163664 Professor of Physiotherapy wsfo physical activity (Part-time, fixed-term 5 Years)

Københavns Universitet - CBMR søger en professor i fysioterapi med særligt fokus på fysisk aktivitet (deltid), med start snarest muligt. Det eksternt finansierede professorat er kombineret med en stilling som seniorforsker ved Københavns Universitetshospital – Nordsjælland, Fysioterapiafdelingen i Region Hovedstaden.

Det er et krav for ansættelse, at ansøgeren accepteres til både professoratet og stillingen som seniorforsker. For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren sende to ansøgninger: én til fakultetet (professoratet) og én til hospitalet (stillingen som seniorforsker) jf. den samtidigt opslåede stilling. Dette gælder også for ansøgere, der allerede er ansat på hospitalet.

Jobbeskrivelse

Ved bedømmelse af ansøgninger til professoratet vil hovedvægten blive lagt på ansøgerens evne til at dokumentere et højt niveau af originalt videnskabeligt arbejde på internationalt niveau inden for fysioterapi.

Professorens ansvarsområder vil primært omfatte:

• Forskning, herunder publikation/videnskabelig formidling. Ansvar for at styrke forskning inden for fysisk aktivitet, rehabilitering og træning. Forskningen vil være klinisk og primært fokusere på effekterne af fysisk aktivitet og træning hos patientgrupper med kroniske sygdomme.
• Forskningsbaseret undervisning, herunder tilhørende eksamen på kurset i integreret fysisk aktivitet på kandidatuddannelsen i sundhedsvidenskab, Københavns Universitet.
• Forskningsledelse, herunder vejledning og supervision af forskere. Professoren skal repræsentere en fremtrædende kapacitet for hospitalets forskere med baggrund i fysioterapi og have en ledende rolle inden for forskning i klinisk fysioterapi.
• Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i den offentlige debat.
• Faglige bedømmelser.

Nødvendige kvalifikationer

For at være kvalificeret til en professorstilling vil ansøgere blive vurderet ud fra disse overordnede kriterier for anerkendelse af meritter ved Københavns Universitet.

Herudover skal hver ansøger kunne:

• Dokumentere en høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau, herunder betydelige bidrag til udviklingen af den akademiske disciplin.
• Lede forskning og andre ledelsesfunktioner, f.eks. engagere sig i universitetets eksterne akademiske aktiviteter samt viden- og teknologiudveksling.
• Yde forskningsbaseret undervisning.

Professoren skal desuden besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er tidsbegrænset til en periode på 5 år. Forlængelse er mulig, hvis den ansatte kandidat præsterer godt i stillingen.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er cirka 11 timer om ugen.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne) eller andre relevante faglige organisationer.

Stillingen er omfattet af stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter 2025.

Ansættelsesvilkårene forbliver i kraft, indtil det i henhold til den gældende stillingsstruktur for videnskabeligt personale bliver muligt at konvertere stillingen til klinisk professor. Ved en sådan konvertering ændres ansættelsen til klinisk professor, og ansøgeren vil være omfattet af de regler og betingelser, der gælder for kliniske professorer ved universiteterne.

Spørgsmål

For yderligere information bedes du kontakte Institutleder Nicolai Albrechtsen på nicolai.albrechtsen@regionh.dk.

Ansøgning

Ansøgningen skal indsendes på engelsk og inkludere følgende dokumenter:

• Ansøgning (Inkluderer motivation for at søge denne stilling (maksimalt 2 sider))
• Curriculum vitae (Inkluderer information om ekstern finansiering)
• Diplomer (Master- og ph.d.-grader samt andre relevante certifikater)
• Upload af maksimalt 10 publikationer til vurdering
• Selvdeklarationsskema (Upload den udfyldte og obligatoriske formular som “Andet relevant materiale”)
• Undervisningsportfolio
• Forskningsplan (3-5 sider)
• Undervisningsplan
• En komplet publikationsliste
• Vision for academic development of Neurology

Ansøgningsprocedure

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringschef ansøgere til vurdering efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får derefter straks besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til vurdering. Dekanen nedsætter herefter et sagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at vurdere de udvalgte ansøgere til den konkrete stilling. Udvalgte ansøgere får meddelelse om udvalgets sammensætning. Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv.

Bemærk venligst, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis bedømmelsesudvalget anmoder om yderligere dokumentation.

Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ministerialbekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Københavns Universitet - CBMR opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling.

Ansøgningen skal indsendes med de krævede bilag. Kun online ansøgninger accepteres. Ansøgningsfristen er søndag den 2. august 2026 kl. 23.59 CET.

Samtaler til stillingen forventes afholdt den 11. november 2026.