Driv udvikling af mikrobielle processer og oprensning i Novo Nordisk A/S' tekniske pilotfacilitet, hvor din praktiske ekspertise omdanner eksperimentelt arbejde til livsforandrende terapier.
Din nye rolle
Som tekniker i Novo Nordisk A/S' mikrobielle tekniske (ikke-GMP) pilotfacilitet vil du være altafgørende for at udføre førstetrins kromatografisk oprensning direkte fra Novo Nordisk A/S' 200 L bioreaktortanke.
Du vil arbejde i en topmoderne facilitet, der strækker sig fra 2 L udviklingslaboratorier til storskala 200 L tekniske bioreaktorer i rustfrit stål, filtreringsudstyr og kromatografisystemer. Du vil spille en nøglerolle i at udvikle og drive oprensningsprocesser, der fremmer Novo Nordisk A/S' kliniske pipeline.
Dine daglige ansvarsområder vil omfatte:
- Planlægning og udførelse af oprensningskampagner til tox-materiale og procesudviklingsarbejde.
- Drift og vedligeholdelse af pilot-skala kromatografiudstyr og tilhørende systemer for at sikre optimal ydeevne.
- Udførelse af prøvetagning, bufferforberedelse og forsøgsopsætning med præcision og omhu.
- Bidrag til den daglige drift og løbende forbedring af faciliteten.
- Dokumentation af arbejde i elektroniske systemer i henhold til kvalitetsstandarder.
- Tæt samarbejde med forskere og andre teknikere for at fremme eksperimentel succes.
- Potentielt medlem af et vagthold for facilitetsforsyninger på Bagsværd-området.
Din nye afdeling
I Global Manufacturing & Supply dækker Novo Nordisk A/S hele værdikæden fra lægemiddel- og udstyrsudvikling til markedsførte Novo Nordisk-produkter. Novo Nordisk A/S er mere end 30.000 kolleger globalt med det fælles ansvar at skalere molekyler, processer, udstyr og produkter, dedikeret til at levere livreddende medicin til de patienter, der har mest brug for dem.
Du vil blive en del af Upstream Development, som er en del af CMC API Development, hvor Novo Nordisk A/S udvikler processer til alle Novo Nordisk kliniske projekter og gør en betydelig forskel for patienter med kroniske sygdomme verden over. Novo Nordisk A/S' afdeling består af mere end 60 dygtige og motiverede kolleger fordelt på tre teams.
Dit team i Novo Nordisk A/S' tekniske facilitet i Bagsværd fokuserer på mikrobielle processer og tidlig oprensning, hvor omkring 10 teknikere arbejder sammen i et miljø præget af høj professionalisme, samarbejde og en praktisk, hands-on tilgang til udfordringer.
Dine færdigheder og kvalifikationer
Novo Nordisk A/S søger en erfaren tekniker, der trives i et praktisk, operationelt miljø og nyder at arbejde med komplekst oprensnings- og bioprocesudstyr. Du bør medbringe:
- En teknisk uddannelse som procesteknolog, tekniker, laboratorietekniker eller lignende, med praktisk erfaring inden for oprensningsprocesser og kromatografi.
- Erfaring med peptidoprensning fra mikrobielle produktionsstammer (f.eks. gær eller E. coli) foretrækkes; erfaring med kromatografi i pilot-skala er en stærk fordel.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
- En struktureret, ansvarlig og dokumentationsfokuseret tilgang med erfaring i at bruge elektroniske systemer.
- En proaktiv teamspiller med stærke samarbejdsevner og en ægte interesse for praktisk, operationsfokuseret arbejde.
Arbejd hos Novo Nordisk A/S
Hver dag søger Novo Nordisk A/S de løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at opnå dette griber Novo Nordisk A/S arbejdet an med en ukonventionel ånd, en sjælden beslutsomhed og en konstant nysgerrighed. I over 100 år har dette usædvanlige mindset set Novo Nordisk A/S bygge en virksomhed ulig alle andre. En virksomhed, hvor en kollektiv passion for Novo Nordisk A/S' formål, gensidig respekt og en vilje til at gå ud over det, Novo Nordisk A/S kender, leverer ekstraordinære resultater.
Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder
Hos Novo Nordisk A/S vil du blive en del af en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvikling og fordele skræddersyet til dit liv og din karrieretrin.
Løn: For denne rolle varierer den årlige grundløn fra 499.600,00 til 734.400,00 DKK, svarende til stillingens niveau.
Placeringen inden for lønspændet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitementer og fordele: Løn pakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre fordele.
