Tårnby Kommune søger to socialrådgivere eller socialformidlere til stillingerne som børn- og ungerådgiver, hvor du både arbejder tæt på børn, unge og deres familier, arbejder tværfagligt og samtidig håndterer det fulde myndighedsansvar og de administrative opgaver, der hører dertil. Hvis det har fanget din interesse, er stillingen som børn- og ungerådgiver i Familierådgivningen måske noget for dig.
Det er stillinger, der stiller krav til faglighed, struktur og evnen til at samarbejde tværfagligt. Til gengæld får du en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, tæt faglig sparring og en afdeling, der lægger vægt på kvalitet i sagsbehandlingen.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. september 2026 eller efter aftale.
Om Familierådgivningen og tværfagligt samarbejde
Tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen i Familierådgivningen. Hos Tårnby Kommune står du aldrig alene med opgaven. Tårnby Kommune tror på, at de bedste løsninger for børn, unge og familier skabes i et tæt tværfagligt samarbejde.
Familierådgivningen er organiseret i syv skoledistrikter med tilhørende dagtilbud. Som børn- og ungerådgiver bliver du tilknyttet et distrikt, hvor du indgår i et fast tværfagligt team sammen med relevante fagpersoner fra blandt andet PPR, familiehus, sundhedsplejen og øvrige samarbejdspartnere.
Hver uge deltager du i tværfagligt distriktsmøde, hvor Tårnby Kommune deler viden, kvalificerer hinandens faglige vurderinger og finder fælles løsninger med barnet og familien i centrum. Den tætte tværfaglige organisering skaber et stærkt fagligt fællesskab, giver let adgang til sparring og sikrer, at Tårnby Kommune sammen kan handle tidligt, koordineret og med høj kvalitet.
Tårnby Kommune arbejder med FIT
Tårnby Kommune er i gang med at implementere FIT (Feedback Informed Treatment) i myndighedsarbejdet. Tårnby Kommunes kontaktpersoner og familiebehandlere har arbejdet med metoden i flere år, og nu udvider Tårnby Kommune til også at omfatte rådgiverteamet.
Med FIT sikrer Tårnby Kommune sig løbende, at de indsatser Tårnby Kommune igangsætter, er hjælpsomme, og at Tårnby Kommune opretholder et godt samarbejde med de unge og familierne. Uanset om du har erfaring med FIT eller ej, vil du blive en del af den fælles implementeringsrejse.
Om stillingen
Som børn- og ungerådgiver får du ansvar for din egen sagsstamme på cirka 20-28 sager. Antallet varierer i perioder afhængigt af sagernes kompleksitet og den samlede opgavemængde. Du får stor selvstændighed i opgaveløsningen, samtidig med at du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.
Du arbejder efter Barnets Lov og varetager den samlede myndighedsopgave fra den første bekymring opstår, til den rette indsats er iværksat og fulgt op. Dine opgaver omfatter blandt andet:
- Behandling af underretninger samt udarbejdelse af screeninger og afdækninger.
- Gennemførelse af børnefaglige undersøgelser.
- Visitation til forebyggende indsatser og iværksættelse af anbringelser, når det er nødvendigt.
- Løbende opfølgning på indsatser med fokus på barnets eller den unges udvikling, trivsel og behov.
- Dokumentation og myndighedsarbejde i DUBU.
En vigtig del af arbejdet er den administrative sagsbehandling. Tårnby Kommune lægger stor vægt på høj faglig kvalitet, og Tårnby Kommune ser grundig, rettidig og velstruktureret dokumentation som en forudsætning for både barnets retssikkerhed, et solidt fagligt grundlag og et godt samarbejde med familier og øvrige samarbejdspartnere. Derfor prioriterer Tårnby Kommune dokumentationsarbejdet højt, og medarbejderne understøtter hinanden i at levere et højt fagligt niveau.
Hvad forventer Tårnby Kommune af dig?
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og motiveres af at gøre en reel forskel for børn, unge og deres familier.
Derudover ser Tårnby Kommune gerne, at du:
- Arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, fremdrift og overblik i dine sager.
- Formidler dig klart, respektfuldt og præcist, både mundtligt og skriftligt.
- Møder børn, unge, familier og deres netværk med nysgerrighed, anerkendelse og høj faglighed, også når de står i komplekse eller sårbare livssituationer.
- Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til gode løsninger sammen med kolleger, ledelse og samarbejdspartnere.
- Kan planlægge, strukturere og facilitere møder, så alle relevante perspektiver bliver inddraget, og der skabes tydelig retning.
- Er initiativrig, ansvarlig og mødestabil samt tager aktivt ansvar for kontakten til børn, unge, familier og samarbejdspartnere.
- Bidrager positivt til fællesskabet og ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor Tårnby Kommune hjælper hinanden, deler viden og har fokus på både faglig udvikling og arbejdsglæde.
Er du nyuddannet, er du også meget velkommen til at søge. Tårnby Kommune prioriterer en grundig introduktion til arbejdet og tilpasser dit onboardingforløb, så du får en tryg og god start. Fra første dag bliver du tilknyttet en erfaren mentor, der understøtter din faglige udvikling og hjælper dig godt ind i rollen som børn- og ungerådgiver.
Derfor skal du vælge Tårnby Kommune
Tårnby Kommune ved, at høj faglig kvalitet skabes gennem et godt arbejdsmiljø, stærke kolleger og en ledelse, der er tæt på. Derfor får du hos Tårnby Kommune de bedste rammer for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Hos Tårnby Kommune får du:
- En grundig introduktion til jobbet med et struktureret onboardingforløb og en erfaren mentor, der hjælper dig godt fra start.
- En nærværende teamleder, der prioriterer faglig sparring, ugentlige sagsdrøftelser og løbende dialog om din udvikling.
- Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede børn- og ungerådgivere, hvor videndeling, sparring og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.
- Et tæt tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, PPR og øvrige samarbejdspartnere, fordi Tårnby Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
- Løbende supervision, der understøtter din faglige refleksion og udvikling.
- Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for én fast hjemmearbejdsdag om ugen.
- Gode personaleforhold, herunder en attraktiv kantineordning og en arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde.
Mere om Tårnby Kommune
Hvis du er blevet nysgerrig og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Teamleder Tanja Zaccone, på mail: tza@taarnby.dk eller mobil: 2158 8246.
Børn- og ungerådgiver Cecilie Carlslund på mail: cecar01@taarnby.dk eller mobil: 2158 7542.
Børn- og ungerådgiver Camilla Bek på mail: cabek01@taarnby.dk eller mobil: 2381 6423.
Ansøgningsfrist den 24. august 2026. Tårnby Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
På Tårnby Kommunes hjemmeside www.taarnby.dk kan du læse mere om strategierne på børneområdet.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Tårnby Kommune gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
