170026 Clinical Professor of Otorhinolaryngology and Head and Neck Oncology (Fixed-Term, 5 Years)

KU - SUND - Kbh Ø søger at ansætte en klinisk professor i otorhinolaryngologi og hoved- og halsonkologi med tiltrædelse snarest muligt. Det eksternt finansierede professorat er kombineret med en konsulentstilling ved Rigshospitalet, Afdeling for Øre-, Næse-, Halskirurgi og Audiologi i Region Hovedstaden.

Det er et krav for ansættelse, at ansøgeren accepteres til både professoratet og konsulentstillingen. For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren sende to ansøgninger: én til fakultetet (professoratet) og én til hospitalet (konsulentstillingen), jf. den samtidigt opslåede stilling for konsulentfunktionen. Dette gælder også for ansøgere, der allerede er ansat som konsulenter på hospitalet.

Både professoratet og konsulentstillingen vil blive finansieret af Rigshospitalet.

Ved behandlingen af ansøgninger til professoratet vil hovedvægten blive lagt på ansøgerens evne til at dokumentere et højt niveau af originalt videnskabeligt arbejde på internationalt niveau inden for otorhinolaryngologi.

Professoratets ansvarsområder vil primært bestå af:

• Forskning, herunder publikation/akademisk formidling – Professoren forventes at udføre og lede klinisk og translationel forskning af høj kvalitet inden for otorhinolaryngologi, hoved- og halskirurgi samt audiologi. Relevante forskningsområder, der prioriteres, vil være hoved- og halskirurgisk onkologi og udvikling af biomarkører. Professoren forventes endvidere at bidrage til udvikling og implementering af nye diagnostiske og behandlingsmetoder inden for feltet.
• Forskningsbaseret undervisning, herunder tilknyttet eksamination – Professoren vil aktivt bidrage til grund-, efter- og videreuddannelse inden for medicin gennem forskningsbaseret undervisning. Især forventes professoren at bidrage til undervisning og eksamination inden for det Kliniske Kursus i Otorhinolaryngologi og det Medicinske Specialefokuserede Kursus og Eksamen i Otorhinolaryngologi, samt at vejlede medicinstuderende, ph.d.-kandidater og kliniske forskere. Professoren vil bidrage til integrationen af aktuelle forskningsresultater i klinisk undervisning, studieplansudvikling og specialistuddannelse.
• Forskningsledelse, herunder vejledning og supervision af forskere – Professoren forventes at spille en central rolle i udviklingen og den strategiske retning af forskningsmiljøet inden for otorhinolaryngologi, hoved- og halskirurgi og audiologi. Professoren forventes at bidrage til innovation og samfundsmæssig indflydelse gennem udvikling, evaluering og implementering af ny viden, teknologier og kliniske praksisser.
• Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i offentlig debat.
• Akademiske bedømmelser.

For at være kvalificeret til en klinisk professorstilling vil ansøgere blive vurderet ud fra disse fem overordnede kriterier for anerkendelse af merit ved KU - SUND - Kbh Ø: Forskning, undervisning, innovation og samfundsbidrag, organisatorisk bidrag og ledelse.

Ydermere skal hver ansøger kunne:

• Dokumentere en høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau, herunder betydelige bidrag til udviklingen af den akademiske disciplin.
• Varetage forskning og andre ledelsesfunktioner, f.eks. engagere sig i KU - SUND - Kbh Ø's eksterne akademiske aktiviteter samt viden- og teknologioverførsel.
• Tilbyde forskningsbaseret undervisning.

Professoren skal også besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.

Stillingen er en tidsbegrænset stilling af fem års varighed. Forlængelse er mulig, hvis den ansatte kandidat præsterer godt i stillingen.

For professoratet vil den udpegede modtage et pensionsgivende årligt honorar på 219.882,33 DKK (1. august 2026 niveau).

Stillingen er omfattet af Jobstrukturen for Akademisk Personale ved Universiteter 2025.

For yderligere information kan afdelingsleder Nicolai W. Albrechtsen kontaktes på nicolai.albrechtsen@regionh.dk.

Ansøgningen skal indsendes på engelsk og skal indeholde følgende dokumenter:

• Ansøgning (Inklusive motivation for at søge denne stilling (maksimalt 2 sider)).
• Curriculum vitae (Inklusive information om ekstern finansiering).
• Diplomer (Master- og ph.d.-grader samt andre relevante certifikater).
• Upload af maksimalt 10 publikationer, der skal indgå i bedømmelsen.
• Selvdeklarationsformular (Udfyldt og obligatorisk formular skal uploades som "Andet relevant materiale").
• Undervisningsportfolio (Retningslinjer og skabelon til inspiration).
• Forskningsplan (3-5 sider).
• Undervisningsplan.
• En komplet publikationsliste.

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får derefter straks besked, om deres ansøgning er videregivet til bedømmelse.

Dekanen nedsætter derefter et sagkyndigt bedømmelsesudvalg for at foretage en vurdering af de udvalgte ansøgere til den specifikke stilling. Udvalgte ansøgere får besked om udvalgets sammensætning.

Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, har hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv.

Det bemærkes, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis bedømmelsesudvalget kræver yderligere dokumentation.

Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

KU - SUND - Kbh Ø opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling. Ansøgningen bedes indsendt med de påkrævede bilag. Kun online ansøgninger accepteres. Ansøgningsfristen er søndag den 8. november 2026, kl. 23.59 CET.

Interviews til denne stilling forventes afholdt i marts 2027.