Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet
KU - SUND - Kbh Ø søger at ansætte en tidsbegrænset lektor ved Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi med start den 1. marts 2025 eller snarest derefter.
Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi er dedikeret til at fremme menneskers sundhed gennem opdagelse, design og evaluering af sikre og effektive medicinske behandlinger. For at opnå dette arbejder instituttet i et dynamisk og engageret akademisk fællesskab, der bygger bro mellem sundhedsvidenskab og biovidenskab med en translationel og innovativ tilgang fra molekyle til patient.
KU - SUND - Kbh Ø vægter tværfaglig forskning og uddannelse, udvikling af individuelle kompetencer og at finde løsninger på nutidens og fremtidens udfordringer i samfundet højt. Instituttet prioriterer desuden bæredygtighed i alle aspekter af forskning og uddannelse.
Instituttet er organiseret i seks forskningssektioner og huser desuden Center for Farmaceutisk Datavidenskabsuddannelse og Center for Proteindesign. Yderligere information om instituttet kan findes på: https://drug.ku.dk/
Stillingsbeskrivelse
KU - SUND - Kbh Ø søger en etableret forsker til at lede et uafhængigt forskningsprogram i krydsfeltet mellem klinisk proteomik, molekylær neuropatologi og translationel neurovidenskab. Den succesfulde kandidat vil drive opdagelse af biofluid biomarkører og identifikation af lægemiddelmål i Huntingtons sygdom og andre neurodegenerative lidelser.
Dette vil bidrage til instituttets datadrevne mål- og lægemiddelopdagelsesaktiviteter og til dets samlede indsats for at integrere datavidenskab og AI i forskning og undervisning. Ved at anvende avanceret massespektrometri-baseret proteomik, multi-omics og maskinlæring vil kandidaten forbinde mekanistisk indsigt med klinisk anvendelse gennem sygdomsrelevante modeller og humane prøvekohorter. Dette skal understøtte AI-drevet translationel forudsigelse og klinisk beslutningsstøtte for personlig behandling.
Ansvarsområder
Lektorens ansvarsområder vil primært bestå af:
- Forskning, herunder offentliggørelse/videnskabelig formidling af resultater til det videnskabelige samfund og tiltrækning af ekstern finansiering.
- Udvikling, organisering og gennemførelse af forskningsbaseret undervisning, herunder tilhørende eksamination.
- Forskningsledelse, herunder vejledning og supervision af studerende og forskere.
- Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i offentlig debat.
- Akademiske vurderinger.
- Deltagelse i opsøgende og/eller innovationsaktiviteter både inden for instituttet og over for den akademiske verden, klinikken og industrien generelt.
Kvalifikationer for ansøgeren
Ved vurdering af ansøgere vil der primært blive lagt vægt på ansøgerens evne til at dokumentere originalt videnskabeligt arbejde af højeste internationale standard, en innovativ tankegang og stærke ambitioner for at fremme undervisning inden for biokemi og farmakologi. Der vil især være fokus på undervisning på obligatoriske kurser på BSc- og MSc-niveauer.
Ansøgere, der allerede har integreret bæredygtighed i alle aspekter af deres forskning og undervisning, eller som har en klar plan herfor, vil blive foretrukket. Ligeledes vil en klar og struktureret plan for interne og eksterne samarbejder blive tillagt positiv vægt.
Overordnede kriterier for stillingen
For at være kvalificeret til en lektorstilling vil ansøgeren blive vurderet i henhold til disse fem overordnede kriterier for anerkendelse af meritter ved Københavns Universitet: Forskning, undervisning, innovation og samfundsbidrag, organisatorisk bidrag og ledelse. Find information om hvert kriterium her.
Desuden skal hver ansøger kunne dokumentere:
- Forskningskvalifikationer på et niveau, der kan opnås ved tilfredsstillende gennemførelse af en ansættelsesperiode som adjunkt/postdoc, men som også kan opnås på andre måder.
- Undervisningskvalifikationer og pædagogiske kompetencer.
- Forskningsbaseret undervisning.
Lektoren skal desuden besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.
Ønskede kvalifikationer
- En stærk, uafhængig forskningsrekord inden for neurodegenerative sygdomme, med ekspertise i massespektrometri-baseret proteomik og opdagelse af biofluid biomarkører.
- Erfaring med integration af multi-omics data med maskinlæring og AI, samt arbejde med prækliniske modeller og celle-type-løste tilgange.
- En track record for at opnå konkurrencedygtig ekstern finansiering og for forskningsledelse.
- Undervisningserfaring og formelle undervisningskvalifikationer (f.eks. Universitetspædagogikum) sammen med vejledningserfaring.
- Evne til at bygge bro mellem opdagelse og translation (fra molekyle til patient) og til at samarbejde på tværs af den akademiske verden, klinikken og industrien, herunder innovations- og spin-out-aktivitet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 5 år. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer per uge.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og AC (Dansk Magisterforening) eller andre relevante faglige organisationer.
Der kan læses mere om lønniveauer i staten på www.loenoverblik.dk.
Stillingen er omfattet af stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter 2025.
Spørgsmål
For yderligere information kan henvendelse rettes til institutleder Dan Stærk på ds@sund.ku.dk. For information om Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), henvises der til www.drug.ku.dk og https://sund.ku.dk/.
Udenlandske ansøgere kan finde denne side nyttig: https://www.ism.ku.dk/ (International Staff Mobility).
Ansøgning
Ansøgningen skal indsendes på engelsk og skal indeholde følgende dokumenter:
- Ansøgning, herunder motivation for at søge stillingen (maksimalt 1 side).
- Curriculum vitae, herunder information om ekstern finansiering.
- Diplomer (kandidat, ph.d., og andre relevante certifikater).
- En komplet publikationsliste.
- Forskningsplan (3-5 sider).
- Upload af maksimalt 5 (lektorer) publikationer til vurdering.
- Undervisningsplan.
- Undervisningsportfolio (Retningslinjer: https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/job-application-portfolio).
Ansøgningsprocedure
Efter udløbet af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringschef ansøgere til vurdering efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere meddeles herefter straks, om deres ansøgning er sendt videre til vurdering.
Dekanen udpeger derefter et sagkyndigt bedømmelsesudvalg for at foretage en vurdering af de udvalgte ansøgere til den specifikke stilling. Udvalgte ansøgere informeres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger har mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv.
Der kan læses om rekrutteringsprocessen på universitetets jobportal.
Bemærk venligst, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis bedømmelsesudvalget anmoder om yderligere dokumentation.
Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ministerialbekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
KU - SUND - Kbh Ø opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling. Ansøgningen bedes indsendt med de påkrævede bilag. Ansøgningsfristen er den 20. november 2026 kl. 23.59 CET.
