Nærvær og tid er afgørende for trivslen i Københavns mange daginstitutioner. Derfor har Børne- og Ungdomsudvalget efter forslag fra Venstre og Socialistisk Folkeparti besluttet, at der skal laves forslag til en ny ledelsesstruktur, hvor ledelsen i daginstitutionerne kommer tættere på hverdagen i institutionerne og de børn, det hele handler om.
Københavnske forældre forventer med rette en høj kvalitet i byens daginstitutioner, og det kræver nærværende og kompetent ledelse. Derfor er det oplagt at se på, om vi med den nuværende struktur er kommet for langt væk fra børnene og har fået skabt for mange administrative lag siger Louise Theilade Thomsen, der er gruppeformand for Venstre i Københavns Borgerrepræsentation og næstformand i Børne- og Ungdomsudvalget
Vedtaget i udvalget
Børne- og Ungdomsudvalget behandlede onsdag de to partiers forslag, og der var i udvalget opbakning til at gå videre med forslaget om at styrke ledelseskompetencen lokalt og gøre det nemmere for de enkelte institutioners ledere at træffe beslutninger i hverdagen.
Ledelse er et helt afgørende element i at skabe gode institutioner. Samtidig er der i København udfordringer med at tiltrække og fastholde dygtige pædagoger, og her ser vi også de lokale ledere spille en meget vigtig rolle i arbejdet med at sikre, at daginstitutionerne er attraktive arbejdspladser, hvor det er rart at være for både voksne og børn samtidig med, at det faglige niveau er højt og ensartet over hele byen siger Christian Ingemann, der er medlem af Børne- og Ungdomsudvalget for Socialistisk Folkeparti
Den nuværende klyngestruktur har eksisteret siden 2011, hvor formålet blandt andet var at professionalisere ledelsen og øge den generelle kvalitet i daginstitutionerne.
Klyngerne har langt hen ad vejen opfyldt sit formål, men vi ved, at god og nærværende ledelse af afgørende for kvaliteten i vores daginstitutioner. Derfor er det relevant at se på, om vi kan gøre mere for at styrke ledelsen på de enkelte institutioner , siger Louise Theilade Thomsen.
