Kim Hyldahl og David Skjødt fra Mos Mosh har opbygget en sund forretning og leveret markante resultater i en branche præget af hård konkurrence. Virksomheden tog form ved Kims skrivebord i 2010, hvor han udviklede en kollektion på kun syv par jeans, hvilket var alt, han kunne skaffe kapital til i opstarten. David kom ind i virksomheden i 2013, og siden har de drevet virksomheden sammen med udgangspunkt i en stærk entreprenørånd.
Kim og David er visionære og handlekraftige ejerledere, der har udvist mod til at forfølge deres forretningsidé og gå deres egne veje. I takt med virksomhedens vækst har de samtidig fokuseret på at fastholde den kultur, kreativitet og jordnære tilgang, som de har skabt virksomheden ud fra siger Ulrik Ræbild, ansvarlig for Årets Ejerleder og partner i PwC
Ejerlederne har ikke kun investeret i nye produkter og brands, men også i mennesker, og de arbejder aktivt på at udvikle virksomhedens ledere. For Kim og David er det vigtigt at uddelegere ansvar, og ledelsesgruppen består i dag af 10 ledere med forskellige ansvarsområder.
For Kim og David handler ledelse om at have tillid til medarbejderne og sikre, at beslutningerne træffes tæt på forretningen. Deres ledelsesstil bygger på en grundtanke om, at gode idéer kan opstå på alle niveauer i organisationen, og de fortjener at blive anerkendt for deres jordnære og tillidsbaserede ledelse,」 fortæller Ulrik Ræbild.
Ledelse med fokus på fornyelse og udvikling
Trods virksomhedens markante vækst de seneste år prioriterer Kim og David fortsat at være tilgængelige som ledere og involverede i den daglige drift og udvikling. De har bl.a. stået i spidsen for at udvikle virksomhedens produkter og brands løbende, bl.a. med lanceringen af en herrekollektion.
Kim og David har formået at skabe vækst og samtidig bevare en sund indtjening. Det har de gjort ved at sikre virksomheden en stærk identitet gennem løbende udvikling af produkter og brands. Det vidner om en ambitiøs og innovativ ledelsesstil, hvor de har fokus på at skabe nyt i stedet for at forfølge andres spor siger Rune Møller, direktør for Jyske Bank Erhverv
Hos Dansk Erhverv glæder man siger over at kunne være med til at hylde vinderne af Årets Ejerleder 2026:
Som ejerledere har Kim og David sikret Mos Mosh en stærk position gennem et vedvarende fokus på produktudvikling, kvalitet og langsigtede relationer. Deres indsats har været med til at sikre virksomheden en stærk position i et konkurrencepræget marked og står som et stærkt eksempel på ejerledernes vigtige rolle i at styrke det danske erhvervsliv siger Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv
Om Mos Mosh A/S
Mos Mosh blev grundlagt af Kim Hyldahl i 2010 ud fra visionen om at skabe et stærkt modebrand med fokus på kvalitet, pasform og design. Fra start har virksomheden været drevet ud fra ambitionen om at etablere en international modevirksomhed, hvilket er blevet indfriet gennem løbende produktudvikling og ekspansion, fx har Mos Mosh udvidet med en herrekollektion. I dag forhandler Mos Mosh sine produkter via både onlinehandel og fysiske butikker i København, Amsterdam og Hamborg.
