Brøndby Kommune udvider ansøgningsfeltet til stillingen som udviklingssygeplejerske. Stillingen genopslås derfor, og fristen forlænges.
Er du en udviklingssygeplejerske i barselsvikariat til Ældrecentret Æblehaven? Brøndby Kommune søger en person, der vil være med til fortsat at udvikle sygeplejefagligheden på Æblehavens center.
"Brøndby Kommune er gode til at sparre, reflektere og arbejde på tværs af faggrupper i hele Æblehaven og i den enkelte afdeling," fortæller en sygeplejerske i Æblehaven.
Hvem er Æblehaven?
Æblehaven er et hyggeligt ældrecenter med 87 lejligheder, fordelt i 10 små huse med 6-9 lejligheder i hvert hus. Æblehaven består af tre plejeafdelinger, hver med egne sygeplejersker.
Æblehaven har dokumentationssygeplejerske, sygeplejespecialist og demenskonsulent, som arbejder på tværs i Æblehaven. Du vil have et tæt samarbejde med dem alle i det daglige. Derudover har Æblehaven en administration, en teknisk serviceafdeling, en aktivitets- og træningsenhed, et vaskeri, et storkøkken samt et daghjem.
Du bliver en central drivkraft i den sygeplejefaglige udvikling i Æblehaven i en stabsfunktion direkte under centerlederen.
- Du driver den kliniske udvikling tæt på praksis med særligt fokus på patientsikkerhed, tidlig opsporing/indsats, triagering og forebyggelse af indlæggelser.
- Du får en vigtig rolle i kompetenceudvikling af medarbejdere på tværs af faggrupper, hvor du planlægger undervisning og udviklingsaktiviteter alt efter behovet.
- Du varetager rollen som hygiejnenøgleperson og sikrer en god hygiejnestandard og smitteforebyggelse i Æblehaven.
- Du er opsøgende og forstår at omsætte instrukser, vejledninger og forskning, så det passer til modtageren.
På tværs af ældreområdet i Brøndby Kommune:
- Indgår du i tværgående opgaver sammen med udviklingssygeplejersker, konsulenter og andre samarbejdspartnere.
- Bliver du en aktiv del af udviklingssygeplejerskegruppen i Ældre og Omsorg.
Hvad bliver dine primære opgaver?
- Du planlægger og forankrer udviklingsprojekter – aktuelt implementeringen af kompetenceredskabet MySkills.
- Du fungerer som risikomanager med sagsbehandling af utilsigtede hændelser og nærhændelser i samarbejde med patientsikkerhedsressourcepersoner.
- Du udarbejder og reviderer instrukser og andet fagligt materiale.
- Du koordinerer og informerer relevante samarbejdspartnere om indsatser og resultater.
- Du deltager blandt andet i patientsikkerhedsforum, dosisgruppemøder og møder i hygiejneorganisationen.
- Du er stærk i forbedringsmodellen og deltager i kvalitet- og forbedringsteams samt lokale ressourcepersonsmøder.
Det har du med dig:
- Dansk autorisation som sygeplejerske.
- Relevant videreuddannelse (diplom/kandidat).
- Bred klinisk erfaring og gerne uddannelse eller erfaring som risikomanager.
- Du er stærk i formidling, kvalitetsudvikling og implementering.
- Du arbejder selvstændigt, struktureret og involverende.
Brøndby Kommune tilbyder:
- Som udgangspunkt 37 timer ugentligt på flex.
- Fælles kontor med dokumentationssygeplejerske og sygeplejespecialist.
- Et attraktivt, udviklingsorienteret arbejdsmiljø og reel indflydelse på stilling og praksis.
- Et miljø præget af tillid, samarbejde og høj faglighed.
En grundig introduktion
Når du starter, kommer du gennem et grundigt onboardingforløb, som både indeholder sidemandsoplæring, kurser (både e-læring og fysiske kurser), læring i praksis samt vejledning.
Du vil løbende have introduktion og møder med din leder.
Brøndby Kommune har fokus på medarbejdertrivsel og et godt arbejdsmiljø.
Dette gøres blandt andet ved at afholde 1-til-1-samtaler med din leder, udviklingsmøder med lederne én gang om måneden, sociale medarbejderarrangementer samt beboer-/pårørende-arrangementer.
Er du klar til at blive en del af Æblehaven?
Brøndby Kommune tager hellere end gerne en snak med dig, eller du kan komme til en kop kaffe og en rundvisning, inden du søger.
Kontakt centerleder Maria Rosenqvist på tlf.nr. 6113 3254 eller mail: mafjh@brondby.dk.
Ellers glæder Brøndby Kommune sig til at læse din ansøgning og dit CV.
Ansøgning skal sendes senest søndag den 18. oktober 2026.
Samtaler afholdes onsdag den 21. oktober.
Tiltrædelse pr. 1. december 2026
I Brøndby Kommune indhenter Brøndby Kommune referencer. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for atypiske stillinger ud fra principperne om ny løn.
Alle interesserede ansøgere, uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur.
Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
