Administrativ ressource med ansvar for vejmyndighedsopgaver

Københavns Lufthavne A/S søger en administrativ ressource i Kastrup. Stillingen handler om at sikre, at trafikken på airside fungerer sikkert, effektivt og i overensstemmelse med gældende regler.

Som administrativ ressource/vejmyndighed får den nye medarbejder en central rolle i samarbejdet med flyselskaber, handlingselskaber, myndigheder og interne interessenter. Her skabes rammerne for en sikker og velfungerende drift i et helt unikt lufthavnsmiljø.

Din nye rolle

I denne rolle bliver den nye medarbejder en vigtig del af arbejdet med at sikre trafiksikkerhed, compliance og koordinering på airside. Vedkommende arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere og får stor indflydelse på den daglige drift og udvikling af procedurer og standarder.

De vigtigste opgaver bliver at:

• Afholde forseelsessamtaler med eksterne samarbejdspartnere, der har overtrådt lokale bestemmelser i lufthavnen
• Samarbejde med Safety om at løse driftsudfordringer samt udvikle og optimere standarder for flyhandling på airside
• Samarbejde med Politiet om at sikre høj trafiksikkerhed på airside
• Føre tilsyn på airside og medvirke til oprydning eller fjernelse af genstande, der kan påvirke trafikken
• Samarbejde med projektledere om rådighedstilladelser og adgang til arbejdsområder
• Opdatere procedurer og instrukser i lufthavnens kvalitetsledelsessystem
• Bidrage til løbende forbedringer og optimering af arbejdsprocesser på tværs af organisationen

Den nye afdeling

I Operational Airport Services sikrer Københavns Lufthavne A/S, at flyoperationer, bagage, service og øvrige operationelle aktiviteter fungerer effektivt og sikkert. Dette sikrer, at driften hænger sammen fra start til slut.

Den nye medarbejder bliver en del af et område, hvor der arbejdes døgnet rundt for at sikre en smidig og tryg drift for flyselskaber, passagerer og samarbejdspartnere.

Vedkommende bliver en del af Airside Strategy & Capacity Management, som består af flere specialiserede teams. Disse teams arbejder inden for kapacitetsstyring, analyser, procesudvikling og trafikplanlægning. Teamet er i udvikling og forventer at vokse i de kommende år.

Her får medarbejderen stor mulighed for selv at forme sit arbejde, samarbejde med mange forskellige interessenter og arbejde i et miljø, hvor ikke to dage er ens.

Om kandidaten

Kandidaten trives i en rolle med mange samarbejdsflader og er motiveret af at skabe løsninger i tæt dialog med forskellige interessenter. Kandidaten arbejder struktureret, kommunikerer tydeligt og formår at navigere i et komplekst driftsmiljø.

Københavns Lufthavne A/S forestiller sig, at kandidaten:

• Har erfaring fra vejmyndighedsområdet eller tilsvarende myndighedsopgaver fra kommunalt regi
• Er god til at opbygge positive relationer og arbejde effektivt med andre
• Kommunikerer professionelt og tydeligt både mundtligt og skriftligt
• Arbejder struktureret og følger op på aftaler og opgaver
• Er god til at håndtere ændringer i prioriteringer og trives i en travl hverdag
• Har erfaring med dialog, vejledning eller håndtering af forskellige interessenter
• Har kendskab til lufthavnsdrift

Københavns Lufthavne A/S som arbejdsplads

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her bidrager tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder til at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.

I driften arbejder Københavns Lufthavne A/S midt i det, der får lufthavnen til at fungere. Virksomheden arbejder hver dag for at få fly i luften til tiden, få bagagen frem og sikre, at driften er sikker og effektiv fra første afgang til sidste fly er på jorden igen.

Den nye medarbejder træder ind på en arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglig stolthed og ansvar. Her er dennes indsats afgørende for helheden.

Hvad Københavns Lufthavne A/S tilbyder

I Københavns Lufthavne A/S gøres der umage for at skabe gode rammer om medarbejdernes hverdag.

Den nye medarbejder får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen.

Disse goder inkluderer blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for medarbejderen og dennes familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver medarbejderen en del af et mangfoldigt og engageret fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Spørgsmål til jobbet kan rettes til Lone Andreasen, Manager Airside Planning & Support på l.andreasen@cph.dk.

Der skal kun uploades CV (uden billede). Kandidaten opfordres til at inkludere sin motivation i ansøgningen.