A Post doc position is available in the Grønbæk Group at Biotech Research and Innovation Centre (BRIC),

Københavns Universitet, BRIC søger en dygtig og erfaren postdoc med specifik interesse i at undersøge tidlig myeloid sygdom, klonal hæmatopoiese, metabolisme og fedme.

Københavns Universitet, BRIC's forskning/Gruppen

Fokus for Grønbæk Gruppen er translationel hæmatologi. Gruppen er tilknyttet Biotech Research and Innovation Centre (BRIC), Københavns Universitet og Rigshospitalet (Centralt Universitetshospital i København).

Københavns Universitet, BRIC's overordnede mål er at forstå de molekylære mekanismer bag hæmatologiske kræftsygdomme og på baggrund heraf at designe, udvikle og implementere nye, videnskabeligt baserede, kliniske forsøg med et stærkt fokus på epigenetiske terapier. Dette gøres ved at bygge bro mellem klinisk forskning på Rigshospitalet og den grundlæggende cancerbiologiske forskning på BRIC, samt i internationale samarbejder med blandt andet Van Andel Research Institute, Michigan, USA og den nordiske MDS-studiegruppe.

Københavns Universitet, BRIC's placering på Copenhagen Biocentre/BRIC giver optimale betingelser for interaktion med de grundlæggende forskere på BRIC. Gruppen består i øjeblikket af 14 forskere, læger/forskere og studerende, en klinisk forskningskoordinator, en forskningssygeplejerske og to biomedicinske laboranter.

Projektet: Afdækning af de mekanistiske forbindelser mellem fedme, klonal hæmatopoiese og myeloide neoplasmer.

Denne stilling er en del af et fælles projekt ‘Deciphering the Mechanistic Links Between Obesity, Clonal Haematopoiesis and Myeloid Neoplasms’ sammen med professor George Vassiliou, Cambridge Stem Cell Institute, University of Cambridge, Storbritannien. Projektet er finansieret af en ‘Molecular Mechanisms Linking Obesity and Cancer (MMLOC)’ bevilling fra Novo Nordisk Fonden, som støtter kollaborative forskningsprojekter med det formål ‘at reverse-oversætte kliniske observationer til mekanistiske studier, der vil øge vores forståelse af, hvordan fedme påvirker karcinogenese’.

Fedme er et globalt sundhedsproblem forbundet med øget risiko for kræft, herunder blodkræft såsom myeloide neoplasmer (MN).

Mange MN opstår fra klonal hæmatopoiese (CH) – den unormale udvidelse af blodstamcellekloner, der bærer somatiske mutationer. Hæmatopoietiske stamceller interagerer med knoglemarvens fedtvæv (BMAT), som øges med fedme, hvilket kan fremme CH-vækst og progression til MN.

Epidemiologiske og genetiske studier antyder allerede, at fedme accelererer CH, men de underliggende mekanismer er fortsat uklare.

Dette projekt integrerer store populationsdata, kliniske forsøg og mekanistiske museforsøg for at undersøge disse sammenhænge og udforske forebyggende eller terapeutiske strategier.

Dit arbejde

Projektet fokuserer på translationelle analyser af levende frosne humane celler fra patientknoglemarv (BM)/(BMAT) og blodprøver fra afsluttede og igangværende kliniske forsøg. Københavns Universitet, BRIC søger en dygtig postdoc, som er meget interaktiv og nyder samarbejder med andre forskere – herunder yngre forskere og kliniske forskere.

Dine opgaver vil omfatte:

• Proces af levende frosset patientmateriale fra kliniske forsøg, herunder isolering af definerede cellepopulationer og kvalitetskontrol til efterfølgende omics-analyser.
• Udføre interne molekylære teknikker, som kan omfatte Proteomics, PCR, ddPCR og bibliotek/præparatforberedelse til RNA-seq, ATAC-seq og DNA-methyleringsanalyser.
• Koordinere genomiske, transkriptomiske, lipidomiske og metabolomiske analyser med Københavns Universitet, BRIC's interne og eksterne samarbejdslaboratorier og tage teten med at designe relevante delstudier, integrere og fortolke data.
• Hjælpe med at etablere den praktiske og regulatoriske ramme for disse samarbejder, herunder materialetransfer- og datadelingaftaler.
• Deltage i ansøgnings- og manuskriptskrivning.
• Præsentere ved lokale og internationale møder.
• Introducere laboratorieteknikker til nye laboratoriemedlemmer og studerende.
• Samarbejde med både forskere og klinikere.

