Københavns Universitet - CBMR søger en klinisk professor i reumatologi med særligt fokus på fedmes indflydelse på slidgigt til ansættelse hurtigst muligt. Dette eksternt finansierede professorat kombineres med en overlægestilling ved Parker Instituttet/Slidgigtklinikken på Copenhagen University Hospital – Bispebjerg Frederiksberg i Region Hovedstaden.
Det er et krav for ansættelsen, at ansøgeren accepteres til både professoratet og overlægestillingen. Både professoratet og overlægestillingen finansieres af Parker Instituttet, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg Frederiksberg.
Stillingsbeskrivelse
Ved vurdering af ansøgninger til professoratet vil hovedvægten blive lagt på ansøgerens evne til at dokumentere et højt niveau af originalt videnskabeligt arbejde på internationalt niveau inden for reumatologi.
Professorens ansvarsområder vil primært omfatte:
- Forskning, herunder publikation/akademisk formidling. Forskningen vil fokusere på slidgigt i kombination med fedme med særlig vægt på primær og sekundær forebyggelse. Behandlingsstrategier skal udvikles til at omfatte både den stadig aktive del af befolkningen samt den mere stillesiddende, typisk ældre gruppe af mennesker med reduceret mulighed for motion. Effekten af forskellige diæt- og farmakologiske regimer skal afklares, især den potentielle sarkopeni under hurtigt vægttab opnået f.eks. ved GLP1-RA-medicin.
- Forskningsbaseret undervisning, herunder tilhørende eksamination. Undervisningen vil omfatte både præ- og postgraduate aktiviteter for medicinstuderende, læger med speciale i reumatologi, ortopædkirurger, med fokus på evidensbaserede behandlingsstrategier for kombinationen af fedme og slidgigt.
- Forskningsledelse, herunder vejledning og supervision af forskere. Professoren forventes at lede forskning i ikke-kirurgiske behandlinger af slidgigt i forskellige led, styrke tværfagligt samarbejde mellem klinisk praksis og forskning og bidrage til udviklingen af nye behandlingsstrategier. Desuden vil professoren arbejde for at fremme implementeringen af forskningsresultater i klinisk praksis for at optimere patientplejen.
- Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i offentlig debat.
- Akademiske vurderinger.
Kvalifikationer
For at kvalificere dig til en klinisk professorstilling vil du blive vurderet ud fra Københavns Universitet - CBMRs fem overordnede kriterier for anerkendelse af meritter: forskning, undervisning, innovation og samfundsbidrag, organisatorisk bidrag og ledelse.
Desuden skal hver ansøger kunne:
- Dokumentere en høj grad af original akademisk produktion på internationalt niveau, herunder betydelige bidrag til udviklingen af den akademiske disciplin.
- Lede forskning og andre ledelsesfunktioner, f.eks. engagere sig i Københavns Universitet - CBMRs eksterne akademiske aktiviteter samt viden- og teknologiudveksling.
- Levere forskningsbaseret undervisning.
Professoren skal desuden besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset stilling på fem år. Forlængelse er mulig, hvis den ansatte kandidat præsterer godt i stillingen.
For professoratet vil den udpegede modtage et pensionsgivende årligt honorar på 219.882,33 DKK (1. august 2026-niveau).
Stillingen er omfattet af stillingsstrukturen for akademisk personale ved universiteter 2026.
Spørgsmål
For yderligere information bedes du kontakte institutleder Nicolai Jacob Wewer Albrechtsen, Nicolai.albrechtsen@regionh.dk.
Ansøgning
Ansøgningen skal indsendes på engelsk og skal indeholde følgende dokumenter:
- Ansøgning (Inkluderer motivation for at søge denne stilling (maksimalt 2 sider))
- Curriculum vitae (Inkluderer information om ekstern finansiering)
- Diplomer (Master- og ph.d.-grad samt andre relevante certifikater)
- Upload af maksimalt 10 publikationer til vurdering
- Selverklæringsformular (Upload den udfyldte og obligatoriske formular som “Andet relevant materiale”)
- Undervisningsportfolio
- Forskningsplan (3-5 sider)
- Undervisningsplan
- En komplet publikationsliste
Ansøgningsprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til vurdering efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere meddeles herefter straks, om deres ansøgning er gået videre til vurdering.
Dekanen nedsætter derefter et sagkyndigt bedømmelsesudvalg for at foretage en vurdering af de udvalgte ansøgere til den specifikke stilling. Udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning. Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, har hver ansøger mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv.
Vær opmærksom på, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis bedømmelsesudvalget kræver yderligere dokumentation.
Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Københavns Universitet - CBMR opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling. Indsend venligst ansøgningen med de påkrævede bilag. Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026 kl. 23.59 CET.
