskvalitet i livet med en kræftsygdom.

Et stærkt ledelsesfællesskab - duo-ledelse i praksis

Hos Region Hovedstaden leder du ikke alene. Region Hovedstaden arbejder med duo-ledelse, hvor oversygeplejerske og afsnitsledende læge deler ansvaret og sætter retning sammen.

I har fælles ansvar for:

• Drift og prioritering
• Budget og ressourcer
• Medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø
• Faglig udvikling og kvalitet
• Den strategiske udvikling af afsnittet

Det kræver, at I arbejder tæt sammen, træffer fælles beslutninger og står på mål for dem – også når det er komplekst.

Den kliniske sygeplejespecialist og den teamkoordinerende sekretær har tilknytning til begge klinikker og er derved centrale i udvikling og drift. Begge klinikker har deres egen assisterende oversygeplejerske tilknyttet.

Hvem er du – og hvad bliver dine opgaver?

Som oversygeplejerske bliver du en del af afdelingens ledergrupper og får reel indflydelse på både faglige og strategiske beslutninger. Du refererer til chefsygeplejersken og cheflægen.

Du træder ind i Rigshospitalet med stærke visioner og et sundhedsvæsen i konstant udvikling, hvor kravene er høje, og mulighederne mange. Region Hovedstaden forventer, at du kan navigere i forandringer og samtidig bevare høj faglig kvalitet og et stærkt fællesskab.

Region Hovedstaden forestiller sig, at du

• Har erfaring med, eller stærkt engagement i, ledelse inden for personale, drift, faglig udvikling og strategi.
• Motiveres af at sætte retning og skabe følgeskab
• Trives i et tværfagligt miljø med høj kompleksitet
• Arbejder systematisk med drift, udvikling og trivsel
• Har blik for det nære og det langsigtede

Og vigtigst af alt: Du har blik for, hvordan patientforløb opleves i praksis, og vil være med til at forbedre dem for både patienter og pårørende.

Stillingen vil give gode muligheder for at udvikle din ledelse i et miljø, hvor ledelse prioriteres og udvikles aktivt.

Bliv en del af Afdeling for Kræftbehandling

Hos Region Hovedstaden bliver du en del af en afdeling, hvor faglighed, forskning og udvikling går hånd i hånd med høj medarbejdertrivsel og et stærkt fælles ansvar.

Region Hovedstaden prioriterer din start og vil have fokus på, at du får

• En grundig introduktion
• Tæt ledelsessparring
• Et stærkt og engageret lederfællesskab

Ansøgningsfrist og kontakt

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Katrine Løppenthin på tlf. 35 45 96 21 eller afsnitsledende overlæge Jakob Lauritsen på tlf. 35 45 83 97.

Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er den 16. oktober.

Region Hovedstaden forventer at afholde samtaler den 22. oktober.

Region Hovedstaden glæder sig til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for Chefer på Sundhedskartellets område - aftale 32.45.1 – løn pr. 1.4.2026.