Start: 1. februar 2027.

Varighed: To år.

Profil

Københavns Universitet, BRIC forventer, at du er en højt motiveret og meget ambitiøs, uafhængig forsker med følgende kvalifikationer:

• En ph.d. i biovidenskab med foretrukket fokus på hæmatologi.
• En stærk baggrund inden for mekanismer af normal og malign hæmatopoiese og molekylære hæmatologiske teknikker.
• Omfattende laboratoriefærdigheder inden for molekylær- og cellebiologiske teknikker, herunder arbejde med primære humane celler og kryopræserveret patientmateriale.
• Erfaring med genomik, transkriptomik, proteomik, lipidomik, metabolomik og evne til at analysere og fortolke sådanne data.
• Erfaring med at lede projekter på tværs af forskningsgrupper.
• Stærkt publikations- og præsentations-CV i peer-reviewed tidsskrifter og på internationale konferencer.
• Fremragende skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.
• Meget samarbejdsvillig.
• Gode sociale færdigheder.

Arbejdssted

Arbejdspladsen er ved Bartholin Instituttet, som er en del af Rigshospitalet, Københavns Universitet. Bartholin Instituttet er placeret ved Copenhagen Biocentre/BRIC, tæt på Københavns centrum.

Københavns Universitet, BRIC tilbyder kreative og stimulerende arbejdsforhold i et dynamisk og internationalt forskningsmiljø. Københavns Universitet, BRIC's forskningsfaciliteter omfatter moderne laboratorier og en række kernefaciliteter (dyreenhed, flowcytometri, in vivo imaging, NGS osv.), der deles mellem forskningsgrupperne på BRIC (www.bric.ku.dk) og det nærliggende Finsen Laboratorium.

Københavns Universitet, BRIC har ugentlige journal clubs, data clubs, seminarer med inviterede talere og en young researchers club ASAP, samt Københavns Universitet, BRIC's eget ph.d.-program, MoMeD.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en tidsbegrænset stilling på to år. Startdatoen er den 1. februar 2027 eller efter aftale.

Løn, pension og andre ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne) eller anden relevant organisation. Aktuelt starter månedslønnen på 39.900 DKK/ca. 5.300 EUR (august 2026-niveau). Afhængig af kvalifikationer kan et tillæg forhandles. Arbejdsgiveren vil betale yderligere 18,07 % til din pensionskasse.

Udenlandske og danske ansøgere kan være berettiget til skattefordele, hvis de har en ph.d.-grad og ikke har boet i Danmark de seneste 10 år.

Stillingen er omfattet af stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter 2025.

Spørgsmål

For yderligere information om stillingen bedes du kontakte professor Kirsten Grønbæk på kirsten.groenbaek@regionh.dk; telefon +4535456086 / +4525211598.

Udenlandske ansøgere kan finde dette link nyttigt: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde følgende dokumenter/vedhæftede filer – alle i PDF-format:

• Motiveret ansøgning (maks. én side).
• CV inkl. uddannelse, arbejds-/forskningserfaring, sprogkundskaber og andre færdigheder relevante for stillingen.
• En bekræftet/signeret kopi af a) ph.d.-bevis og b) kandidatbevis. Hvis ph.d.'en ikke er afsluttet, er en skriftlig erklæring fra vejleder tilstrækkelig.
• Publikationsliste.

Anbefaling

Derudover skal ansøgeren fremlægge to anbefalingsbreve eller to referencer. For at blive taget i betragtning skal brevene være underskrevet af den anbefalende person på papir med institutionelt brevpapir og i PDF-format.

Ansøgningsfrist den 15. november 2026, kl. 23.59 CET.

Københavns Universitet, BRIC forbeholder sig retten til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen, og til ikke at behandle ansøgninger eller anbefalingsbreve, der ikke lever op til de ovennævnte krav.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter rådgivning fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere meddeles herefter straks, om deres ansøgning er sendt til bedømmelse hos en uvildig bedømmer. Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv. Du kan læse om rekrutteringsprocessen på http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til Ministerialbekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.