Porse-gruppen ved Finsen Laboratoriet/BRIC Instituttet søger 1-2 yderst motiverede adjunkter til at arbejde med CRISPR-baseret modellering af humane hæmatologiske syndromer og sygdomme. Ideelt set er startdatoen den 1. januar 2027.
Information om afdelingen kan findes her: BRIC.
Forskning hos Københavns Universitet, BRIC
Porse-gruppen (Finsen Laboratoriet/BRIC) har et mangfoldigt og stimulerende miljø med et forskningsfokus på at belyse mekanismer, der styrer normal og malign hæmatopoiese, med særlig vægt på adfærden af hæmatopoietiske stamceller (HSC'er) under voksen hæmatopoiese og leukæmiske stamceller (LSC'er) i akut myeloid leukæmi.
Til dette formål anvender Københavns Universitet, BRIC, musemodeller af human AML, muse knockout-linjer af formodede HSC/LSC-regulatorer, primært patientmateriale og en bred vifte af genom-brede tilgange og enkeltcelleanalyser inkl. banebrydende enkeltcelleproteomik. Samlet set er Københavns Universitet, BRIC's forskningsmiljø yderst tværfagligt, inkluderende og internationalt.
Porse-gruppen er tilknyttet Finsen Laboratoriet på Rigshospitalet samt BRIC ved Københavns Universitet.
Din stilling
De succesfulde kandidater vil støtte Københavns Universitet, BRIC's indsats for at udvikle og karakterisere modeller af humane hæmatologiske lidelser og syndromer i primære humane hæmatopoietiske stam- og progenitorceller. Efterfølgende karakterisering kan omfatte differentieringsassays, stamcelleassays, funktionelle assays og forskellige “omics”-baserede karakteriseringer.
Adjunktens primære ansvarsområder vil bestå af:
- Forskning, herunder publikation/akademisk formidling.
- Forskningsbaseret undervisning.
- Deling af viden med samfundet.
- Deltagelse i formelt pædagogisk uddannelsesprogram for adjunkter.
Profil
Generelle kriterier gælder for ansættelse af adjunkter ved Københavns Universitet. Kriterierne (forskning, undervisning, innovation & samfundsmæssig indflydelse, organisatorisk bidrag og ledelse) betragtes som en ramme for en samlet vurdering af ansøgeren. Derudover vil hver ansøger blive vurderet i henhold til de specifikke krav, der er anført i denne annonce.
Ansøgere opfordres til at læse Københavns Universitets vejledning om meritkriteriet Innovation og Samfundsmæssig Indflydelse her: Vejledning om meritkriteriet Innovation og Samfundsmæssig Indflydelse for ansøgere og bedømmere.
Desuden søger Københavns Universitet, BRIC, en yderst motiveret og entusiastisk videnskabsmand med følgende færdigheder og erfaring:
Væsentlig erfaring og færdigheder:
- En ph.d. i biovidenskab eller tilsvarende forskningserfaring.
- Stærk forskningserfaring dokumenteret af relevant forskningsoutput.
- Erfaring med CRISPR-baseret modellering i primære humane cellekultursystemer.
- Gode organisatoriske færdigheder og en detaljeorienteret, struktureret tilgang til arbejdsopgaver.
- Samarbejdsevner.
- Fremragende engelskkundskaber, skriftligt og mundtligt.
- Interesse i undervisningserfaring på præ- og postgraduat niveau.
Ønskelig erfaring og færdigheder:
- Ekspertise inden for enkeltcelle-teknologier, eksperimentelt musearbejde, avanceret flowcytometri, CRISPR-teknologier og/eller funktionel hæmatopoiese.
- Københavns Universitet, BRIC, er særligt interesseret i kandidater, der er ivrige efter at skubbe teknologiske og eksperimentelle grænser.
Ansættelsessted
Ansættelsen er ved BRIC, Københavns Universitet. BRIC er placeret i Biocenteret, tæt på Københavns centrum.
Københavns Universitet, BRIC, tilbyder kreative og stimulerende arbejdsforhold i et dynamisk og internationalt forskningsmiljø.
Københavns Universitet, BRIC's forskningsfaciliteter omfatter moderne laboratorier og flere kernefaciliteter (NGS, enkeltcelle og spatiale aspekter, high-throughput robotik mv.) delt mellem de 26 forskningsgrupper ved BRIC og det tilstødende Finsen Laboratoriet.
Københavns Universitet, BRIC, har ugentlige journal clubs, data clubs, seminarer med inviterede internationale talere. En ung forskerklub (ASAP), Københavns Universitet, BRIC's eget ph.d.-program (MoMeD) og Københavns Universitet, BRIC's eget Postdoc Karriereprogram.
BRIC deltager aktivt i den europæiske alliance, EU-life, der består af 13 fremragende biovidenskabelige forskningsinstitutioner: http://eu-life.eu/.
Læs venligst mere om Porse-gruppen og BRIC's forskning på http://www.bric.ku.dk/.
Ansættelsesvilkår
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Stillingen er en tidsbegrænset stilling for en periode på 3 år. Startdatoen er den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Løn, pension og andre ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne) eller anden relevant organisation. I øjeblikket starter månedslønnen på 42.100 DKK/ca. 5.600 EUR (august 2026-niveau).
Afhængigt af kvalifikationer kan et tillæg forhandles. Arbejdsgiveren vil betale yderligere 18,07 % til din pensionskasse.
Udenlandske og danske ansøgere kan være berettiget til skattefordele, hvis de har en ph.d.-grad og ikke har boet i Danmark de sidste 10 år.
Stillingen er omfattet af stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter 2020.
Spørgsmål
For yderligere information bedes du kontakte Bo Porse (bo.porse@finsenlab.dk).
Udenlandske ansøgere kan finde dette link nyttigt: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).
Ansøgningsprocedure
Din ansøgning skal indsendes på engelsk. Din ansøgning skal desuden indeholde følgende dokumenter/vedhæftninger – alle i PDF-format:
- Motiveret ansøgningsbrev (maks. én side).
- CV inkl. uddannelse, arbejds-/forskningserfaring, sprogfærdigheder og andre færdigheder relevante for stillingen.
- En certificeret/underskrevet kopi af a) ph.d.-bevis og b) kandidatbevis. Hvis ph.d.'en ikke er afsluttet, er en skriftlig udtalelse fra vejleder tilstrækkelig.
- Publikationsliste.
- Undervisningsportfolio (hvis relevant).
Ansøgningsfrist: 27. september 2026, kl. 23.59 CET.
Københavns Universitet, BRIC, forbeholder sig ret til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen, og ikke at behandle ansøgninger, der ikke lever op til de ovennævnte krav.
Den videre proces
Efter udløb af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til vurdering efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får herefter straks besked, om deres ansøgning er sendt videre til vurdering af en uvildig bedømmer. Når vurderingsarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv.
Du kan læse om rekrutteringsprocessen på http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.
Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ministeriel Bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Interviews forventes afholdt i uge 43-44.
Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.
